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週休3日、過試用期給年假! 科技業年後搶人

2017/02/17 17:01

記者 畢倩涵 / 攝影 溫硯鈞 台北 報導

年後轉職,有公司祭出高薪、高獎金搶人才!有網路公司只要業務、業績達標就能週休三日,另一家則是試用期過完,按比例先給員工休年假,甚至以往科技業找的是工程師,但現在跨行業找行銷、美編,鎖定跨產業人才。


記者畢倩涵:「政府幫勞工爭取周休二日,不過現在有企業,如果你業績達標的話,你從下個月開始每周都有再多一天假。」

民眾求職先被公司要求進修,因為想週休三日,並不是這麼好拿。

網路人資部專員顏雅菁:「他要達到當月業績目標,他就可以享受周休三日的福利,(每一周都周休三日?)對每一周。」

電銷人員還需要具備各國語言,有科技公司勘出底薪三萬,加上業績獎金,有Top Sales光獎金就拿超過7萬,徵才攤位前,好多人都在等面試,這家做的是偵測遊戲BUG,但徵的不是工程師。行銷美編跨領域徵才,甚至3個月試用期過,年假就能按比例先給,高獎金高福利,也讓非本科系人才趁著過完年,轉職跨行面試。

求職者謝先生(28歲):「我是財經系畢業的,自己對動漫還有遊戲產業很有興趣,所以想說跨界(找工作)。」

跨領域徵才不是只有一兩家,開發APP的科技公司,改找遊戲推廣專員或是線上客服,要求的不是資訊科畢業,只要中打一分鐘40字就符合資格,講求的是在前線第一時間回答客戶疑問,年後轉職除了高薪高福利,發展性也讓跨領域人才躍躍欲試。

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