今年已經來到第四季，人力銀行統計，今年有5成8的企業，有幫員工漲薪水，不過展望明年，卻只有4成6企業願意幫員工加薪，而且大部分都是金融業為主，不過餐飲部分還是有好消息，鼎泰豐、這一鍋，搭配公司布局，都開出不錯薪資條件。
鼎泰豐漲完小籠包後，還要漲薪水，最新徵才條件要100人，月薪最高5萬6，時薪最高有200。
同樣做吃的「這一鍋」，也要幫員工墊墊口袋，今年已經加了3到7%，明年固定考核，預計調薪2到6個百分點，主管、儲備店長，還有另外加薪機會。
這一鍋品牌經理杜岳修：「預計會有一個30家店的展店目標，儲備店主管中高階主管，會有新的調薪幅度，大概抓在4.3%到13%。」
來看看今年加薪狀況，整體來說，5成8企業有調薪，但根據人力銀行調查，目前為止，明年只有4成6企業願意漲薪水，不過加薪幅度卻微幅上漲，來到百分之3.75，哪些行業最吃香？
人力銀行總經理李大華：「(今年是)泛金融業，就是展望明年2019調薪的機會比較大的金融業，金融業跟這個部份科技業，明年展望調薪的機會是比較大的。」
不過全面加薪的時代，似乎已經過去，轉為論功行賞的獎金補貼，爭取額外獎金，甚至談薪水，儼然成為職場走跳必備技能。
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