勞動部長許銘春留任後首要面對的議題就是勞保年金改革，勞動部已召開工作坊檢討草案，原本草案規定政府每年會撥補200億挹注勞保基金，許銘春今天說，希望撥補額度能再增高。
新任內閣今天上路，勞動部長許銘春今天偕同勞動部兩名新任政務次長王尚志、王安邦與媒體見面並談論勞動政策。
勞保年金改革草案因為立法院屆期不連續，已經退回勞動部，許銘春日前在立法院表示，原有勞保年改法案只能讓勞保延後破產2年，「沒有實益」，勞動部已在重新思考新草案，以「開源節流」為原則方向。
媒體今天問及勞保年改草案進度，許銘春表示，勞動部近日已展開工作坊搜集各界意見，外界對這議題非常關心，會參考各界提出的意見。
原本勞保年改草案明定，政府每年會撥補200億元挹注勞保基金，許銘春說，當時設想草案的時空背景已經不同，因此希望政府撥補這部分能再爭取高一點的額度，對勞保挹注比較有幫助，但實際撥補多少還是需要經過精算才能決定。
至於何時能夠提出新草案，許銘春表示，站在勞動部立場，如果能早點完成，對勞工也是好事一件，但目前沒有時程，勞保年改是一個大議題，最近各界都有不同聲音，勞動部聆聽意見後會提出草案，並跟行政院跟國家年改委員會討論。
根據勞保精算報告，即使勞保年改通過後，勞保的破產年限也只會從原本預估的民國115年，延後到117年，政府為此今年2月已撥補新台幣200億元進勞保基金，明年也會繼續撥補200億元。
許銘春也強調，在勞保年改草案完成前會持續爭取撥補，對勞保財務有挹注，勞工才會安心。（中央社）
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