（作者／茱迪士可非常頻道）

好聲音的一季工作量非常的大，所以身為一個freelance，我也甘願把從七月到十月整整四個月的檔期幾乎全部放空，就是為了能夠兼顧「說走就走，說飛就飛。」的工作形態。最高紀錄曾經在星期日下午五點接到電話，晚上訂好機票快速打包，接著隔天星期一早上七點的飛機，立馬飛到上海工作。

音樂、節目內容縝密規畫，就是為了把故事說好

身為導師組的音樂老師，與音樂總監不同之處，除了要兼顧音樂的本質，還要從音樂性的角度出發，再發想出符合賽制的比賽架構與選歌，幫助導師、夢想導師與音樂總監、學員四方在音樂上的規畫，跟導演組再討論出有電視架構與節目內容的橋段。一切的一切，在於把每個學員的故事說好，把每一首歌的內容講好。

每一位導師都是華人音樂圈中的一時之選，而每一個導師戰隊都有16名學員，四位導師共64位學員表現撐起一季的節目量。要如何在海選之中，挑出未來的「好聲音」們，對於每個執牛耳的導師來說，都是難以抉擇的考驗，代表導師的眼光，以及經驗與教學的總和，學員也背負了導師的名號，在三個月之中的訓練，脫胎換骨從素人成為未來之星的旅程。

中國好聲音，從荷蘭「the voive」購買的節目版權，「the voice」在國際間本來就是非常有話題的節目，從第一屆平地一聲雷的竄起，當「中國好聲音」在中國要落地時，就開始吸引一堆對音樂與表演充滿期待的生力軍來海選，大家並不難從第一屆的參賽者實力中看出。

網羅人才不限管道，募兵、徵兵同時進行

我就來談談有幸參與的第三季「海選」吧！第三季的好聲音，狹持了前兩屆的高人氣，當然報名者多如過江之鯽。我們姑且把「各省區海外各站的海選會」當成第一階段。

「第一階段海選」參加者為自行報名，固定時間與地點在各省各地舉行海選會，現場會有評審進行「殘酷叮叮」的方式來評選，跟我們一般在看「星光大道」節目的海選是雷同的。報名者通常數量者眾，海選會時間非常的長，每個參加者給予的機會與時間是相同的。而附帶一提的是，除了各省區海外各站的海選比賽外，當然，導演組的同事們，在每年11月～3月五個月的非節目播出期間，全世界或全中國到處飛，去找「藏在各地的好聲音」，也成了他們重要的功課。也就是「徵兵制」與「募兵制」同時進行，挖掘更多的人才。

尋覓各地好聲音，音探不比星探輕鬆

也許有人問：「那如果有些人不是自己經過各區海選會來報名的，是你們導演組找來的，這樣會不會有作弊的傾向呢？」我現在就可以告訴你：「並不會！而且是真的不會！」

為什麼呢？因為自己會來報名的群眾，當然不乏有很會唱的可造之材，但是往往也會有「參差不齊」的狀況出現。而通常有實力的人會因為工作或經費的關係，不一定會有心力或想法，或者有信心來參加海選比賽（如果沒選上的話，可能連原本的工作都不保等心態）。

所以，導演組在出外旅遊的期間，逢人就問到處打聽：「這地方有沒有人很會唱的？有沒有好推薦？」變成口頭禪了。也或是走在街頭，突然聽到街頭藝人的表演而被深深感動（第一屆的台灣選手就是街頭藝人），或是有朋友推薦，或是從網路上傳視頻上去找，或是看中小型地方歌唱比賽來尋找，這群辛苦的「音探」，如同「星探」一樣的火眼金睛（林青霞也是學生時代，去西門町看電影被相中的），到處去挖掘哪裡有未開採的鑽石與珍珠。

好聲音分成幾組的「導演組」，每個導演組平時在節目企畫之餘的閒暇時間，就是豎起耳朵到處挖掘，無論天邊海角也要親眼所見、親耳所聽，再把名單跟其他導演組全體一起討論，是否可以參加第二輪「海選」（這樣也能確保整體節目的順暢與廣度，總不能每組在沒有互相支援下，各自邀請來才發現整集都是R&B類型，或是全部都搖滾等）。

所以，即便是被挖掘到而非自行報名的素人們，也還是處在「海選」階段，準備進入海選的第二輪在上海戰爭「第二階段」，而不是就可以欣喜若狂的進入到導師轉椅的「第三階段──盲選」（就是節目正季內容），所以這時候在「海選」的全部參賽者，根本他們連椅子都見不著，還遑論見導師本人？所以我才會斬釘截鐵告訴你：「不會！真的不會！」。

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