陸女工程師告知懷孕竟秒遭調職！還被砍薪3分之2　公司下場曝

近年勞工權益意識提升，職場性別平等備受關注，中國大陸一名趙姓女工程師任職科技公司一年後懷孕，公司竟未經同意就直接將她調職，還把月薪砍了3分之2，趙女不滿公司作法未再上班，事後告上法院，經仲裁委員會調查後確認公司違反相關法律，判決須補足薪資差額。

根據陸媒《央視網》報導，趙姓女子在2022年1月進入一間科技公司擔任工程師，雙方簽訂的勞動契約明定工作期間分為參與具體項目期間與等待項目期間，基本工資為人民幣3000元（約新台幣13277元）、項目津貼則是人民幣14000元（約新台幣61963元），在等待項目期間，趙女僅領取基本工資。

趙女入職一年多後，於2023年2月向公司告知懷孕消息，結果公司沒有經過任何溝通，就直接將她調離原本職務，導致她無法再參與任何具體項目，趙女多次嘗試與公司溝通卻未獲得回應，便回家待產，未再到公司繼續上班，之後公司便以趙女未參與實際項目為由，僅支付她每月人民幣3000元的基本工資，趙女薪資足足被砍去3分之2，於是向仲裁委員會申請仲裁，要求科技公司補齊原本月薪人民幣17000元（約新台幣75229元）。

經仲裁委員會調查發現，公司將趙女調離原職位時未經本人同意，也無法提出任何證明顯示趙女無法勝任原本職務，已經違反中國《女職工勞動保護特別規定》，另外，公司將趙女砍薪也違反《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》，因此依法裁決公司必須補齊薪資差額，給予趙女應得薪資。