一名任職於北部某高中特教班的李姓女導師，某天撞見班上一名男同學在走廊上對女同學襲胸，事後她僅要求男學生罰寫10遍「我下次不可以再碰女生了」，並未將此事通報性平會。事後學校得知，認為李女怠忽職守將她解聘，並懲處2年內不得聘任為教師。李女不服提起行政訴訟，台北高等行政法院日前判決李女敗訴，全案仍可上訴。
判決指出，該名涉嫌性騷擾的男同學「阿華」（化名），2018年1月間，涉嫌在學校走廊對一名女同學襲胸，正好被經過的李女撞見，她立刻要求阿華對女同學道歉，事後罰他寫10次「我下次不可以再碰女生了。」
此事發生後，李女並未依規定通報學校性評委員會，且阿華之後又陸續對4名女同學做出性騷擾的舉動，家長得知後通報校方調查。學校性平會在同年10月底受理，調查時才得知李女在處理這件事時，僅處分阿華罰寫10遍「我下次不可以再碰女生了」而已。
事後校方認定，李女延遲通報已經違反《性平法》，且有失特殊教育專業，依《教師法》將她解聘，並規定2年內不得聘任教師。
李女不服告上台北高等行政法院，她主張並未看到襲胸事件，但根據性平會在2019年1月所做的調查，女學生當時有向性平會反映，「李老師有看到阿華摸我的胸部，我有跟李老師說，但對方都未處理。」
對此法院認為，李女明知班上男學生有對女學生襲胸一事，卻未通報校方，有失教師專業和罔顧學生權益，因此認定校方將她解聘且決議「解聘且2年不得擔任教師」的處分，並無違背法令及比例原則，判李女敗訴，全案仍可上訴。
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