賣爌肉飯也引發就業歧視，一家曾經拿過新北市爌肉飯比賽冠軍的業者，招募工作人員時，因為業者表明說，員工只用40歲以下，讓現年44歲的應徵男子心裡不是滋味，一狀告上市政府，我們檢視這份工作的內容，發現除了煎煮炒炸以及環境整潔外，最辛苦的內容就是一次外送重達33公斤的便當，不過便當重量雖然重，對成年男子來說其實不是很難達成，業者設下年齡門檻，似乎有些牽強。
滷透的爌肉一夾就分離，帶點肥肉的口感，搭配Q軟的米飯、酸菜、筍絲，這是拿下全國爌肉飯錦標賽冠軍的「龍恩爌肉飯」，也是新北市知名連鎖爌肉飯，為了統一口味，員工一律由總部招募，大家分工合作，煮飯、收銀、餐盒包裝、環境整理，還得兼外送便當，一次最多外送100個，重達33公斤，而這也是店裡最粗重的工作。
記者：「會不會很吃重？」店員：「吃重倒是還好，對對對，不會說很重，因為畢竟它每一個籃子最大也就這樣而已呀。」
便當雖然不輕，對成年男子來說不是難度，今年5月，卻有一名44歲的男子指控，打電話想應徵時，被「龍恩」因為年紀太大拒絕，表示35歲勉強可以，男子都40幾歲了，恐怕無法勝任，男子再問一次40歲不行嗎？店家回答沒錯，不過要面試也可以，讓男子氣不過，一狀告上新北市勞工局，業者被罰10萬元。
店員：「你們如果說有年紀，應該有經驗的話，做起來說不定會比我們順手這樣子。」
人力銀行裡，「龍恩」的職缺持續掛在網頁中，職缺需求也沒標明年齡限制，業者解釋，員工的工作內容就是內場服務加外送便當，並不困難，更沒有歧視男子的意思，可能是溝通表達造成誤會，不過新北市政府派人抽查，發現「龍恩」確實有年齡的狀況，決定依違反就服法開罰，由於「龍恩」被罰不是第一次，這次又被民眾投訴，恐怕很難自圓其說。
◎畫面翻攝人力銀行網站
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