因應少子女化趨勢，行政院長蘇貞昌今天拍板，投入新台幣91億元經費擴大不孕症試管嬰兒補助、增加產檢次數至14次、及加碼育嬰留停津貼至8成等，預計7月1日正式上路。
蘇貞昌上午在行政院會裁示通過「少子女化對策」報告，包含擴大不孕症試管嬰兒補助方案、增加產檢次數及項目、放寬育嬰留停及調整工時彈性等政策，總計將投入91億元經費。
擴大補助不孕症試管嬰兒部分，未來不再排富，補助資格為不孕夫妻至少一方具中華民國國籍且妻子年齡未滿45歲者，低收入戶及中低收入戶每次補助額度上限維持15萬元；其餘符合資格的民眾，首次申請，每次補助上限10萬元，再次申請，每次補助上限則為6萬元。
至於補助次數，妻子年齡低於40歲的夫妻，每胎補助上限6次；妻子年齡40至45歲的夫妻每胎補助上限3次，估計每年可惠及2萬3000對至2萬8000對夫妻；相關補助經費約32億元。
衛福部次長石崇良在行政院會後記者會說明，過往針對不孕症的補助只針對中低收入戶，但6年下來只有52對夫妻申請，7個孩子出生，因此擴大補助。
石崇良說，根據資料統計，39歲以下透過人工生殖懷孕成功機會近40%，40歲至45歲成功率為20%，超過45歲降至5%，因此這次補助依年齡層有所區別；過往經驗，透過人工生殖試管嬰兒部分，5次左右可以成功懷孕，所以這次補助拉高到最多一胎6次。
產檢補助次數方面，這次由現行10次提高為14次，產檢項目增加妊娠糖尿病篩檢及貧血檢驗，以及增加2次一般超音波。而為提高醫師投入產科意願，提升產科醫師產檢品質，也將調高產檢診察費及檢驗費；相關經費約12.5億元。
為配合產檢次數增加，勞動部規劃一個月內提出性別工作平等法的修法，將「產檢假」天數自5天修正為7天，增加的2天薪資將由政府補助。
放寬育嬰留停及調整工時彈性方面，勞動部預計一個月內修正性別工作平等法、就業保險法及相關辦法，讓育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼，修正後不論配偶是否就業等，受僱者都可申請育嬰留職停薪。
此外，這次也將原本6成投保薪資的育嬰留職停薪津貼補助，加碼至8成。行政院發言人羅秉成說，加碼的2成補助將由其他預算項目補助，不會從就保基金支出，避免排擠效應，總增加經費約42億元。
羅秉成表示，相關措施不涉及修法部分，預計7月1日上路。（中央社）
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