yes123��������� 結果共85筆

疫情衝擊邁入第3年，除了影響企業調薪意願，也讓勞工產生「無薪假焦慮感」與「裁員恐慌症」，不少人也興起當老闆的念頭，yes123求職網進行「疫情年創業夢想調查」，結果於今（15）日出爐，指出有96.4%上班族曾有創業夢，而付諸行動的則僅有36.3%，其中收攤的高達52.2%，而正在經營但有回本的則僅有67.3%。

中秋假期將至，許多上班族心中期盼領到中秋獎金、禮品，不過連3年受到疫情衝擊，就怕企業禮金預算有受波及，yes123求職網對此進行「虎年中秋禮金與勞工過節計畫調查」，調查結果今（5）出爐，顯示有56.2%的企業，不會發給員工中秋節獎金；甚至有25.6%不發獎金也不發禮品，員工「兩頭空」。而中秋禮金向來被視為年終獎金的領先指標，意味資方保守看待營運，恐衝擊年終數字。

中秋節要到了，和家人朋友聚會烤肉為必備行程，且根據yes123求職網調查顯示，有高達八成的民眾有中秋烤肉習慣，中秋商機更是上看481億元，去年因疫情全台共17個縣市宣布禁止戶外烤肉，更讓民眾於今年重燃烤肉魂。樂天市場各式烤肉箱祭出最低5折起抗漲優惠，無論喜好頂級海鮮或豐盛肉品，從澎湃的多人派對組合到專為小家庭打造的小資套餐通通有。momo購物則是打造《中秋烤肉月》活動，嚴選澎派烤肉組、新鮮海產、進口水果、冷凍熟食等優惠5折起。

屬於情人、伴侶的日子，七夕情人節倒數1天即將登場！還沒送禮或決定如何慶祝的男男女女，可以參考這份調查。yes123求職網分別針對職場男、女性，統計出「最想收到」及「最不想收到」的禮物前5名，其中許多意想不到的選項都上榜；此外，據統計，今（2022）年情侶對於七夕約會的平均預算落在5398元，較去（2021）年調查的5590元更低。

隨著科技與時俱進，企業所需的人才也開始跟著轉變，不僅小學生的夢想職業從老師換成YouTuber，根據Yes123求職網調查，41.1％的企業有數位轉型計畫，其中62.2％企業仍缺乏相關人才，許多公司也願意給付數位能力求職者高出7.4％的薪資，以42,990元經常性薪資估算，平均可多領3,181元，大幅提升上班族挑戰數位專業技能意願。

今天是329青年節，根據「yes123求職網」調查，有超過半數的青年勞工領過22K，若薪水算是增加的，平均多出9548元，也就是以30歲當基準，出社會8年換算，每年月薪約緩步成長1000元出頭。每天平均花9.5小時投入工作，高達75.3％的人擔心會過勞，近3成患有「上班恐懼症」。有網友好奇，有多少人在30歲之際存不到人生第一桶金？貼文一出，立刻掀起熱議，許多人點出年輕族群面臨的三大難關，房租、孝親費以及學貸，苦嘆：「現在是窮忙世代」。

今天（8日）是「國際勞動婦女節」，女性的權益近年來越來越受關注，不過根據yes123求職網所發起的「職場女力崛起與工作甘苦談調查」調查結果發現，即便如今已經有高達67.8%的女性勞工自認目前是「經濟獨立」的狀態、平均薪資落在37,859元，且有高達54.3%自認「職場競爭力」與男性勞工不相上下，不僅收入足以養活自己，在辦公室內或業界也具影響力，不過當她們身處台灣的職場環境時，仍有57.7%覺得「職場性別歧視」嚴重。

再過幾天就是2月14日西洋情人節，許多上班族有慶祝的計畫，yes123求職網針對上班族情人節計畫與孤獨指數進行調查，今（10）公布結果，發現有55.8%的伴侶有打算要慶祝，也有近2成的人因為疫情取消。  

揮別春節連假9天假期，yes123求職網特地針對勞工進行「虎年新春開工調查」，結果在可複選狀況下發現，開工第一天就有高達7成以上的勞工想跟老闆喊加薪，4成表達想離職換工作的意願，而另外3成則想抱怨年終分紅太少。

雖然農曆年節假期即將到來，不過對不少學生來說，可能為了未來學貸的還款，或者籌學費、生活費，甚至得在「疫情年」幫忙分擔家計，完全無暇休息和玩樂，急需寒假與春節工讀機會，還要擔心遭遇求職陷阱或糾紛！對此，yes123求職網日前特地進行「寒假打工計畫調查」，結果發現有高達83.7%的大學生表示，寒假「有計劃」要打工，比例高過去年的81.6%以及前年的80.1%，更創下14年來的新高；而若再以教育部最新統計的大專院校學生共120.3萬人來估算，也就是約有100.7萬人想在今年寒假上工。

2022年即將進入尾聲，許多人安排好了跨年行程，根據yes123求職網調查，有七成二的上班族有慶祝的計畫，主要方式為看煙火(47.1%)、外出聚餐(44.9%)、在家吃大餐(29.1%)，與參加跨年晚會(25.4%)等，估計跨年商機上看286億元。許多電商也順勢推出跨年、派對還有虎年「老虎」主題的用品，而且觀察這類商品搜尋量比去年同期增加了兩成。樂天市場推出虎年應景的「科爾波瑞特 釩泰醫用口罩 俏虎報喜」口罩，購買還享九折優惠；486團購網則是推出居家娛樂商品，像是「左右2.0雙聲道喇叭立體聲並支援對唱功能的無線卡拉OK棒」，原價1990元，買兩組平均每支只要1295元。

距離年底僅剩不到2個月左右，企業開始進入密集的「員工考核期」，而在遭遇一度重創民生的本土疫情爆發之後，根據yes123求職網所做的「年終獎金期望值與勞資考績互評調查」調查顯示，截至本月5日，有高達66.9%的公司指出已經確定會發年終獎金，略高於去年的64%，但數據上來說2019年為71.7%、2018年為73.5%、2017年為66.8%、2016年為64.7%、2015年為52%、2014年為75.3%，仍創4年來次低水準；此外，還有4.8%的企業已經確定不會發年終獎金，較去年同期的6.3%降低不少，剩下的28.3%則是為尚未確定發不發年終獎金，也比去年同期的29.7%略低一些。

近2年由於疫情的緣故，不少產業受到嚴重衝擊，沒有調薪、無法升遷等，都會讓人對工作失去熱情，進而產生職業倦怠感。yes123求職網今（4）日發布「疫情年請休假與職業倦怠症調查」，結果顯示，高達94.3%的上班族曾經有過職業倦怠感，其中又有88.7%的人有過離職的念頭。

近年來人工智慧AI（Artificial Intelligence）發展越來越成熟，不少傳統人力工作逐漸式微，未來恐導致部分行業消失。根據yes123求職網公布的一項調查顯示，預估在十年後，因「機器人自動化」或「AI系統」的發展，企業平均認為，目前的工作機會，可能會消失24.8%，相當於四分之一的人力被取代。

政府在前三季祭出不少紓困方案，邁入疫情趨緩的歲末第四季，輪到振興經濟的措施陸續啟動，如今五倍券今天（8日）正式開放使用，剛好又碰上百貨周年慶旺季，yes123求職網便特地進行「五倍券使用計畫與百貨周年慶消費調查」，發現高達90.4%的勞工透露，「有」使用振興五倍券的計畫，而其中的57.8%採「實體券」方式，42.2%採「數位券」方式，幾乎可說兩者勢均力敵、民眾各有所好。

下週二（21日）就是中秋節，有4天連續假期，許多企業也會發放中秋節獎金，不過受疫情衝擊，景氣下滑，連帶波及到企業禮金的預算。yes123求職網今（15）日發布「企業中秋禮金與上班族過節計畫調查」，不到半數的企業會發放秋節獎金，甚至有22.4%的企業，不只不會發獎金，連禮品也沒有。

農曆七月被視為鬼月，民俗月，yes123求職網特地進行「民俗月工作禁忌與職場鬼怪調查」，結果顯示有超過半數的受訪者曾經在農曆7月的晚上，一個人在辦公室加班，並且許多人表示碰過「無法解釋」的事。不過相較於鬼月工作，更多上班族討厭職場上出現的討厭鬼，其中又以心機鬼、雙面刀鬼令人厭惡的程度最高，甚至有人誇張地說，寧願碰到靈異事件，也不願和這些「鬼怪同事」相處。

父親節將至，但受疫情衝擊影響，恐怕沒有多少爸爸有心思過節。根據《yes123求職網》公布的「職場爸爸甘苦與疫情年孝親壓力調查」，結果顯示有高達67.8%的職場爸爸，今年因肺炎疫情關係，家庭總所得有減少。更無奈的是，平均長達4.4年沒有加薪，創下8年以來新高，還有超過一成的人透露，10年以上沒有調薪。60.2%的爸爸坦言，沒有真正自己可支配的零用錢，收入幾乎都優先支付家用。

五月份開始，台灣突然爆發本土肺炎疫情，「三級警戒」也三度延長，使得不少上班族開始「居家辦公」，而根據yes123求職網進行的「在家上班甘苦談與企業防疫滿意度調查」，結果顯示有高達5成9的民眾都有WFH經驗，雖然可以睡好睡滿、不用擔心通勤問題，但是當中又有近4成民眾指出，在家辦公反而容易受到家人干擾，自評效率比過去低了不少。

隨著智慧型手機越趨普及，不少勞工下班或在家仍需隨時處理工作上的業務，根據yes123求職網今（27）日公布的「職場爆肝壓力與勞動節願望調查」發現，有68.2%的人透露手機狀態屬於24小時開機待命，92.2%勞工在下班或休假時間仍有用手機處理公務的經驗，平均每月花上12.5小時，等於「變相加班」，勞動節最大願望不是調薪，而是「身心健康」。

新冠世代下的畢業生，正面臨著找不到工作、競爭激烈的狀況，根據勞動部調查，20至24歲失業率高達11.66%，居所有年齡層之冠，大學畢業生失業率更是達5.63%，超越其他教育程度別，而5月份求供倍數也是近幾年最低，僅1.55倍。應屆畢業生到底有多「慘」，Q3就業市場有可能解凍嗎？對此，yes123求職網發言人楊宗斌今(4日)接受《新聞大白話》主持人彭志宇線上訪問表示，今年的應屆畢業生，除了需面臨職缺大減外，期望薪資恐怕也得下修調整，上半年的確有部分內需型產業出現「職缺極凍」的情況，但他認為，前陣子的紓困效益，在下半年會逐漸浮現，求供倍數有望觸底反彈。而他也提到，20至24歲失業率高達近12%，為平均失業率的三倍，應屆畢業生大概要花5至6個月才能早到工作，且薪資可能都會不如過往。另外，在求職市場嚴峻狀況下，是否應該「先求有，再求好」呢？楊宗斌認為，畢業生應時時警惕自己，如果延後進入職場，明年恐怕會面對「求職塞車」，若求職者有經濟壓力，不妨考慮兼差，而如果是學歷還不錯，打工、實習經驗也豐富的畢業生，則可「先求有，再求好」，但前提是，求職者本身對該工作有興趣，之後再求薪資、未來發展及福利，並非隨便找個「還OK」的工作去做，這樣會陷入求職惡性循環。

日前主計處公布107全年總薪資，其中全台最多人的年收入為36萬元，也就是每月平均薪資3萬元，但隨後又公布經常性薪資為4萬7千元左右，為什麼兩者之間，落差了將近1萬7千多元?對此，主計處解釋，確實月薪三萬這個區間是最多人領到的月薪，舉例來說，公司大部分員工領的薪資為3萬元，但有些人領較高薪資，那平均薪資就會拉高，高於多數人薪資。yes123求職網發言人楊宗斌在《T台政經話》接受主持人錢怡君視訊連線表示，確實3萬元是比較貼近民情的薪資水準，在各項調查當中，新鮮人起薪大約落在2萬9千元至3萬2千元之間，但台灣有許多年輕人是離鄉工作，扣掉生活費及房租，所剩薪資真的不多，他更表示，在各個年齡中，20至24歲的年輕人失業比率最高，換算下來平均每8個畢業生就有1個畢業生是處於失業情況，加上受疫情影響，餐飲、觀光、航空業是首當受衝擊的行業，而這三大行業又是年輕人中受歡迎的行業，所以這波疫情造成年輕人就業非常嚴峻的挑戰。

武漢肺炎疫情重創經濟，無薪假人數持續攀升。yes123求職網調查發現，有65.1%的勞工近期害怕被放無薪假，另有59.4%近期擔憂被公司裁員。

年後往往出現轉職潮，人力銀行調查顯示，有高達九成二的上班族透露，鼠年農曆後會想換工作，續創11年以來新高。至於如何挑選出適合自己公司的人才，數據顯示，企業人資或用人主管，平均花費102.4秒來「初步篩選」一封履歷，面試時最在意「責任感、穩定度及配合度」。

yes123求職網今天發布「青年勞工職場甘苦談調查」，結果顯示，青年勞工衡量目前每月財務狀況後，有32.2%屬於「出現財務赤字」，更有54.9%表示目前有負債。