高雄中山大學上午有一場就業博覽會，60家廠商提供4千個職缺，現場擠滿求職人潮，有不少是爸爸媽媽帶著小孩一起來找工作！
推推推，擠擠擠，中山大學的體育館裡擠滿找工作的民眾，走道上、攤位裡滿滿都是人，有爸爸抱著小孩來找工作，還有焦急的媽媽，帶著已經失業1年的小孩，到會場填資料。
記者：「有找到了嗎？」求職民眾：「哪有那麼快，小孩在那寫資料。」記者：「擔心他找不到工作？」求職民眾：「當然會啊，馬上就要退伍，趁這時間過來看看。」
這場就業博覽會，60個廠商提供4千個職缺，擠進了好幾千位民眾，不少職缺是開放剛畢業的學生，失業族忙著找飯碗，不少公務員則是開始擔心自己的工作，現在考試院為了提升效率，打算拿出鐵腕，修改考績法，表現不好的3%的公務員，考績丙等，民間業者大表贊同。
人力銀行業者：「汰弱留強我們很贊同，民間業者自然淘汰的比例，遠遠在3%之上，民營企業本來就有這樣的機制，更況是代表國家的公務員。」
人力銀行業者說，隨著經濟穩定，今年的就業市場有逐漸回溫的跡象，今年的畢業生應該不難找到工作；就業博覽會萬頭攢動，失業民眾期盼這一次真的能找到希望！
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