基層員工 結果共158筆

全台護理人力的缺乏，還是無解。成大醫院護理師控訴，院方長期強迫加班，即便基層擬定加班意願書，向上申訴反映，卻遭到院方強制調動單位，讓護理師無法接受，向勞工局檢舉。而勞工局認定強迫加班已經違法，對此成大醫院則表示，會和同仁持續溝通、優化環境。

民眾黨總統候選人柯文哲今天上午來到彰化拜廟，批評國民黨高層吃香喝辣、不照顧基層員工，對此，朱立倫反擊，黨產會沒收財產中包括退休黨工退休金，阿北是不是應該把他討回來？

新北市果菜運銷公司，日前遭人檢舉，有基層員工疑似在「非正常拍賣蔬果的時間」，有「交易紀錄」，從一月到九月，成交金額高達1.3億，涉嫌圖利特定廠商，新北地檢署這回指揮新北市調處，兵分多路搜索，約談九人，要查弊案。

隨著郭台銘持續在台灣進行總統大選連署，富士康近期不斷傳出各種被大陸打壓的消息，甚至還有內部基層員工上網爆料，當地生產線大幅縮減加班時數，導致不少人薪資縮水選擇離職，進而引起不少「小粉紅」圍攻。不過，有更多大陸網友相對理性，在一片攻擊富士康的聲浪中，有人表示即便是比亞迪（BYD）或立訊精密，都無法取代富士康，既無法達到其規模、更無法承接他的訂單，薪資或工作條件也不會比富士康更好。

前立委黃國昌指控，民進黨立委趙天麟施壓台鹽綠能公司，力抗經濟部與台鹽母公司的監管，對此趙天麟反擊強調是「基層員工的陳情」，而身為台鹽最大股東的經濟部部長王美花表示，會請台鹽加強公司治理。

睽違3年，因疫情停辦的台積電運動會今（14）天終於登場，台積電創辦人張忠謀親自與會，偕同夫人張淑芬抵達新竹的竹北體育館，受到現場員工熱烈歡迎、氣氛相當熱鬧。董事長劉德音致詞時除了期勉員工放眼世界，也依照慣例，宣布對基層員工發紅包，台積電基層超過5萬名員工，每人平均可拿到1.6萬元，總金額預估至少8億。

農業粉專「Linbay好油」自稱因為監督進口蛋事件，讓全家被恐嚇，沒想到案情大逆轉，最後遭爆出是自導自演，且協助假冒恐嚇的人還是國民黨政策會的黨工許哲賓。對此，直屬長官、國民黨政策會執行長曾銘宗今（3）日上午出面回應，自己不太認識這位基層員工，但是對於員工交友不慎而造成爭議，他個人督導不周，感到「金拍謝」。

長榮航空南崁大樓，16日早上聚集長榮企業工會及基層員工，高喊口號表達他們的不滿及三大訴求，明明今年營收突破132億創新高，卻沒有給予員工相對福利，引起反彈，認為應該要參考這些其他航空的作法，將利潤分配給基層員工，而長榮航空對此回應，會定期檢視員工薪資福利，如果要調整會依慣例在次年1月1日生效，發放員工酬勞。

台塑集團年度調薪今天定案，總裁王文淵拍板今年加薪2.5%；參與協商的工會幹部轉述，若以台塑基層員工平均薪資新台幣約5萬6600元計算，每人每月平均加薪約1410元，調薪完平均每名員工薪資約5.8萬元。

台灣觀光餐飲業近年面臨嚴重的人力缺口，業者紛紛呼籲長期解決方案，尤其是尋找高階管理人才和基層員工。

外送服務推陳出新，不斷顛覆我們的想像！達美樂披薩將在美國實施「無地址也能送」的服務，就算你在沙灘、公園，只要在地圖上指定地點，就能收到熱騰騰披薩！外送員工作辛苦，錢真的不好賺，美國外送龍頭DoorDash宣布將開始提供時薪制，保有原本的接單制，讓外送員自由選擇；會有這樣的改革是因為，年薪8600多萬台幣的DoorDash老闆之一方‧安迪，每個月都自己做一次外送，了解基層員工會遇到的問題，進而做出修正。

長勤工會被指控，長期被資方霸佔，基層員工想加入頻頻被刁難，今天（26日）員工出面呼籲勞動部，支持工會解散，對此長勤工會也做出回應，樂見員工透過工會，跟公司理性溝通。

有知名連鎖火鍋徵才，主打基層員工「一年調四次薪」，甚至說集團要進軍海外，日後還有外派美國以及日本的機會，消息一出不少民眾投履歷搶著面試，接下來是畢業季，也給了大學生們不同選擇。

矽谷銀行（SVB）於10日無預警宣告倒閉，由美國聯邦存款保險公司（FDIC）接管，消息震驚投資人及企業。外媒引用消息人士發言指出，矽谷銀在被接管前幾個小時，才發放年度獎金，基層員工約可領12000元美金（約37萬元新台幣），總經理級別的高層則可領14萬美元（約432萬元新台幣）。

曾因把少年輕生率高歸因於高樓多，陷入爭議的心健司司長諶立中，如今再陷爭議。但這次是因為下屬想幫他辦退休歡送趴，所以找同仁每人繳交1000元作公基金，並徵收500元禮物費，合計1500元。遭到基層員工批評，這幾乎是一天的工作收入。對此，心健司澄清，禮物費是出於心意非強迫，司長也不知情，而公基金是過去每年都有繳，但因為有爭議，目前金額已全數退回。

因不滿年終僅有1個月，加上長期人力不足，長榮航勤員工爆發集體請假，不僅機場航班大亂，也影響旅客權益，如今邁入第3天，今（3）日仍有10名員工請假。勞動部長許銘春對此表示，經營團隊應將利潤與員工合理分享，善待基層員工，盡最大誠意主動與工會協商溝通。

2023年元旦一開局，長榮集團就爆發勞資糾紛，今（1）日由於長榮航勤的員工不滿年終和海運、航空相比太少，且疫情期間長榮航勤公司基層員工也很辛苦維持每個班機的運作，因此昨（31）日光是桃園機場就有高達200人以上員工請假，導致多架班機請內部向記者透露是公司長期人力不足、苛扣福利，連請喪假都要刁難，基層情緒才會一次爆發！

長榮海運發出45個月以上的年終獎金，長榮航空也有3個月，但長榮航勤卻僅發出1個月年終，加上長期人力不足，引發基層員工不滿，許多人這兩天乾脆請假，造成機場航班大亂，今（1）日出入境航班皆出現0.5至2小時延誤，截至上午11時止，已有47班客貨機誤點。對此，桃園機場公司稍早回應，已成立緊急應變小組研擬應變方案。

士林地檢署檢察官昨天指揮調查局搜索基亞與高端疫苗。高端疫苗晚間澄清說明指出，竹北廠2名非主管職的基層員工，因個人股票交易情形可能違法，與公司無關，2人也以無保請回。

讓人羨慕的消息，彰化基督教醫院公布年終，總院3.1個月，各院都有2個多月，感謝醫療人員挺住，守住防護網，基層員工加發1萬元，相當於年終3.5個月。

中國房地產市場從2021年官方推出打房的「三條紅線」政策以來，房市資金收緊，再加上疫情延燒，房地產需求大幅萎縮，房市流動性幾乎停滯。為了挽救佔GDP總量4分之1的房地產，北京當局從本月初起推出多項措，包括支持房地產企業發行債券集資、推出加強房地產企業貸款融資的「金融16條」，以及周一(11月21日)人民銀行再推出2千億人民幣貸款計劃，為商業銀行提供零成本資金來協助房地產企業完成「保交樓」工作。而京東集團創辦人劉強東則祭出10年100億人民幣的基金，協助基層員工買房，刺激房地產銷售。

為推動大陸國家主席習近平在二十大上強調的「共同富裕」目標，部分大陸國有企業高層計畫進一步減薪，以縮小和基層的薪水差距。TVBS北京特派陳相如今(17日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人譚伊倫線上訪問表示「為推進中國大陸國家主席習近平在二十大時強調的共同富裕目標，據彭博社報導，至少有4間大陸國有控股的大型券商和基金公司在起草方案，以縮小高層與基層員工間的薪資差距。部分公司可能在未來幾個月內提案上報監管機構，目前計畫包括設定年度薪資總額，將業績與績效獎金繼續遞延支付等。大陸官方監管機構今年已經推出措施，要求限制國有銀行和保險公司等金融機構高管薪資，同時高盛、瑞信、瑞銀等外資銀行也需要詳細匯報高層待遇。」

網傳台中市某農會強迫動員參加「媽媽市長」的造勢晚會，民進黨籍台中市長參選人蔡其昌今天說，國民黨用傳統方式強迫動員，都會引來更大反彈，反而會讓基層員工把票投給蔡其昌。

晶圓代工廠台積電決定今年度運動會再次停辦，不過，全體員工每人將發面額新台幣2000元的福利即享券，並對基層員工每人發放1.6萬元特別獎金，總金額逾8億元。

台塑集團年度調薪今天定案，總裁王文淵拍板今年加薪4.5%；參與協商的工會幹部轉述，若以台塑基層員工平均薪資新台幣約5萬5467元算，每月平均加薪約2496元，薪資金額成長幅度創38年來新高。