很多勞動市場都有同樣問題，那就是辛苦工作但錢大都進到資方口袋。像是孟加拉的貧民窟，工人一個月賺不到6千台幣，不過現在透過教育跟科技有希望能翻轉貧窮帶來的惡性循環。
孟加拉首都達卡都會區人口有1200萬，到處人擠人，幾乎所有的孟加拉人都來到這裡找工作。久而久之外來人口在城市邊緣自成一個貧民區，找到工作算幸運的，找不到的話就靠撿破爛維生。人力服務公司業者哈黎恩表示，這裡其實是低收入戶地區，所以住在這裡的人一個月的收入是200美金以下。
一個月收入只有台幣六千元，而且可能還要養一家好幾口人，他們多數人都是在成衣廠裡工作。紡織業是孟加拉最重要的產業，占出口總額八成以上，但我們多買來自孟加拉的衣服對當地工人的幫助並不大，大部分的錢都進到了資方的口袋。勞工咖啡廳創辦人阿卡塔表示，工人居住的環境非常非常的糟，工作結束後他們根本沒力了，因為工時很長生產線壓力很大。
阿卡塔是勞工咖啡廳的創辦人，她11歲就在成衣廠工作了，成年後積極投入勞工運動，試著要用更淺顯易懂的方式讓工人們了解複雜的勞工法。
記者到非營利組織營運的補習學校走一圈，發現在孟加拉跟阿卡塔一樣，在小學階段就被送去工廠上班的小朋友不少。孩童人權組織人員阿里表示，開始工作的年紀通常是八或九歲，八歲以下不能去上班。
孟加拉的勞動人口中大約有350萬是小朋友，他們年紀輕輕就得離鄉背井來大都市賺錢幫家裡減輕負擔。鞋廠童工哈比比表示，他從兩年半前就開始工作了。
因此有慈善團體成立補習學校，讓這些沒辦法接受正規教育的童工也有機會碰觸書本學習知識。職場上的成年跟幼年人口都透過教育來幫助他們進步，那老年呢？
住在貧民窟的羅比達斯，已經當了30多年的鞋匠，算是老師傅了，但接觸到的客人幾乎都是同一批，客源無法拓展，不管多早起床出門工作，賺到的錢還是只有那麼一些些。現在有網路服務公司架設APP跟網站，將他們提供的服務放上網增加曝光率，把服務精緻化，讓底層的勞工能得到的更多。
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圖／微博
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