距離年底選舉剩下1個多月，今年公投年齡首度下修至18歲，因此這次首投族多達60萬人；依照規定有投票權的勞工雖然可放假一天，但18歲至20歲的民眾因為只能公投不能選舉，導致他們不具放假資格，上班也無加倍工資，為了解決這項問題，不過勞動部長許銘春今(22日)鬆口表示，最快11月上旬公布解釋令或函釋，將公投日指定為應放假日，趕上此次公投適用「基本上沒問題」。
今年公投法修法後，將投票年齡下修至18歲，預估將會有60萬名首投族；勞動部長許銘春今天受訪表示，行政院日前發函公告，依公投法舉行的公投日，全國要放假，目前勞動部已進行法制作業，透過解釋令或函釋將公投日指定為放假日，至於要哪一天才會公告，必須等中選會正式公告，若中選會公告11月24日是公投日，勞動部將同步公告。
根據《勞動基準法》規定，各類公職人員選舉罷免票日，凡具有投票權的勞工應放假一日，工資照給，無須出勤者，不另外給假，若需出勤，雇主需徵得勞工同意，薪資也應加倍。
過去勞基法只將選舉投票日為應放假日，公投並未納入規範，導致具有公投權、但沒投票權的民眾不具放假資格，這次新公告上路後，滿18歲具有公投權的民眾可依照規定放假，若老闆要求上班需給2倍薪資，且不能妨礙任何投票行為。
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