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路透報導陸車廠上汽集團傳裁員數千人 發言人否認：外媒猜測非事實
根據《路透》報導，引述2名匿名知情人士的消息，中國國有汽車製造商上汽集團（SAIC Motor）計畫在今年內，對旗下與通用（General Motors）和福斯（Volkswagen，陸譯大眾）合資的公司，以及其電動車子公司進行大幅裁員。報導指出，該集團希望針對上汽通用、上汽大眾以及其電動車子公司「Rising Auto」，分別裁減30%、10%與超過一半的員工，預估至少會有上千人受到影響。過去在大陸國有企業中，如此大規模的裁減人力十分罕見，主要原因來自於當地汽車價格戰惡化，外加中國整體經濟的衰退所致。2024/04/01 12:20 -
勞工安啦！勞動基金2月大賺1763億 創歷史新高
勞動部勞動基金運用局今（1）日發布最新勞動基金績效，截至2月底，規模為6兆2,880億元，評價後收益數為2,527.6億元，收益率4.28％，2月單月收益數為1,763.8億元，創下歷史新高。2024/04/01 11:50 -
臺企業永續報告書破千本 超過四成已設定淨零目標
國內永續領導品牌CSRone永續智庫和國立政治大學商學院信義書院於今（29），發表最新調查《2024 臺灣暨亞太永續報告現況與趨勢》顯示，2023年臺灣出版永續報告數首度突破1,000本，並納入GRI 2021年版衝擊觀念相關指標。另外，剖析、比對涵蓋10個國家的亞太企業永續作為，表現優異前三為臺灣、南韓、日本，臺灣再度奪下揭露評比冠軍寶座！2024/03/29 15:00 -
政府操盤退休金比較好？ 退休基金11年平均績效最慘1.73%
政府代操的退休基金績效真的比較好嗎？全教總日前公布政府退休基金11年來操作績效，公保表現最佳6.1％，但私校退撫儲金保守型表現最慘，只有1.73％跟定存利率差不多。2024/03/27 22:53 -
繼花旗、摩根大通後 英國巴克萊銀行宣佈裁員數百人
根據彭博報導，為了削減成本並提升投資銀行部門的獲利成績，知名的英國巴克萊銀行（Barclays Plc）計劃，在未來數月內裁撤內部數百個職位。此次裁員將影響全球市場、研究和投資銀行等部門員工，官方聲明聲稱，這是該銀行每年淘汰低績效員工的制度。巴克萊銀行也成為繼華爾街巨頭的花旗（Citigroup）和摩根大通（JPMorgan Chase），相繼宣佈裁員後，又一家大型跨國金融機構選擇縮小編制。2024/03/21 12:45 -
東海大學繁星亮眼成績 朝AI未來大學前進
大學甄選入學放榜結果出爐，東海大學招生逆勢衝高接近滿招。東海因打出「Ai東海 生成未來」在《Cheers》雜誌「大學辦學績效成長」全國校長互評調查中，在入榜率僅13％的競爭激烈中，獲得2024全台辦學績效最佳大學「辦學績效卓越獎」的肯定。2024/03/21 12:38 -
科技業裁員風潮未停歇 AI成背後推動關鍵因素
科技業裁員潮從2022年一路延續，光是今年就有將近四萬人丟了飯碗。儘管包括Meta等大企業都表示，裁員主要是因應疫情期間過度招聘，但專家認為跟AI橫空出世脫不了關係，儘管不見得是要透過AI來取代現有人力，但因為需要大量資金投入AI金費有限，很多績效不佳的部門就因此成為犧牲品。2024/03/19 15:01 -
ETF「高股息」恐誤導投資人 金管會提3點監管+列金檢重點
00940 ETF全民瘋搶，不過交易過熱程度，讓投資人擔心其風險。金管會主委黃天牧今（18）日赴立法院進行業務報告並備質詢，他說投信業者提出的績效，都是過去的績效，不代表未來的績效，基金揭露是如此，而ETF也是這樣，所以金管會已經把投信ETF作為年度的金融檢查重點，特別是與網紅合作的管理。2024/03/18 11:20 -
面板廠傳「大規模裁員」 彩晶發重訊認：半年資遣180人
面板廠彩晶傳出大規模裁員，半年來裁掉近300人，對此彩晶發布重大訊息說明，自2023年9月截至今日止，實際資遣人數為180人，已依法通報並辦理相關資遣事宜，且為公司例行績效考核及營運策略調整人力。2024/03/15 18:39 -
彈劾案1年不到1件 黃國昌批監院成效不彰
監察院彈劾績效，被在野黨接連批評。今(11)天民眾黨立委黃國昌，質詢秘書長李俊俋指出，監院察去年彈劾案，平均一人不到1件，還翻出過往李俊俋當立委時，曾質疑監委根本不認真的發言。院長陳菊對此回應，相信每一位監委，都是基於事實做調查。2024/03/11 19:53 -
去年狂虧逾78億！17LIVE台灣規劃大裁員 人數未公布
為因應集團核心優先策略，影音直播串流娛樂平台17LIVE今天宣布啟動全球全新戰略布局，各地區商業模式、組織架構、績效優化方案同步調整，台灣區規劃裁員，但受影響人數未公布；美國與東南亞區域目前娛樂直播服務將與當地代理商合作。2024/03/04 21:40 -
科技業「抄襲式」裁員！上萬人丟飯碗只為這原因
科技業裁員風波還沒結束，今年一月開始，矽谷包括Google、亞馬遜、微軟等科技巨頭，大動作裁員，上萬人失去工作，學者認為，這是「抄襲式裁員」，為的是要滿足投資人的需求。我們訪問在美國Uber的數據經理，他認為，去年科技業，績效不好，裁員很正常，但今年科技業表現亮眼，不少公司還是繼續瘦身，是很怪異的現象。2024/03/01 22:25 -
軍情局當成個人小金庫 2情報員瞎掰情資詐領千萬獎金
日前士林地檢署偵辦軍事情報局涉嫌詐領財物一案，調查發現軍事情報局中校蘇薪名，從2018年起和上校蘇永玲聯手以「不實情蒐績效」瞎掰情報，詐領工作經費達千萬元，還另外夥同2名軍職人員，以類似手法犯案。其中蘇新名與蘇永玲涉案部分，經士林地方法院審理後，依《貪汙治罪條例》判蘇女7年、褫奪公權6年；蘇男6年、褫奪公權5年。2024/02/29 12:54 -
小資族也能投資！7檔千金股ETF門檻低 佈局比重、績效一次看
聯發科股價連拉三天，站穩千元之上，重新加入台股千金股行列。法人建議，一般投資人如果買不起千金股，也不必氣餒，不妨改擁抱重押高價股的ETF，例如半導體、科技ETF，有的一張1萬多元就可入手。2024/02/27 14:26 -
女隊長有撇步！ 緝毒中心11月扣185kg毒
新北市刑大毒品查緝溯源中心，裡面成員對查緝毒品有一套，去年1到11月，全新北市總共查扣371公斤的毒品，超過一半以上，都是緝毒中心的績效；而他們的隊長許雅慧，是新北市唯二的女隊長，在家庭和績效都要兼顧的情況下，如何有效辦案，次次精準打擊呢。2024/02/13 17:50 -
公務員年終將被砍？銓敘部駁「沒有縮水」：表現突出拿更多
近日有公職人員抱怨，未來考績法新制草案通過後，較高績效的等次比例將從75%降為20%，代表有55％原本是甲等的人變成是乙等。對此，銓敘部部長周志宏表示，此說法是誤解，並沒有福利縮水一事，強調新制草案反而能讓表現特別突出的人獲得更高的考績獎金。2024/02/11 13:33 -
公務員年終將被砍？新制草案「直降55%」 這群人慘了
公務員過去被視為鐵飯碗，不過近年來報考人數一年比一年少。而又有網友貼出考績法新制草案，未來公職人員考績法或將改革，使原有的75%的高績效比例降至20%，換言之，原本有55%的甲等員工將被調整為乙等。2024/02/09 12:15 -
傳年終最高僅「1.14個月」 國巨駁：表現優異最高逾2個月
被動元件大廠國巨今天表示，媒體報導有關年終獎金發放結果，部份內容偏誤且不盡完整，年終獎金依據預算目標、大中華區實際營運以及員工個人績效等指標訂定評核，2023年度表現優異者，最高年終獎金可超過2個月。2024/02/08 14:36 -
入職7個月「年終掛0」 專家：看績效、不給沒違法
下週就是農曆春節了，年終獎金陸續到手，但有網友在論壇發文說，自己任職七個月，完全沒領到年終，但比他晚入職的同事卻有，讓他心裡很不平衡，對此專家說，法規沒規定公司一定要給年終。另外外送員同樣沒有年終獎金，熊貓祭出春節訂單加給，完成三筆可多賺180元，UberEats則說還在規劃。2024/02/02 19:22 -
餐飲業低薪少年終？ 連鎖紅茶給百萬元火鍋業招待歐洲遊
餐飲業一般都被認為是低薪年終少的工作，但南部一間老牌紅茶連鎖店，今年卻有一位店長，年終領了25個月，高達105萬元，另外還有兩位分別領了70萬及63萬年終；至於嘉義發跡的火鍋店，今年業績也成長三倍，除了正常的績效跟年終獎金外，主管還招待歐洲及泰國旅遊。2024/02/01 19:14 -
台玻加薪6百元突取消 遭員工批「沒信用」
台玻公司日前向員工公告，伙食津貼多600元，但事後突然取消變獎金制，就有員工上網發文爆料公司沒信用，但是董事長出面解釋，認為應該給表現好的員工多一點獎金，才能讓公司賺錢。2024/01/30 19:42 -
工作績效低、少互動 調查：遠距工作者被裁機率多35%
懷念新冠疫情期間的遠距離上班模式嗎？許多人認為在家工作不僅舒適，也可省去通勤時間，然而根據最新統計，一旦裁員潮來臨，完全遠距上班員工（fully remote employees）與有進公司上班的同事相比，被解雇機率高出35%。2024/01/30 18:12 -
郵差爭勞退金提告獲勝！中華郵政驚訝：尊重但陷兩難
郵差王耀慶認為台北郵局未溯及既往，將績效等獎金提撥至勞工退休金專戶，提告獲勝，台北郵局遭判要補提撥。中華郵政今天回應尊重判決，但與行政院的認定不同，陷入兩難。2024/01/29 09:03 -
春節罷工危機解除！高鐵拍板「年終總獎金破6個月」
高鐵原本發放2.3個月年終獎金，但引起高鐵企業工會不滿，日前更稱宣告不排除罷工，今(19)日二次調解達共識，台灣高速鐵路公司企業工會公告指出，年終獎金爭議終告成功，除了已發的12000元營運勵金，112年度年終獎金從有2.3個月提升到3.8個月，112年度績效獎金平均2.2個月，總獎金額超過6個月，另額外爭取「113年度指定日期激勵金」出勤同仁每人每日定額500元。2024/01/19 12:43 -
該走嗎？她月薪7萬公司調薪「1數字」傻眼 過來人曝慘痛經歷
不少上班族辛苦工作最期待的是發年終和調薪，不過，卻有一名月薪超過7萬、從事管理資訊系相關工作的網友表示，自己的績效還不錯，但是卻只加薪750元，更誇張的是甚至有同事才加薪200元，認為公司根本就是羞辱人，貼文PO出後，調出一票過來人揭開慘痛經驗。2024/01/16 19:17
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