（作者／《換日線》Dr.Phoebe／小牙醫的觀察站 ／舊金山執業的小牙醫師。熱愛牙醫的工作，尤其傾聽病患訴說千奇百怪的真實故事。同時到處旅行，愛上寫作，成為兼職旅遊作家。  )

美國西岸灣區的舊金山、矽谷，被我稱之為「天龍國」──這裡的人才濟濟、臥虎藏龍，另一方面大家瘋創業、愛有機、對綠化有著莫名奇妙的執著。而矽谷的媽媽們，更是我見過最有見地，有著奇妙堅持的一群。

身在「天龍國」，她們不是一般人刻板印象中唯唯諾諾的家庭主婦，大都受過高等教育，還很有可能曾經是某公司的高級主管，有著名校碩士、博士的頭銜。平時會關注時事（當初在川普就職，舊金山女人齊上街頭時一大部分就是她們的身影），話題不會永遠只有老公與小孩。

說到小孩，大部分產婦在被推進醫院之後，通常都是聽命於醫生或護士，但天龍國媽媽不是，她們會事先擬定一個極為完善仔細的「生小孩計畫」（birth plan），在到達醫院之後，護士問的不會是你開幾指？陣痛幾分鐘？而是會叫你先把你的生小孩計畫拿出來，好讓醫護人員照著你要的 SOP 走。

小孩生出來當然是單純餵母奶、吃有機食物、包布尿布（因為紙尿布實在是太不環保），然後孩子稍長，一有機會就去搶好校區的幼稚園名額。曾經有一個媽媽告訴我，為了進私立雙語幼稚園，她得替她３歲的女兒填寫冗長的申請表，就像她當年申請研究所一樣（上面會寫，你認為你女兒優缺點是甚麼？能夠為這所幼兒園帶來甚麼樣的資產？）。

之後父母還得接受面試，確認她女兒能坐在椅子上吃完餅乾，並且不會揍身邊小孩。等到千辛萬苦結束，在歷經百裡選一的過程後終於進入幼稚園，在進去之後，該位天龍國媽媽說，「你知道嗎？那種開心到飛上天的感覺，明明只是進了小班，我卻覺得像是我女兒進了柏克萊！！！」

●叱吒職場的矽谷媽媽，不甘只能「相夫教子」

矽谷有著龐大的外來遷入人口，大部分的夫妻都鮮少有家人能夠幫忙帶小孩，美國托嬰又不是普通的貴。在灣區的托嬰價格，一個月的平均為 $1900 - $3300 美金不等（約台幣 6-10 萬元）。在這樣的情況之下，不少的天龍國媽媽都在陪伴孩子和職場衝刺的權衡之下，毅然決然地辭去工作帶小孩。

雖說看似個老梗的故事，但如果你認為她們這些「家庭主婦」，就只是在家當黃臉婆，專心相夫教子、不問世事的話，那麼你就大錯特錯了。畢竟對於這些曾經在職場上叱吒風雲的矽谷媽媽們來說，叫她們往後的日子就全程與尿布、奶瓶、接送小孩為伍，是不太可能的事情。即便原本的工作回不去，但如何在兼顧家庭第一的準則之下，重新回到職場，或是重新創立新的職場，成為這些矽谷媽媽們的一大課題。

Y 就是天龍國媽媽的其中一位，也是我見過最不像醫師娘的......醫師娘。第一次遇到她的時候，她素顏，穿著牛仔褲、棉質寬鬆又完全不顯身材的外衣，帶著一個大背包，一邊餵母奶一邊和我聊天（然後一邊叫她的大兒子不要亂跑。）和那些精緻妝容，全身名牌，連頭髮都＂Sedo＂過的醫師娘相比，Ｙ看起來真的比較像個路人。

Y 是位日裔美國人，拿了碩士之後進入教育軟體公司當 IT 部門的經理。在和醫師老公結婚之後，撲通撲通的生了長相近乎完美的混血寶寶。小兒科醫師診所、婦科診所、托兒所、學校成為她最常光顧的地方。

在她的創業團隊裡面，其中一位也是「天龍國」的全職媽媽，之前曾是 IBM 的金融分析師，兩人因為在同一托兒所而認識結緣，就這樣和那所托兒所的老師結盟成為合作團隊。

E 太太便是另外一個例子。E 太太的先生是工程師，有著固定薪水，和兩個可愛到不行的小孩。Ｅ太太自己本身拿個教育碩士，原本安安穩穩的當老師，但因為連生兩胎而被迫離開職場，在尿布和拍嗝中間，無意間摸索出自己喜歡刺繡棉被 Quilting。就這樣，利用小孩睡著的時間縫縫補補，做出一床又一床的棉被和枕頭套，也為此做出了興趣。最近即將把她的作品搬上網路販售，成立小小的網路店鋪。

●「結婚生子」，不該是女性唯一「圓滿的結局」

不得不說，這樣的現象跟矽谷對創業的支持氛圍有著密切的關係。在舊金山天龍國，舉凡大家耳熟能詳的 Uber、AirBnB、更別提臉書或谷歌，都是在灣區創業成功。不論最佳創業地點或是對中小企業最友善的城市裡，舊金山灣區通通榜上有名（註一、二），灣區的「天龍人」，也熱衷於支持本地產業。與其去購買名牌衣服和包包，他們寧可去逛本地的小店，購買手工製作，最好還是獨一無二的飾品或衣服。

對於這些媽媽來說，結婚生子後的下半場，最吸引他們的不全然是高薪的工作、稱頭的職銜。反倒是彈性的工作性質，讓她們能夠坦然地把家人擺第一才是主要目標──創業，便成為十分吸引人的選項。而 Businss Insider 雜誌也專訪其中13 位產後創業的媽媽們，領域包括生技、美容、教育、投資等等。

其中一位媽媽創業者 Park 在受訪時表示，她本來以為在結婚生子後會對工作減少熱情，但生孩子之後反倒讓她創意性的靈感大發，無處發洩，於是走到創業路上。其他幾位媽媽也分別表示，在當媽媽之後，生活上學會了快、狠、準的節奏，為了保障和家庭及小孩的時間，反倒讓她們工作上更加有效率。而這些媽媽們所創立的企業，也比其他大公司更鼓勵員工在家裡工作，重視 Work Life Balance，更鼓勵員工不要在家人的重要節日中缺席。

她們追求的是不斷的自我挑戰，不斷的發掘無限可能，而不因有了孩子就放棄挑戰人生。她們看似閒不下來，永遠被時間追著跑，一天 24 小時被當 48 小時來使用，甚至可能只能利用孩子睡著以後的時間忙自己的創業，到現在都還沒睡超過５個小時，

可如此認真努力的媽媽們，在我看來，卻是比誰都來的迷人。

註一：This is the best city for small business in America: Survey

註二：10 best cities to launch a start-up

●本文為作者評論意見並授權刊登，不代表TVBS立場。

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