台灣勞工議題引發爭議！根據台大研究報告就指出，國內平均每4.8天就有一位勞工過勞，實際狀況可能會更嚴重！而勞基法修法通過後，勞動部也開第一槍，邀量販業者「喝咖啡」，要求要注意排班時間，避免衍生勞資爭議。
因應過年時節，賣場人員一早就在備貨，加上過年前營業時間更長，準備時間又得再增加。不過勞基法通過修法後，量販業因適用4週彈性工時，新法實施後恐怕出現30天內排班300小時，勞動部也將邀請量販業者「喝咖啡」，要求要注意排班時間，做出合理約定，避免衍生勞資爭議。
對此家樂福表示會配合政策，大潤發則會出席會議，聆聽勞動部說法再進行內部討論；愛買則說開完會後會再來評估；好市多表示，目前工讀生跟正職都採週休二日的休假制度，一切遵照政府法規。
勞基法修法引發爭議，台大報告也指出，台灣從2012年開始因為罹患職業相關腦心血管疾病，而領取勞保傷病、失能、死亡給付的人次，每年約有70到90人，等於是說平均每4.8天就有1位勞工過勞，但實際狀況可能會更多！
報告中也指出，台灣勞工全年工時是2134.8小時，高於平均1766小時，位居全球第三。專家表示即使有工時紀錄，資方多半知道判定過勞標準，常常會控制勞工加班時數，要求別超過上限，建議過勞判定不該只看工時和工作壓力，也要加入其他評估身心健康的指標，才能減少過勞狀況發生。
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