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公務員年終將被砍？銓敘部駁「沒有縮水」：表現突出拿更多
近日有公職人員抱怨，未來考績法新制草案通過後，較高績效的等次比例將從75%降為20%，代表有55％原本是甲等的人變成是乙等。對此，銓敘部部長周志宏表示，此說法是誤解，並沒有福利縮水一事，強調新制草案反而能讓表現特別突出的人獲得更高的考績獎金。2024/02/11 13:33 -
公務員年終將被砍？新制草案「直降55%」 這群人慘了
公務員過去被視為鐵飯碗，不過近年來報考人數一年比一年少。而又有網友貼出考績法新制草案，未來公職人員考績法或將改革，使原有的75%的高績效比例降至20%，換言之，原本有55%的甲等員工將被調整為乙等。2024/02/09 12:15 -
圓山百年金龍斷頭！命理師警告「恐出事致選舉暫停」點名2人小心
擁有百年歷史的圓山飯店「三爪金龍」噴泉，日前因天花板上的天井掉落，導致龍頭遭砸毀，飯店方急找工藝師修復。然而包括楊登嵙、廖大乙等命理專家均發聲示警，認為這是要出事的前兆，易經風水專家高煜霖則提及圓山飯店具特殊政治意涵，警告小心恐發生事端「致使選舉暫停」，他更點名2政治名人需特別注意。2023/07/04 11:19 -
林智堅論文案延燒？ 余正煌調內勤調查官
新竹市調查站調查官余正煌，對林智堅提告違反著作權，認為對方抄襲論文，林智堅事後不只被撤銷學位，還退出市長選舉，現在卻爆出疑似秋後算帳，余正煌稱考績被打乙等、調內勤，對此調查局回應余正煌的考績是甲等，而調內勤屬於正常輪替，並非針對個人。2023/02/01 14:02 -
職場潛規則？主管告知「你今年考績乙」 過來人抖內幕
每到歲末年終，員工們最希望的就是有個豐厚的年終獎金，但獎金數量多寡，時常要視考績狀況為何。但最近有網友抱怨，他在這間公司待了4年，前3年都拿到甲等，沒想到日前被主管告知，今年考績輪到他打乙等，讓該網友自認滿腹委屈，儘管內心不滿卻又不知該如何表達。貼文一出，立刻引發網友們熱議。2022/12/20 17:29 -
拿出證據！員警疑遭懲罰性調職 控局長說謊
台中一名施姓員警，日前指控遭到警方高層，報復性調職，再次提出所長疑似詐領獎勵金證據，還有考核紀錄單，強調本身考核乙等還曾有過10次嘉獎，反駁警局回應，是因為考核不佳，才遭到調職，不過第五分局回應，如員警有不滿，可提出申訴，將會依法處理。2022/05/18 14:25 -
遊覽車評鑑新制！品牌形象、科技化可加分 重大肇事、違規多不列等
遊覽車評鑑推出新的制度！為了更提高行車安全，公路總局推新制依照三大指標，包括基本安全紀錄、專業科技化管理、品牌化經營，對全台900多家業者進行評鑑，與以往不同的是，現在分級分為優等、甲等、乙等，其他在肇事規範不符合的業者，則不列等，也希望業者能夠在科技化上以及品牌創新上有新作為，來做加分的項目，盼能減少意外事故，提升服務品質。2021/01/22 23:06 -
女中士控遭施壓被迫退伍 軍方揭真相：考績差還盜拷資料
李姓女資訊中士在陸軍南訓中心服役期間，遭指控涉嫌盜拷上尉輔導長電腦訪談同袍的紀錄，加上她的考績被打成乙等，無法繼續簽下去，事後竟爆料謊稱，自己因檢舉他人違規，卻遭長官施壓記過而被迫退伍，軍方一怒對她提告。高雄高分院審理後，分別依妨害電腦使用罪和誹謗罪，判處李女6月和5月徒刑，得易科罰金。2020/08/31 17:01 -
快訊／高美蘭再聲明 考績獎金不論多少全捐觀光局
前高雄市觀光局主秘高美蘭辭職風波，今天下午她再次發聲明表示，自己在22日提出辭職後，心情就是脫離公職了，並不知道年終獎金還是考績獎金，因此不論之後考績被列為甲等還是乙等，獎金會直接捐給高雄觀光局，當作推廣觀光之用，高美蘭說自己離開公職，原本希望遠離是非，但民進黨議員趕盡殺絕，造成她極大恐懼。2019/11/30 15:57 -
基隆寵物店評鑑 9家優等、1家限期改善
基隆市動物保護防疫所針對全市29家寵物店評鑑，共有9家獲得優等、14家甲等、5家乙等，另有1家評鑑丙等，動保所已要求限期改善，相較上次評鑑大多數業者已有大幅度進步。2019/09/26 15:40 -
高雄石化業的下一步 韓國瑜還有這些難題
高雄市長韓國瑜，除了身處「總統初選風暴」外，近期有關大社工業區的降編問題，也是鬧得沸沸揚揚，當地居民跟環團，希望政府兌現承諾，將工業區降編為乙等，但當地廠商還有數以千計的員工，也擔心存廢跟生計問題，港都石化業，喊出轉型「高值化」喊了好久，如今真的翻轉了嗎？2019/05/14 00:19 -
官員酒駕竟「考績甲等」 防檢局：功過相抵
防檢局一名彭姓官員去年底酒駕遭移送，照規定若有酒駕事件考績不能高於乙等，但有導演踢爆他去年的年終考績竟然還有甲等。對此防檢局局長表示，因為彭姓官員防疫豬瘟有功，去年有記功跟嘉獎，功過相抵才有甲等。但立委痛批，防疫豬瘟是責任，竟然用這理由功過相抵等於開後門放過酒駕。2019/04/27 15:26 -
傳蘇啟誠輕生前 遭預告辦事處「考績全丙」
傳出打給蘇啟誠電話中，還說要給整個大阪辦事處都丙等，其實公務員考績甲等跟乙等有限制，打丙等已經是很嚴重的狀況，不只沒有年終，就連年薪都不能提高，有升遷機會時，也是甲等比較優先，當過局處首長的立委們說，他們以前打考績，都還沒給過丙等。2018/12/22 14:49 -
考績剛吃「乙」申訴 女教師控被校方「監視」
新北市鷺江國小老師劉芳君，今年6月帶學生參觀鄭南榕紀念館，引發爭議，其實她和校方還有其他紛爭，像是有去申訴今年考績只有乙等，以及優良教師選拔黑箱等等，最近她發現，學校在3樓，也就是她的教室外裝設監視器，質疑是要監控她，不過校方反駁沒有這回事。2018/11/08 21:02 -
看錯1個0…銀行女副理匯1千萬變1億 客戶多領9千萬
一名任職於台北富邦銀行的陳姓女副理，日前在複核客戶的匯款資料時，不小心看錯數字，把1千萬匯成1億元；隨然隔天客戶就把多出的9千萬匯回，但陳女仍遭公司懲戒，年度考績打成乙等。她不服處分並自認遭到羞辱，向公司提出求償100萬並撤銷懲處；但法官認為陳女是資深主管，分辨存提款單的數字是銀行員的基本能力，因此駁回上訴。2018/08/27 17:54 -
台鐵員工休春節遭懲處吃丙 百人申訴成功改乙
台鐵產業工會106年春節發動依法休假，上百人遭記過處分。經向公務人員保障暨培訓委員會提起再申訴後，原有113人遭記一大過、考列丙等，4月間調處成功後，112人已改列乙等。2018/07/26 15:26 -
人民保母難為 未請報案民眾喝茶「考績列乙等」？
有網友在「靠北警察」上分享一些資料，其中清楚寫著「各所應落實受理民眾報案請坐及奉茶動作，注意服務態度及對話語氣」，並點名幾位警員，寫著年度考績將「優先列乙等」，引起網友討論，也讓員警抱怨「真的不是服務業」。2017/02/08 11:45 -
道路評比「基隆」吊車尾 曾害婦摔車截肢
基隆市的道路，過去就常被民眾批評坑坑巴巴、凹凸不平，2011年還曾經發生，騎士因為路不平打滑摔車，遭到聯結車輾壓，造成雙腿截肢的不幸消息！而這樣道路鋪設很差的情形，似乎還是沒有改善，因為最近內政部營建署公布「2016年全台道路養護及行人環境考評」，基隆市獲得多項乙等，總分是全台縣市的最後一名。2017/02/06 12:48 -
考績拿乙等！沒關係 大伯幫她改成甲等 慘了…
高雄市桃源區民政課員張美花，2012年考績拿乙等，前區長顏國昌是張女丈夫的哥哥（大伯），逕自將她的考績改為甲等，被法務部依違反公職人員利益衝突迴避法裁罰50萬元。顏不服裁罰上訴，被法院駁回。2016/11/21 11:00 -
「賠少」績效好？台電虧178億 領3.6月年終
台電去年虧損178億元，今年預估卻能領到3.6個月年終獎金，經濟部算出5家國營事業獎金初步考評，台電是國營事業中去年唯一虧損企業，卻能領到最高的年終獎金，原因是原本預估虧損230億元，只虧損了175億元，賠得少，算績效好，考績甲等。而中油去年雖然轉虧為盈，但比預估賺得少，沒達標，考績乙等，不過5家國營事業預估都能領到1到3點多個月年終，民眾也很不服。2014/08/21 12:50 -
「未考評先領賞」 台電追討4千萬獎金
台電在2011年考成複評拿下乙等，有10%原本拿2個月的人必須繳回獎金，台電也必須追回4千到5千萬，但是其中包含了900名退休員工，有資深員工退休才3天，就面臨可能要繳回獎金的窘境，只是台電連續60年，考績都是「甲等」，大部分員工，早在發獎金前就先預支，但考績未出爐就先預支的行為，恐怕也引發爭議。2013/01/03 19:01 -
國營績效獎金「下調」 將與GDP連動
面對國內油電價漲，但國營事業的考成獎金2個月，加上績效獎金2.6個月，能領到4.6個月的高額年終獎金，社會批評不斷，現在經濟部規劃，國營事業績效獎金2.6個月，將來要跟失業率、GDP連動，但現在卻發生由於台電考評頭一遭成乙等，原本可領甲等的獎金的75%比例降為65%，不過其中卻有近2700名乙等員工，先預支了甲等獎金，現在這筆錢必須追回。2013/01/03 14:41 -
紓壓？教部盯校長 模擬考「限」4次
教育部為了減輕國中生升學壓力，再擬定模擬考草案，規定只能有國三生考試，而且次數全學年不得超過4次，也就是說每學期原本3次的模擬考，要降為2次，拉長考生準備時間，要是學校沒有遵守規定的話，先找校長開刀，考績給乙等，獎金減半，只是面對模擬考減少次數，部份學生不贊同，反而覺得多考一點，多練習幾次比較好。2010/10/14 13:06 -
「乙」視同仁 北市府產婦員工考績差
職業婦女生小孩，本來就比較辛苦，但有台北市議員踢爆，市政府的產婦員工，考績被打乙等的比例近4成，而衛生局警察局等局處，產婦考績乙等比例，更高達6，7成。台北市長郝龍斌知道後，也認為相當不妥，馬上宣布，這些產婦員工的考績以專案處理，乙等比例不得高於2成5的上限。2009/05/28 13:20 -
不繳作業嗆「給零分」 師摑生挨告
台中市安和國中，謝姓理化老師，去年要求學生補交整學期習作，反被吳姓學生嗆聲，一時情緒失控，連打學生4巴掌、用膝蓋踹肚子，造成吳姓學生身心受創，事後謝姓老師向家屬道歉賠償，但家屬不滿意，校方只對他做出考績乙等處份，因而提告求償200萬，希望謝姓老師離開學校。2009/02/05 13:24
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