薪資停滯 結果共42筆

主計總處公布去年薪資調查結果，受雇者經常性薪資，平均45496元，有增加的趨勢，但是靠除掉物價因素後，薪資反而是衰退的，數據顯示，連續三年，實質薪資都被通膨吃掉，也就是說，就算有加薪，也是白加一場。更何況，根據調查，去年有整體加薪的企業，不到四分之一，換句話說，薪資停滯，物價上漲，其實根本就是，變相減薪。

台灣薪資停滯20年，每次選舉各黨都承諾解決，但一直沒有改善，有調查顯示，低薪困境是年輕選民最重視的議題之一，而有越來越多的上班族兼職或斜槓，也等於是自己將工時拉長，因為死守一份低薪薪水，很難買房和規劃未來，學者專家認為，台灣大部分是中小企業，傳統思維就是維持低薪聘僱模式，以節省人事成本來賺取利潤，只把員工當人力成本，而非人才投資，也造成台灣長年的低薪環境，在少子高齡化的浪潮下，缺工問題只會越來越嚴重。

十一長假之後，今天開始恢復上班，但是外媒卻觀察到，中國大陸在緩步走出疫情陰霾的同時，20多歲的年輕人掀起了「離職派對」風，預估這股離職風，會對經濟復甦產生負面影響。TVBS北京特派林閔榛今(9日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人陳文越線上訪問表示「美國有線電視新聞網報導，今年大陸社群媒體已經出現數以百計的離職派對貼文，像是有在浙江銀行工作的民眾，離職當天朋友幫他辦了場派對，現場敲鑼打鼓如傳統婚禮般熱鬧。根據大陸官方統計，6月青年失業率高達21.3%，在此時辭去銀行工作顯得有些奇怪，不過當事人表示，離開銀行後一邊從事內容創作，一邊經營咖啡廳，反而比較快樂。主因是在銀行的公關部門工作時，陷入機械化模式，每天不斷重複相同工作，消耗很多精力，創意想法也經常被駁回。」

一邊照顧小孩，一邊工作，這樣的生活對不少家長來說，負擔很重，這時友善的職場環境，就扮演很重要的角色，也是還沒生育的夫妻，要不要生小孩的考量之一，調查發現，超過七成的職業婦女媽媽常常感受到工作和育兒不平衡，還有不少女性因為生育而中斷或離開職場。

美國通膨率飆升到9.1%的新高，什麼都漲，就只有薪水不漲，成為大部分美國勞工的心聲。如果算上通膨，美國過去五十年來，平均時薪幾乎沒有改變。最底層90%的勞工，40多年來薪水漲幅不到30%。有網紅突破禁忌，在街頭展開調查，希望提升薪水的透明度，有助於工資調漲。

同樣位於亞洲國家，日韓的低薪問題也很嚴重，日本的薪資成長近30年來停滯不前，而韓國雖然在前總統文在寅上任後，多次調漲基本時薪，卻無法解決青年高失業率問題。一名家鄉在首爾，曾在樂天集團旗下工作的韓國人朴亞蘭，就因為受不了韓國低薪及高物價，決定離鄉背景，來台灣尋求另一條出路。

在持續低薪的就業大環境底下，這世代的工作模式與態度也慢慢在轉變，跟以前不一樣，現在的工作者，大多不偏向奴性又賣命的為專一公司付出，許多人是選擇除了本業之外，同時再去創造別的職涯，擴展自己的收入來源，也在累積不同的工作歷練，在過程中求找更多的可能，而這就是所謂的「斜槓」。

您覺得貧窮問題在台灣嚴重嗎？根據政府統計，台灣的貧窮率不到1.3%、只有30萬人，但對照鄰近的南韓，貧窮率為16.7%、日本15.7%，代表台灣的貧窮人口連日韓的10分之1都不到，這個數字是否失真了呢？當貧窮的數字被美化，代表會有成千上萬個脆弱家庭無法被外界看見，父母為了顧三餐、就無法好好照顧小孩，很可能導致下一代複製貧窮的生活，落入永遠無法翻身的惡性循環。

低薪一向是台灣勞動市場的一大缺點，但蔡政府宣稱，台灣經濟是史上最好，也在任內六度調漲基本工資，要與勞工分享經濟成長的果實，但真的解決普遍的低薪問題了嗎？根據TVBS民調發現，不少勞工的確受惠於基本工資調漲，但實際訪問不同性質的工作者，很多人卻覺得很無感，因為物價的漲幅更高，台灣低薪問題到底該怎麼解決，來看我們的報導。

受到疫情影響，不少行業都受到衝擊，但是仍有企業在這段時間，幫員工加薪，有的是透過升遷制度加薪，有得的則是祭出獎金制度，但回頭來看，年輕人的薪資真的很難提升，根據TVBS民調統計，月薪五萬以上的民眾，僅僅只有18%，代表大多數的人，薪資都不到五萬，讓不少年輕人感嘆，這年頭想存錢，真的很辛苦。

台灣薪資從1997年後，持續很長一段時間薪資都是零成長，直到2007年才有再增加，但低薪的狀況，已經成為年輕世代最大困境，尤其在餐飲服務業，加薪成長幅度根本比不上物價上漲的速度，根據TVBS民調調查，有將近三成的民眾，三年內都沒有加薪，大約三成的人加薪3%，等於有6成以上的上班族，薪資幾乎呈現停滯狀況。

買房對年輕世代來說，不再是人生規劃，而是一種奢望，十幾年來，台灣房價翻倍漲，但薪資成長卻沒有趕上，政大台灣研究中心更指出，30至39歲每人平均財富幾乎沒有成長，專家憂心，貧富不均持續惡化，恐怕導致階級間流動停滯。

香港反送中運動至今三個多月，毫無停歇的跡象，並且演變成各種方式的抗爭，凸顯香港人極富彈性、順應環境做變化的特質，「公視主題之夜」本周五，將透過一部法國製作的紀錄片，透視這場街頭抗爭能夠延續至今的社會、經濟與政治因素，同理這些回歸前後出生的「香港後97世代」的年輕人，這個世代享受不到經濟繁榮的果實，而是承受成長後衍生的社會不公，包括貧富差距不斷加劇、樓價貴到離譜、薪資停滯等問題，這場街頭運動除了是政治訴求，是可被看成是年輕世代試圖從金融菁英手中，拿回掌控權的長期抗戰。

中經院17日發布第三季經濟預測，再度下修今年經濟成長率至2.06%，隨著全球景氣降溫，台灣也面臨投資不振、生產力成長減緩以及薪資停滯等情形，央行總裁楊金龍就喊話，期待企業當火車頭帶頭加薪，帶動經濟成長的正向循環，但工商團體直言，目前大環境前景不明朗，並非調薪時機。

台灣休退學人數逐年上升，106學年有14萬多學生，在學習途中離開校園，等於每六個大學生，就有一名休學或是退學，這當中有些人選擇重考、有人追夢，但也有人茫然。大學校長跟專家分析其中原因，除了「大學太多」的環境因素外，學生志趣不合、學習管道多元，加上台灣薪資停滯，學歷不保障工作，學生對於休退學，越來越無所謂！

根據日本媒體報導，越來越多台灣青年前往日本求職，主要受起薪低和對生活不滿的因素影響，希望能逃離台灣薪資停滯不前的環境，因此台灣人拿到日本工作簽證數，過去五年增加一倍，獲日本企業樂意聘用，主因在於語言能力優異、工作倫理強，許多台灣員工在日本旅遊業，或海外的公司任職，還被升到管理職位。

物價真的回不去了嗎？不少感嘆現在的錢「愈來愈薄」，而且薪資停滯不前，日前才有網友分享一張報紙廣告，34年前4房2廳的別墅只要30萬元；最近也有網友發文分享，最近在整理古厝時，發現一張印有民國75年字樣的世界地圖桌子，要價只需50元，讓他直呼「民國75年物價誇張便宜」，甚至還感嘆自己生錯年代了。

前立委朱高正透露，他有某位來自香港的友人，移居台灣20年，在桃園擔任頂級飯店的主廚。但20年過去，台灣經濟走下坡，薪資停滯，落後香港達2倍，生活條件也不如人，無奈之下將在這個月底打包回香港。

再過6天就是520蔡政府上任2週年，行政院長賴清德連3天搬出政策牛肉，搶救台灣低薪資；行政院今(14日)上午召開解決「青年低薪」對策記者會，提到我國勞工薪資停滯不成長的因素時，行政院副院長施俊吉竟稱因為外勞人數增加，拉低國人平均薪資，因此平均薪資必須排除外勞，才能真實反映國人薪資狀況，此番言論引發爭議；對此，行政院下午緊急滅火，澄清將同步調整用語，將「外勞」改為「外籍勞工」。

中經院宣布調高全年經濟成長率預測值至2.52%，也是經濟成長連續3年有向上趨勢，不過台灣出口量看似很大，GDP成長也受到帶動。但民眾的實質薪資卻仍停滯不前，其實主要原因就在於，台灣目前有7.8成以上企業都在做代工，專家指出工業外移企業就應該轉型，或擁有自己的品牌，透過創新、智慧推動政策才能真正讓台灣經濟好轉。

物價不斷上揚，但薪資停滯不前，上班族經濟壓力龐大。根據1111人力銀行調查，受訪上班族中近4成是月光族，甚至有9%須借錢度日；能存錢的上班族，每月僅能存新台幣6345元。

台灣薪資停滯多年，中研院院士王平分析，與產值較大、就業貢獻度較高的服務業停滯，及台灣企業支付大量的授權費給技術來源國有關，建議服務業才是政府應該將錢花在刀口的地方。

行政院長賴清德今天到民主進步黨中執會致意，他致詞時提到行政院替軍公教加薪3%的決定，是給公務員同仁士氣，一併解決多年來薪資停滯問題，盼帶動台灣社會有加薪氣氛。

身為台灣人您覺得幸福嗎？2017世界幸福報告，台灣排名第33，亞洲則是高居前三；2016全球名目GDP，台灣第22，亞洲第4名，光就數字來看並不算差。不過，多數人仍覺得不幸福，因為台灣薪資停滯不前。專家表示，相較國際或過去表現，台灣物價非常穩定，政府拚GDP，但GDP成長2%，倒不如薪資成長0.5%來得實在。台灣人想要安居樂業，或許台北市忠順社區是相當好的例子，他們用愛讓土地更溫暖。

台灣薪資停滯不前，甚至不增反減，面對低薪困境，中央研究院研究員周雨田建議政府應該帶頭加薪，給企業壓力，「如果政府都不動，企業更不會有動作」。