香港航空開出高薪來台挖角座艙長，月薪12萬加上住宿津貼，一個月至少14萬5起跳，預計招募20人，但光是報名資料，收到超過6百份，上午舉辦第一階段面試，考生都很低調，就怕被老闆發現，因為來面試座艙長的，多數目前都還在其他航空任職；留住人才，薪水是很重要的關鍵，而傳產今年表現亮眼，台泥績效前20%的員工，可以領10個月的績效獎金，加上基本2個月年終，等於可以多領「一年的薪水」。
櫃檯報到、繳交資料，香港航空首度來台招募座艙長，基本條件是7年機艙服務，外加3年座艙長經驗，來面試的都很低調，就怕曝光，被老闆發現，因為大家多半都還在其他航空公司上班，想跳槽全因香港航空開高薪搶人。
面試者孫小姐：「薪水很好呀、很好呀！以台灣的結構來說，應該很不錯吧！」
座艙長預計招募20人，底薪12萬台幣，每個月再提供2萬5千元住房補貼，等於月薪14萬5千元，加上補貼和分紅，年薪上看2百萬。
香港航空人事部經理石菲：「我們收到超過6百份的簡歷和註冊，我們這一次招募分為4個階段。」
留住人才薪水是很大誘因，國籍航空公司年終長榮預計和去年差不多，預估發放2個月，華航春節獎金大約4萬5，復興航空以KPI為基礎做評核，遠東航空則是還在計算中；倒是傳產表現亮眼，聽了恐怕會讓人很羨慕，台泥績效前20%的員工，可以領10個月的績效獎金，再加上2個月基本年終，等於一口氣可以多領一年的薪水，大手筆程度，連科技業都很難拚得上，阿瘦皮鞋因為網購通路業績突破，整體獲利比前年好平均年終2個月，表現好的員工最多能拿到5個月，老闆給出大紅包，也讓員工年前有好「薪」情。
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