中國大陸浙江杭州日前發生一起勞資糾紛,一名虞姓女子表示自己為了照顧病危的父親,不得不向公司請假,不過由於原本請的10天假期限一到、自己仍無法抽身,因此不得不向公司申請續假,未料卻遭到公司以「假用完了」為由拒絕、最終甚至被依照礦工處理而丟了飯碗,讓她相當不能接受。
虞女對公司開除自己的做法表示相當不能接受,並要求相關賠償,雙方的糾紛則已經上呈勞動部門,正在等待仲裁結果;事件迅速引起網友討論,認為畢竟是家人病重、公司若能適度給予彈性溝通的空間當然最好。但也有另一派立場認為,公司規範的很明確,續假並不是公司的義務,且40天真的太長了,認為勞資雙方應該要學著互相理解。
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