非自願離職 結果共43筆

有些公司因經濟不景氣，為減少人力成本，會進行裁員縮編。對此，就有網友抱怨，3月初剛入職新公司，3月19日卻突然被告知「不需要你的職位了」，讓他做到隔天就走，公司還是會算整個月的薪水，他聽後非常傻眼。不過貼文曝光後，有内行網友反讚「遇到良心公司」，直言是原PO賺到了。

一名網友昨（23）日在論壇發文指出，她父親的公司不斷以口頭告知將要資遣，「原因是我爸吃素跟他們吃肉的不合」，網友父親也同意，至少公司要開非自願離職書，不過公司非但不給，還不斷說「過年後要資遣你、讓你沒工作啦、吃自己啦」等。貼文引發討論，不少網友建議要留存證據自保。

勞動部為減輕非自願離職失業勞工的負擔，辦理112學年度第1學期失業勞工子女就學補助於去（2023）年截止申請，新北市再加碼，只要家有子女就讀國內私立大專院校的失業勞工，獲得勞動部子女就學補助審核通過，即可向勞工局申請生活扶助金，最高補助1萬1800元，合併勞動部補助可達3萬5800元，完全比照軍公教子女教育補助標準，收件自1月8日至2月7日止，符合資格的市民要好好把握時間，別錯失申請時間。

PLG前執行長「黑人」陳建州日前因捲入性騷風波而暫停PLG執行長職務，後續由周崇偉代理執行長，未料周崇偉也被爆出疑似性騷啦啦隊的影片，引發議論，代理執行長職務遭移除。今（9）天周崇偉在IG發千字長文抒發心情、PO出離職申請書，不過上頭寫下「非自願離職」，疑似遭資遣。由於台灣籃球近期風波不斷，他也在文內提到「即便我自私的無法樂觀，但仍抱著一絲期待。」

星宇航空疫情後不斷擴大徵才，有去年入職受空服員訓練的民眾說，考核沒通過被逼迫簽「自願離職單」，公司人員還說如果不簽會留下紀錄，影響到未來在業界應徵，且這不是個案，也有受地勤訓練的民眾說遇過類似狀況。星宇航空回應，被退訓學員自願或非自願離職可以自己選。

把握最後一天！勞動部為了減輕非自願離職勞工子女就學負擔，辦理失業勞工子女就學補助，受理時間自9月12日開始，今（13）日截止，申請人需同時具備4項條件，另外，若符合獨力負擔家計，且有2名以上子女就讀大專院校者，補助金額可再加給20%，最多可領5.76萬元。

網路上流傳一段影片，台中一處社會住宅，兩名保全在櫃檯推擠，指控職場霸凌，老鳥欺負菜鳥。保全公司說明，是一名9月中才到職的保全，值班中打瞌睡，玩手遊屢勸不改，當時被同事糾正起衝突，當事人提了離職，事後反悔，要求公司開出「非自願離職證明」，公司不肯，他把翻拍監視器影片PO網報復。

去（2022）年風光推出便當自動販賣機，還大手筆請來藝人代言的「好食GO智能便當店」，卻在今（2023）年7月通知員工「即日起不用上班」，並在隔日無預警倒閉，陳姓老闆隨後留下遺書失聯。由於公司當時聘請了一名王姓顧問，但他才到職一個月便面臨此狀況，也未領到該有的薪資，氣得提告求償，高雄地院日前判決出爐。

為減輕非自願離職失業勞工子女的就學負擔，勞動部辦理112學年度第1學期就學補助，符合申請資格的勞工，子女就讀公私立高中職或大專院校，每名補助4000元至2萬4000元不等，2名子女合計最高補助5萬7600元，9月12日已開始受理，10月13日截止申請。

國民黨北市議員楊植斗今（31）日遭助理黃亭翰爆料惡意資遣，以及薪資與起初談的價碼不一等。對此，楊植斗公開與黃亭翰對話紀錄，駁斥「沒有一項指控是真的」，強調即便自己不是最好的老闆，但也絕對不會違法，並還原兩人溝通過程，包括與黃談好工作至7月底，黃原本在訊息中答應，隨後卻反悔，不簽非自願離職申請，稱要走法院程序，並二度失控在辦公室扮演「浩克」。

失業免驚！經濟不景氣，企業裁員消息頻傳，勞工若失業別擔心，可依《就業保險法》相關規定領取6至9個月的「失業給付」，如在失業給付請領期間找到工作，還可領取「提早就業獎助津貼」。

把握最後一天！為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，勞動部提供111學年度第2學期失業勞工子女就學補助，受理時間至今（17）日截止，符合兩種情況其一就能申請；若有2名以上子女同時就讀私立大專院校者，補助金額最高可達5萬7600元。

為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，勞動部提供111學年度第2學期失業勞工子女就學補助，自2月15日起受理申請，3月17日截止，符合兩種情況其一就能申請；若有2名以上子女同時就讀私立大專院校者，補助金額最高可達5萬7600元。

失業嘸免驚！只要是非自願離職失業勞工、凡家有子女就讀私立大專院校者，經向勞動部申請「111-1學期失業勞工子女就學補助」並獲審核通過者，可再向新北市政府勞工局申請生活扶助金，最高可補助新臺幣1萬1800元補貼，合併勞動部補助最高可達3萬5800元，完全比照軍公教子女教育補助標準。

為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，勞動部辦理111學年度第1學期失業勞工子女就學補助，自2022年9月14日開始受理，至10月14日截止申請。對於獨力負擔家計，或子女有2人以上就讀大專校院的失業勞工，補助金額再加給2成。

勞工如果非自願離職，依規定可以申請失業給付，但民眾常對失業給付規定霧煞煞，包含領取期間是否可以兼職打工等，勞動部今天盤點5大常見疑問一一詳解。

許多人踏入職場後並非一帆風順，甚至還有過「被資遣」的狀況。最近有一名男網友分享，他在公司從事業務工作已經7年時間，而且業績都有達標，不料日前卻遭到資遣，公司資遣原因曝光後，讓他十分不解和無奈，網友們看完後則是議論紛紛。

女網友昨（21）日在社群平台抱怨某直播公司，表示上班第一天因生理期所以穿裙子，結果聽到老闆娘與其他人評論她，回家就收到被辭退的簡訊，讓她感到很委屈，直接曝光該公司所有不合法的證據。

非自願離職勞工可以申請辦理失業認定及失業給付，勞動部今天宣布，為了降低失業給付臨櫃人員染疫風險，民眾今天起可透過線上申辦系統、電子郵件或傳真申辦。

國內新冠肺炎（COVID-19）疫情嚴峻，中央流行疫情指揮中心今（25）日公布新增283例確診個案，同時宣布全國三級警戒延長至6月14日，現在卻有網友分享，朋友的老闆一看到宣布延長三級警戒，決定資遣全公司的員工，友人當場傻眼痛哭。

疫情影響，不少投資人轉向投資國內房地產，也帶動房價飆漲，為了抑制炒房現象，政府祭出房地合一稅，但為了避免傷及無辜，政院打算修法設立排除條款，把個人短期持有定義改為5年內，但如果是因為調職或是非自願離職關係轉賣，則不在課重稅的範圍內。

康軒文教集團董事長李萬吉，自陸返台、卻未依照居家檢疫規定私自外出，疑遭「吹哨者」爆料，後傳出施壓被指為「吹哨者」的員工離職，事件鬧得沸沸揚揚，日前全教總揚言抵制康軒；12日在新北市勞工局調解下，康軒與女員工達成共識，康軒將在官網公開道歉7天，並給女員工「非自願離職證明」，至於康軒支付資遣費數字，則不對外公開。13日全教總表示，從康軒聲明中，未見檢討改進誠意，董事長李萬吉也未就不良行為，向社會大眾致歉，全教總將持續抵制至李萬吉，公開向大眾道歉，並提出補救措施為止。 康軒集團以教育事業起家，董事長卻未對社會做出正面示範，全教總理事長侯俊良於《新聞大白話》表示，康軒文教的惡行，違反社會大眾認同的價值，一開始董事長李萬吉違反居家檢疫規定，消息遭爆後，竟施壓「吹哨者」，進而衍生職場霸凌事件，這是非常不良且違反教育行為，康軒董事長應向社會大眾道歉，關於揭弊者保護及員工霸凌現象，也應有所交代，但直至目前，未見到康軒誠意做後續處理，因此會持續擴大抵制行動。 過去康軒對待員工的負面消息，隨著這次的「康軒風波」陸續傳出，侯俊良指出，過去關於康軒文教，包括勞安問題及員工對待問題，此次更甚以往的是，董事長李萬吉到現在都未「親自道歉」，也不見他處理此事的誠意，若這件事情就這樣過去，大眾未正視「慣老闆」所犯的錯誤，那事件過後，難保很快又會有下一個受害者？這樣的職場風氣一旦成形，是不是也不會有保護吹哨者、揭弊者機制？社會價值觀等於遭扭曲，這個部分是全教總，堅決要求康軒文教董事長應出面道歉的主因。

為減輕非自願離職失業勞工負擔，勞動部今天宣布，將放寬失業勞工子女就學補助申請資格，包含申請截止日前失業達1個月以上及前一年失業且就業期間未超過3個月者也可申請。

武漢肺炎疫情衝擊經濟，勞動部今天提醒，勞工如果是非自願離職且符合條件可請領失業給付；根據統計，5月初次認定核付失業給付已逾1.3萬件，創10年來新高。

台北文華東方解雇消息一出震驚旅宿業，我們持續追蹤，文華東方因為星等定位更高，相較其他五星飯店更倚賴外國客源，計程車司機說以前文華東方是機場載客主流，1月以來幾乎沒人再來，當時正好是文華傳出易主香港富商的時候，沒多久疫情開始影響台灣，恐怕讓投資生變，至今董事長還是中泰賓館林命群，一早員工正常上班疑似被下封口令，資遣消息不敢多說。