長榮航空空服員過世引關注，孫姓空服員從米蘭服勤返國後身體出現不適，返台後病逝，各界也質疑裁罰金額過輕。勞動部長洪申翰日前說明，對於超時工作的違法情事，最高可加重處罰到150萬。行政院發言人李慧芝今（16）日表示，有關近期長榮航空的空勤機組員事件，我們要表示誠摯哀悼，對於長榮航空個案是否要加重裁罰，勞動部會與地方政府研商。
勞動部：員工生病硬撐上班「不應存在於企業文化」
行政院今天舉辦院會後記者會，媒體提及長榮航空空服員過世等議題，李慧芝表示，對於最近長榮航空的空勤機組員事件，我們要表示誠摯哀悼，因為這是一個不幸的事件，而對於長榮航空此個案，是否要加重裁罰，勞動部會與地方政府研商。勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅補充，勞動部對於勞工身體不舒服生病，還要被要求硬撐著上班的文化，勞動部認為說不應該被正面鼓勵，甚至存在於企業文化裡，這部分勞動部會有些具體作法。
另大家關心的《勞基法》裁罰金額是否適當，黃琦雅說明，現行《勞動基準法》對於違法的事業單位，地方主管機關可以依事業單位的人數、規模、違法情節，進行加重處罰，最高可以罰到150萬元。
黃琦雅說，勞動部也有裁罰基準的共通性原則，跟地方政府也達成共識，像類似長榮的上市櫃公司，如果違反工時相關規範，也有加重裁罰的處置，後續會積極邀請地方政府，共同針對裁罰的實務性的作法，進行檢討與改善。
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