秘魯「Z世代」反政府示威持續發燒，越來越多十幾歲的年輕人，也加入反年金改革的示威。由於各國Z世代開始加入抗爭，為了讓更多年輕人瞭解政治運作，有遊戲開發者，設計一款競選模擬遊戲。不過現在Z世代網路成癮，有獨特的價值觀，在職場上，也出現世代矛盾。
每到週末，秘魯的Z世代青年便走上街頭，佔據利馬市中心，高喊反政府口號，揮舞象徵對抗惡勢力的「航海王旗」。抗議者Diego Gomez表示，年輕人只要求安全和公正，他們沒有感受到保護。抗議者們齊聲呼喊「團結的人民永遠不會被打敗」。
Z世代青年Wildalor Lozano強調，他們希望生活在一個對所有人都公平的國家，一個沒有政客貪腐的國家。19歲的平面設計師威達爾上個月首次參加「反年金改革示威」，因為秘魯國會去年通過法案，規定年滿18歲公民必須強制繳納退休基金，而這被許多人質疑其中存在嚴重貪腐問題。
Z世代青年Isabel Saavedra認為，總統不聽他們的聲音也不在乎他們，她不知道總統到底還在等什麼。伊莎貝爾從14歲就和父母一起上街抗議政府腐敗，她在小小年紀就參與國家政治議題，接觸管道來自年輕人主場「網路世界」。
Split Ticket共同創辦人Lakshya Jain指出，人們只會投入他們覺得有趣有吸引力的東西，如果想讓他們真正理解國家是如何分裂如何運作的，就必須採取一種遊戲化的方式。他們開發的模擬遊戲「你來當競選經理」給玩家一手資源，化身幕後操盤手，思考權衡取捨如何妥善分配。Lakshya Jain進一步解釋，當只是讀一篇文章時，理解是被動的，而這款遊戲不只容易上手語言簡明，它更迫使玩家主動參與思考內容。
Z世代青年依賴網路探索世界，但不知不覺可能變成網路魁儡。Z世代科技活動家Emma Lembke分享，她曾到了崩潰的邊緣，清楚記得聽到手機通知鈴聲，身體條件反射地伸手去拿手機，讓她思考為何會被某個東西控制。Z世代人手一機，無時無刻都想掌握最新資訊。根據皮尤研究中心調查，近半數美國青少年都說他們不停使用社群媒體。研究員曾問大學生「給你多少錢才願意停用IG或TikTok一個月？」回答平均金額約台幣1500元。
在現實生活中，年輕人還有一點讓雇主頭痛。新加坡國立大學管理學主任Sam Yam指出，Z世代年輕人不再把工作視為核心身份，他們有工作身份，但也有個人興趣或其他生活中重視的事情，因此他們把工作視為相對沒那麼重要的事物。Z世代重視工作生活平衡，優先照顧自己，與雇主期望大相逕庭。
CNN主播Michael Smerconish表示，招聘經理最看重的價值觀：成就感、學習能力以及強烈工作意願，在Z世代中僅有2%顯現出來，有六分之一的企業領導表示他們不願意聘用應屆畢業生，三分之一認為他們是不理想的聘用對象。雇主無法理解的Z世代職場文化還有工作態度散漫、沒有時間觀念、上班穿著隨便、拿高學歷文憑卻什麼都不會、上下級界線模糊和主管稱兄道弟，回覆商業郵件文字還加emoji。
紐約大學史登商學院教授Suzy Welch認為，一般人的價值觀不會改變，Z世代必須抑制自己的價值觀，但這並不是快樂人生的好方法。價值觀差異產生職場矛盾，全世界都在面臨這道跨世代難題。
