勞動環境 結果共40筆

台北市虐童案震驚社會，1歲男童凱凱（化名）慘遭劉姓保母毒手、搶救不治身亡令各界不捨，群眾的怒火也隨著事件延燒，將事件源頭指向作為主管機關的衛福部、簽約之兒福聯盟甚至是負責個案的陳姓社工，其中陳女更於12日當晚被移送地檢署，依過失致死、偽造文書等罪諭令30萬元交保，除了社工工會、網紅蔡阿嘎等人陸續發聲外，亦有同業過來人道出無耐心聲。

現在全球很多國家都面臨缺工，而年輕世代對於工作的想法，很多人不想被綁死在一份正職工作上，這可能源自於，對台灣多年低薪勞動環境的無聲抗議，越來越多年輕人，偏好彈性自由的多元工作樣態，加上科技時代，更多平台經濟興起，像是＂零工經濟＂很夯，例如外送、接案工作者等等，不過有學者擔憂，零工經濟浮現退休保障空白的隱憂，像是兼職或多工族如果不加勞保，就可能成為退休弱勢者。

護理師荒目前仍未解，不管是三班制、上班時間的不穩定還有薪水偏低等，都成為不少人相繼離職的關鍵。而近期各職類醫事人員更走上街頭抗議勞動環境與薪水的惡劣，對此行政院也祭出明年度預算藉以補貼薪資，同時也將持續商討護病比相關議題。近期有醫師就點出護理師抱病上班，應證「護理師荒」正在進行式。

2023臺北勞工雙影展於3日晚間在松菸誠品電影院舉行開幕式，開幕片《折翼姊妹》導演Joseph Mangat（潘宇綱）、代言人陳璽文等人均出席開幕活動。導演潘宇綱此行來台參加勞工影展，他表示對台灣的勞動環境很有興趣，「如果有機會，我希望看到有關移民勞工的題材，尤其是菲律賓移工在台灣的經驗。 台灣與菲律賓在制度和實踐上的對比將為探索提供令人信服的角度。」

台灣醫護人員長期面臨短缺困境，在COVID-19疫情後更大量流失，將上街頭抗議。衛福部今天趕在活動前夕找來21個醫事相關公會全聯會意見交流，盤整薪資、人力2問題，承諾將定期開會傾聽。

屏東明揚工廠大火，造成4名消防員殉職，也讓外界重視起消防員權益，推動消防員工會的聲音逐漸湧現，要讓消防員在勞動環境跟職業安全上有保障！但行政院卻表示，消防員是公務員，成立工會需要通盤考量，倒是在野黨的總統參選人們爭相表態，力挺消防員。

屏東明揚國際科技公司工廠22日晚間發生爆炸，造成百人受傷、4名消防員殉職，民眾黨立委賴香伶指出，明揚國際自2017年至今，近3年更是每年都因違反《勞基法》讓勞工超時工作被裁罰，前年也2度因違反《職安法》被裁罰，明揚國際去年營收雖然達到35億多元，但卻是建立在什麼樣的勞動環境下？

一般民生消費時，常會看到「本商品符合公平貿易」。「公平貿易」常被認為是減輕貧窮，但它也身負永續發展的責任，目標除了環境，也包括人類。日本勞動環境轉型，更加重視人權與勞權，特別是自由業人士。日本藝文界因此推廣公平貿易勞動條件，電影界、出版界都成立監督機構，訂出明確勞逸規範，保護從業人員權益。

「2023臺北勞動影像嘉年華」本屆代言人由去年的策展顧問陳璽文接下，他監製的《神人之家》曾在台北電影獎獲得百萬首獎等三大獎。今（28）日曝光代言廣告，陳璽文觀察近年台灣勞動環境，給予台灣相當高的評價：「假如以前歐洲是台灣的模範, 現在感覺台灣也可以成為亞洲的模範。」另外，2023勞動金像獎影片徵選競賽徵件期限至8月31日止，總獎金高達75萬元，只要是2020年以後拍攝完成、以勞動為核心的影片，均可角逐不分類首獎35萬元。

新冠疫情後，日本政府加速推動經濟，宣布勞動環境改革列為今年經濟方針的副主題。除了要求企業在薪資、職訓上需有利員工，也修改退休金制度，放寬課稅標準，促進人才流動。企業對副業態度也更開放，有7成的日企已經或預計允許員工擁有斜槓身份，認為有助員工增加自身收入，企業也能藉此與外部多方接觸，促進更新體制，是員工與企業的雙贏。

公車客運駕駛頻頻喊缺工，勞動環境到底好不好？有國光客運司機抱怨，負責金山到台北車站的路線，來回車程4小時，唯一能上廁所的時候，就是在台北車站，卻因為臨停被開單，罰1200元，質疑北市公運處刁難。對此，公運處強調，確實2月份開始有加強取締北車周圍客運違停，但遭罰的都是以紅線為主。

受疫情衝擊，薪資M型化擴大！主計總處統計顯示，像是住宿及餐飲業就身陷低薪風暴，不論主管、職員，加計獎金、加班費後的總薪資皆不到4萬元。只是一個月三萬的低薪勞動環境，加上遇上通膨壓力居高不下，使得貧富差距創下十年新高，最新的「家庭收支調查」，每戶的可支配所得差距擴大到6.15倍。

有劇組在三月初，前往神仙谷取景發生意外，也讓影視人員的勞動環境再度受到關注，勞研所曾經調查，影視人員平均工時偏高，當時就有四成受訪者表示，每天平均工時是14小時以上，每天工作超時，最容易延伸出的各項意外，像是交通事故等等，演員亮亮也分享親身經歷，工作人員因為太累，差點出車禍意外。對於演藝工作者超時，文化部長表示，會在六個月內，針對各種不同的類別，訂定委任契約的定型化契約，藉此保障工作者的安全。

你聽過「回捐」嗎?就是你每個月的薪水，會有一部分，要「捐給」發薪的機構組織，要你「共體時艱」，看到這邊，有些人可能會罵，這是什麼慣老闆啊!但這卻是不少社工會遇到的狀況，而同一個辦公室裡，如果只有你不捐，同事可能還會反過來怪你「不要害我們沒工作喔」，處在冷暴力的職場環境中，有些人身心俱疲，只好離職。

您是否也經歷過找新工作時擠不出時間面試，或是得要偷偷摸摸地進行呢？日本人力仲介商推出「跳槽專車」，通勤路上就能與企業線上面試，讓上班族省去向現職單位請假、找藉口的尷尬時刻。而日本致力推動彈性與友善的勞動環境，今年2月日本民間團體發起性平連署，要求刪除履歷表性別欄，獲得廣大支持，日本政府因此同意連署請求；民間企業更加碼，主動取消履歷表大頭照，姓名欄只需要填寫姓氏。

50年前的今天(13日)，南韓一名22歲的裁縫師全泰壹，在漢城的和平市場裡自焚身亡，他在死前高喊「要遵守勞基法、勞工是人不是機器」，呼籲世人重視勞權。他的死，震驚各界，上千名大學生挺身而出，為他舉行追悼會，還發表「國民權利宣言」，給了南韓社會當頭棒喝，此後十年間，南韓出現2500多個工會，社會運動也遍地開花。但如今半世紀過去了，南韓勞動環境卻同樣血汗，勞權似乎還是未受到重視。

台灣遠洋漁船「大旺號」涉嫌虐待漁工遭美國抵制，船上印尼籍漁工曾向綠色和平組織爆料，船上伙食惡劣，毆打威脅情事頻傳，薪水也遭苛扣。

勞動環境與勞工工作滿意度息息相關，根據勞動部調查顯示，108年勞工對自身整體工作感到滿意的比率為70.3%，而近一年中有加班者占46.3%，平均每月加班15.9小時。

國內新聞報導獎殊榮《曾虛白先生新聞獎》與《吳舜文新聞獎》近日頒獎，TVBS新聞台所製作的《派遣工的正義：我不是你的免洗筷》(以下簡稱派遣工的正義)與《直擊亞洲水塔：西藏冰川》(以下簡稱直擊亞洲水塔)，分別於兩個獎項中各獲得電視類《公共服務報導獎》與《兩岸新聞報導獎》。由TVBS資深記者林上筠和資深攝影記者柯勝雄製作的《派遣工的正義》，揭露台灣勞動環境的黑暗面，採訪過程面臨諸多單位的壓力和威脅，報導一出引發勞動部關注，進而修改台灣勞工相關法令；TVBS採訪中心大陸組組長陳相如與資深攝影記者謝賢熺，爬上 海拔4600公尺的西藏高原，在高山症發作的情況下仍敬業採訪，製作《直擊亞洲水塔》特別報導，帶回第一手珍貴的融冰畫面，報導內容發人深省，亦獲得評審大力讚賞。

雙十一優惠即將起跑，又是物流業者忙到翻肚的時候，只是，當我們享受著網拍購物24小時內到貨的便利時，可曾想過這背後的機制是如何運作？南韓文化廣播公司的記者隱藏身分，先後潛入三家物流中心當臥底，一邊實地做工，一邊用秘密鏡頭記錄物流業「沒有最慘、只有更慘」的非人道勞動環境，揭露臨時工過勞死新聞層出不窮的原因，期望能夠喚起社會重視，提升底層勞工「作為人」最基本的權益。

上班族都期許能「努力工作、認真玩」，但傳統職場仍然偏向以公事為重，甚至因此無法或不敢安排多天數的假期。不過日本在首相安倍提倡改革勞動環境政策之下，日本引進了Workation新制度，意即結合work與vacation，員工可以邊玩樂邊工作；在排定的休假期間，挪出一點時間完成工作，再繼續開心度假，不會再因為工作而放棄原本的休息計劃。而利用新式勞動制度同時，休假員工能因為接觸到不同族群，激盪出新想法，也能成為企業開發新業務的來源。

日本知名平價服務Uniqlo母公司「迅銷」，在今天(4號)對外宣布，與國際勞工組織「ILO」合作，將針對設有工廠的中國大陸、越南和孟加拉等7個亞洲國家為對象，提供2年180萬美元的資金，與「ILO」共同改善這些國家的勞動環境，推動失業者的雇用保障以及就職訓練；同時也會調查這些區域的工廠的勞動環境，與當地政府一起推動改革。而計劃中的地區都有「迅銷」的工廠，也因此藉由改善大環境，提升自己勞工就業與生活環境。

南韓惡劣的勞動環境，讓勞工們揭竿而起，七月份將迎來兩場大罷工，其中一場是南韓郵政勞動組合，也就是配送員和郵差，將發動工會創立60年以來第一次罷工，得到超過九成會員支持，已經可預見將引發物流大亂；另外一場是南韓學校的非正職員工，包括廚師、清潔工，還有導護員等等，全國達到38萬人，顯示南韓的勞工們對文在寅政權的改革速度，越來越失去耐心。

昨天我們報導過，今年坎城最大殊榮金棕櫚獎，由南韓影片 《 寄生上流 》 拿下，電影預售票，在南韓已經賣出近一半，觀影人數有望創下一千萬人次，導演「奉俊昊」也因此擠身世界名導之列，被稱為是亞洲的李安第二，超人氣不只來自得獎光環，細膩精準的工作風格，開創奉式流派，受到好萊塢大咖們肯定，並且改革南韓電影勞動環境，獲得工作人員的尊重，一起來看看這股「奉導」旋風。

低薪真的成為了常態嗎？行政院主計總處公布了2018年國人平均月薪為4萬980元，這項數據公布後，其實很多民眾都沒有特別的感覺，由於低薪和凍薪勞動環境下，現在許多年輕人願意兼差找外快，增加自己的收入！