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日本勞動新法上路 「2024問題」蔓延物流、醫界
日本進入2024年度，許多新制度開始實施，也包括最新勞基法。2024年勞動新法保護物流業、建築業、醫師三大職別，嚴格規定加班時數，杜絕血汗勞工。不過，新制度使企業在成本與人事上進入黑暗期，因此勞動新法又被稱為「2024問題」。產業界擔憂，資本不雄厚的中小企業，恐怕出現淘汰潮；而醫療界配合新法，不得不縮減醫師班別，對醫療將造成巨大衝擊。2024/04/02 20:00 -
人人加薪！日本春鬥調薪破5% 33年最高
日本每年的勞資談判「春鬥」有了初步結果。為了實現穩定且持續的物價，日本政府下令全面加薪，大企業響應政策，加薪幅度衝破5%，創33年來新高；平均月薪成長1.6萬日圓，約台幣3千5百元。工會團體呼籲，中小企業跟進，落實「人人加薪」。另外，統計發現員工歲數與休假率成反比，地方政府因此推出「顧孫假」，鼓勵銀髮員工多多休息。2024/03/18 19:52 -
韓法院判日企賠償徵用工家屬2百萬 林芳正：已向韓國抗議
日本殖民時代，大批朝鮮半島居勞工遭日本企業徵用後遭強迫勞動。部分勞工家屬現在向當時徵工的日本企業提出訴訟，要求賠償。韓國最高法院今天（11日）針對一起徵用工案件，駁回日本製鐵的上訴，判定他們需賠償家屬1億韓元（約236萬元新台幣）。對此，日本官房長官林芳正已向韓國政府嚴重抗議。2024/01/11 13:59 -
白宮：日企新日本製鐵擬併購美鋼恐有國安疑慮 應嚴肅審查
白宮今天表示，日本的新日本製鐵公司（Nippon Steel）併購美國鋼鐵公司（US Steel Corp）的擬議交易應受到美國有關當局仔細調查，並警告這可能對國家安全造成影響。2023/12/22 12:03 -
二戰「徵用工案」解套！日韓貿易戰有望融冰
二戰歷史紛爭，一直是日本與南韓之間難解的結，尤其雙方在2019年因為「徵用工」爭議引爆日韓貿易戰，關係一度降至冰點，不過去年在南韓總統尹錫悦上任之後，開始出現轉圜，兩國關係最近更有重大破冰發展。南韓政府昨天(6日)正式公布了「二戰徵用工案」解決方案，放棄向日本索賠，而是改由「第三方」代為賠償當年被日本徵召強迫勞動的南韓受害者。日本政府對此表示歡迎，美國總統拜登也稱兩個盟友翻開了劃時代的新篇章；以此為契機，日韓已商定展開出口貿易磋商，日韓貿易戰有望融冰。2023/03/07 19:56 -
貨幣寬鬆副作用 日圓跌破140創24年新低
美國聯準會維持強勢升息，再創寬鬆政策的日本，週五(2號)日圓重摔，兌美元跌破140大關，創24年新低點。國際局勢也不停衝擊日本物價，9月、10月，多項食品、飲品漲價；電費、瓦斯也將在10月調價，其中電費更是已經漲到法定最高價。2022/09/02 19:52 -
首例！韓判日企二戰強徵勞役賠償 日本抗議
一場震驚南韓社會的世紀審判，讓一名98歲老人，見證遲來13年的正義，南韓最高法院判決，日本企業在二戰期間強徵苦役，需判賠受害者每人一億韓元，創下判決先例，引發南韓幾乎是一面倒的肯定，稱這是南韓司法的里程碑。然而日本政府卻是大為不滿，日本外相立刻召見駐日南韓大使抗議；日本首相安倍晉三，更揚言要交由國際法庭仲裁，這讓兩國關係繼慰安婦問題後，再次惡化，甚至可能危及戰後五十多年兩國的安定狀態。2018/10/31 20:12
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