928教師節勞工確定能夠放假一天，但適用公保的公立學校老師卻得上班，引發爭議。例如公立幼兒園老師得要上班，但如果他們的孩子念的是私校的話，卻得放假在家，等於孩子沒人照顧，而且公立幼兒園學生要上課，但娃娃車司機、廚房阿姨全部屬於勞工，可以放假，將演變成沒人幫忙接送偏遠孩子、也沒人幫忙供應營養午餐。這項政策挨批，該紀念的老師沒放假，反而讓毫無相關的勞工賺到一天。
小朋友玩遊戲、用腳踢球還能寓教於樂，不僅能訓練腿部大肌肉，同儕之間也能培養團體互動能力，分工合作來踢球，腿部訓練結束後，手部肌肉也要動一動，這時候老師角色很重要。
面對小小朋友，老師就像保母，得要親自示範指導，畢竟這種年齡層可不能放任自習，需要老師教導生活自理能力，一旦928教師節老師放假了，家長也頭大！
928教師節，公立學校老師還是都得要上班，但可不是每個人都符合公保資格。
新莊幼兒園園長鐘素翎：「如果他有需要放假的時候，學校會協助他做一些課務級務的安排，如果他也同意把這個假安排在其他工作日，其實我們彼此之間都會有個共識。」
以新北市新莊幼兒園來說，如果適用勞基法員工希望放假，學校予以尊重，那如果放假的角色換成了家長，又該怎麼辦？
新莊幼兒園園長鐘素翎：「一些家長會疑惑，他會問老師那天到底要不要上課？所以其實在我們學校作法上會先發通知，告訴家長那天作息是正常的，也安家長的心，家長如果那天有個別的家庭活動安排，我們也予以尊重。」
學校考慮周延，配套得擬好幾套，因為928放假與不放假之間，在勞工與公務員之間出現許多爭議。
私立幼兒園老師屬於勞工可以放假，那麼學校裡的孩子配合老師，也得跟著放假，孩子少了一天受教權；而公立幼兒園老師不適用勞基法得要上班，但他們的孩子念的是私立幼兒園的話卻能放假，那麼家長上班、孩子放假，就沒人顧小孩了。
更麻煩的是公立幼兒園學生要上課，但公立幼兒園的工友適用勞基法可以放假，那麼孩子在校園裡就沒人維護安全了，再來司機也能休假，家住偏遠地區的孩子就沒人開娃娃車接送上下課，廚房阿姨如果也放假去，那孩子的營養午餐就沒人照應了。
全國家長團體聯盟理事李文誠：「像我們生意場上的人，根本不可能為了這個事下班送便當、不上班嘛對不對，你還是有其他事，你說你要怎麼辦？只能叫他自己去買，但這個就有食安問題了。」
本身也有高中孩子的全國家長團體聯盟理事李文誠說，928當天只能拿錢給孩子自己去買，但少了營養午餐的小小孩，誰來為他們把關食安問題？
偏偏928放假混亂問題，不只影響到教育還影響到金融業，為了與國際接軌，當天股匯市正常交易，換句話說證券業、銀行業都得上班，根據銀行法規定休假日上班，資方得付員工雙倍薪水金管會初步統計，全台金融業可能得多出4億成本。
全國家長團體聯盟理事李文誠：「教師節應該是紀念孔子、紀念這些老師的無私精神，所以才創立這個節日，結果他們是主要的人，包括這些學生都沒放假來紀念，反而是我們這些無相關的人在放假、在爭這些事情。」
幼兒園老師程佩琪：「因應928，我們在課程裏面也會有一些引導孩子的敬師活動，讓孩子也知道928的由來跟意義，然後讓我們老師也有一點過節的感覺。」
老師只能選在928當天引導孩子認知教師節由來，獲得一點點小確幸，因為該紀念的老師沒放假，不相干的勞工卻拚命放，本末倒置或混亂的狀況，就怕接下來的10月25日台灣光復節，以及10月31日蔣公誕辰紀念日再次上演，政府配套想清楚了沒？別讓天真的孩子們又一次成為白老鼠。
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