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搶救少子化！勞動部:試辦彈性育嬰假以「日」計
為了搶救少子化危機，讓國人安心生養孩子，勞動部將執行小規模彈性育嬰假試辦計畫，讓勞工以5天或7天請育嬰留停，找有意願的公、私部門參與，以3次為原則，在不修法的情況下執行，勞工也依舊可領8成薪。2024/03/29 22:57 -
育嬰假擬改「以日請」 勞動部：最低5天為單位
營造友善育兒職場，民間團體倡議推動，育嬰假彈性化，開放以日或小時為單位請領，並延長至小孩八歲前。勞動部聽見家長心聲，研擬邀集企業單位參與小規模試辦計畫，將開放請假天數以日為單位，但希望最少不要低於五天，最快年底前上路。2024/03/14 20:24 -
疫後辦公室減少個人空間 重視交流、彈性化調度
全美各地的防疫措施全面鬆綁，但還是有六成以上民眾，不想回辦公室上班。科技產業的辦公園區也因此改變設計，不再像以往重視個人座位，而是改採功能導向，促進員工之間的交流，所有空間也能夠彈性變化使用。2022/07/01 16:45 -
金百利克拉克台灣榮獲2021亞洲最佳企業雇主獎!這些做法讓員工揪感心~
亞洲最具規模的HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」台灣區得獎名單揭曉！旗下擁有舒潔、Kotex靠得住、Huggies好奇等知名品牌的日用品領導廠商金百利克拉克，首次參加即從近300家企業中脫穎而出獲獎；在員工匿名問卷調查中，有超過六成題目滿意度逼近滿分，其中員工評分最高的項目分別為「公司提供彈性工作措施」、「我很清楚自己的工作職責」、「公司鼓勵員工表達不同意見」、以及「我願意幫助有需求的同事」等。2021/09/17 20:00 -
公司法彈性新制明上路 要適用先修章程
新公司法11月1日施行，彈性化、提升公司決策效率都是重要特點，不過經濟部商業司提醒，若公司想採無票面金額股、特別股、調整分紅時間等新制度，必須先修公司章程才能適用。2018/10/31 16:55 -
警除夕開出百張違停「本次不罰，新年快樂」
過年期間，不少人都會返鄉出遊。而除夕當日，大陸青海省有民眾因為違規停車收到罰單，以為自己在春節遭警察取締而罰款，沒想到！交警在這日開出的罰單，全都沒有罰款金額，上頭還寫著「新年快樂，本次不處罰」，讓民眾大讚「好人性化，好暖心！」不過他也提醒，這是考量春節所採取的彈性做法，但若是嚴重違規的還是會開單。2018/02/17 16:11 -
「全職奶爸」成趨勢！ 單薪家庭收入少30%
傳統觀念「男主外女主內」，現在不少爸爸選擇在家帶小孩當全職奶爸，雖然比夫妻倆合力賺錢時期收入少了30%，但能陪伴孩子成長，根據調查人夫收入比太太少的占了百分之25，尤其爸爸會從朝九晚五的工作，改選彈性較大的家事、看護類，雖然工作性質被認定比較女性化家庭關係卻更緊密。2016/08/05 12:28 -
準媽媽李詠嫻 性感唇型為脣膏代言
口紅是女性化妝包裡必備的化妝品，不過隨著年齡增長，唇部肌膚會失去彈性與保濕度，彩妝業者研發結合護脣膏，口紅和唇蜜的三合一脣膏，還請來李詠嫻代言。2006/03/10 00:52
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