中國河南一間公司歷年以巨額的年終獎金登上中國微博熱搜，公司歷年年會都擺出十幾公尺的長桌，全鋪上人民幣百鈔（約新台幣450元），計時15分鐘「能拿多少就帶多少」，有員工短短時間收穫人民幣10萬元（約新台幣45萬元）。河南礦山集團創辦人崔培軍被稱為「全網最愛發錢的老闆」，他對此回應，「不是我愛發錢，是年輕人背著車貸房貸，能減一點是一點。」
河南礦山集團今年發放2.7億元現金 總花費8.2億元
綜合中國媒體報導，河南礦山集團今年發放獎金超過6000萬元人民幣（約2.7億元新台幣），年會席開800桌，7000名員工共襄盛舉，現金加上禮盒，年終花費高達人民幣1.8億元（約新台幣8.2億元）。河南礦山集團每年年會都十分壯觀，長桌上擺滿現金，「撈錢」時間從先前10分鐘，今年增加至15分鐘，所有員工排隊自己拿錢，有人15分鐘就手握人民幣10萬元（約新台幣45萬元），慢的人也能有5萬元（約新台幣22萬元）。
河南礦山集團每年的年會都會引發大量網友關注，面對「全網最愛發錢的老闆」的稱號，崔培軍回應，「不是我愛發錢，是年輕人背著車貸房貸，能減一點是一點。」
超優員工福利曝
細數河南礦山集團的員工福利，實在讓人瞠目結舌。不僅無KPI考核、彈性打卡，婦女節每人發800元現金，夏季高溫補貼一人發人民幣500元，麥收季帶薪假發人民幣1000元收割補貼。每月發給員工父母人民幣500元至2000元的孝親金，連續13年舉辦老人免費旅遊，像是2025年包77輛巴士送4000人遊江南。為何這麼大方？全從崔培軍背景說起
查看河南礦山集團的海派作風，堅持「賺1元分8毛」。該公司2024年淨利潤達人民幣2.6億元，光是發給員工就達到1.7億元。事實上，從崔培軍的背景爬梳，可以看到他是名白手起家的企業家。1965年，崔培軍出生在河南長垣黃河灘區的貧困家庭，14歲那年被迫輟學，借了35元錢就跑到上海奮鬥。他曾經在工礦挖過煤、去飯店打工、自學電器技術，直到18歲那年賺到人生第一桶金。此後他什麼賺錢就做什麼，1980年代嗅到防腐產業商機，遠赴山西大同創立公司，短短數年便將企業做成年產值破億元、員工逾500人的規模。到了1990年代，他又預見建築業將迎來黃金時期，果斷成立建築公司，再次布局新市場。
