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    高齡就業 結果共33筆

  • 金援成年子女退休長輩重返職場增 調查退休金準備需有2575萬

    根據人力銀行之前做過的調查,熟齡勞工預估的退休金,平均高達2575萬元,但退休金缺口比率是76.5%,也就是只能存到605萬左右,還少了快2千萬,而現在因為高房價,大家晚買房,加上貸款年限拉到長30、40年,若再加上子女也需要經濟協助的話,越來越多人超過65歲,仍在工作,根據國外調查顯示,美國大約3分之1的65歲到69歲成年人是有工作的,還有2024年,已經退休的人當中,有8分之1計劃重新回到職場工作,理由包括通膨、高花費、存款不足等等因。
    2024/03/29 22:42
  • 鼓勵再就業 「45歲退休、55歲失業」最高領6萬

    勞動部再推「狀世代就業促進獎勵」,45歲以上退休,或是55歲以上失業重返職場,最高可以領6萬獎勵金。但專家認為這只是為缺工短暫解渴,長期來說還是要創造適合中高齡就業的環境。民進黨也針對開放印度移工來台,發圖卡澄清,表示並非開放10萬人,引進人數和開放行業,都由台灣決定。
    2024/02/18 14:50
  • 台灣「未富先老」增、老化速度世界最快 企業年齡歧視將重創勞動力

    明年,台灣將邁入超高齡社會,以老化速度來說是世界最快的,台灣第一波也是最大一波嬰兒潮是1958到1966年,這9年間出生人口有378.3萬人,但這群人從2023年開始,陸續屆齡法定退休的65歲,台灣將出現最大退休潮,但10年內,新增滿15歲的工作年齡人口卻只有181萬人,而學者也很擔心,現在55歲以下的人,已經不是享受經濟起飛的世代,未來大家可能都會「未富先老」,政府和企業必須積極地對中高齡就業者「賦能」和創造職場友善環境,才能讓財政、經濟、勞動力不受到衝擊。
    2024/02/09 23:07
  • 過45歲面試機會雪崩下滑!企業只愛新鮮的肝 年齡歧視恐釀台灣競爭力危機

    根據人力銀行統計的數據顯示,一旦超過45歲,會被公司通知面試的機會就大幅下滑,而在美國人力資源管理協會的調查中顯示,中高齡員工在職場感受最深的就是年齡歧視,26%的50歲及以上員工表示,因為年紀成為被議論的目標,但專家學者示警,如果企業還是舊思維,只想用新鮮的肝,繼續年齡歧視,只會讓自己缺工,逐漸喪失競爭力,而中高齡求職者也要增加新技能,展現在職場上積極學習的一面。
    2024/02/02 22:58
  • 協助中高齡就業 勞動部補助「最高100萬」對象、條件一次看

    勞動部勞動力發展署聯合衛生福利部、教育部等八個部會,共同推動名為「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」的計畫,該計畫的主要目標是推動中高齡以及高齡者的勞動參與,並透過補助的方式,跨部會網絡據點資源進行連結,每個案例的補助最高100萬元。
    2024/01/18 15:01
  • 勞動力缺口恐達40萬!中高齡就業成趨勢

    少子化導致勞動力下降,未來勞動力缺口恐怕達到40萬以上,尤其是中高齡者變多,未來需要更友善的工作環境,勞動部也推出了再就業計畫,希望讓更多中高齡民眾投入職場,能夠刺激勞動率提升,解決缺口問題。
    2023/10/28 23:33
  • 中高齡就業難! 近9成重返職場遭刁難歧視

    缺工問題嚴重,各界也推動中高齡就業,但有中高齡就業的民眾就分享,自己因為年紀大在職場被歧視,也有人投履歷屢屢碰壁,想回到原本的專業也不被同行錄取。人力銀行的資料顯示近9成中高齡就業者認為,重返職場有困難。
    2023/10/13 13:16
  • 年開50間搶人才!王品4品牌起薪狂升8%、挑戰年薪百萬

    疫情後餐飲集團積極展店、搶才!王品集團喊出「一周一新店」,8月已經發包裝修18家新門店,今年已完成51家門店規劃,提前達成全年50家新店目標。近期「享鴨」、「初瓦」進駐高雄,「阪前」第二家門店落腳台中,集團擴大招募500名正職同仁,中餐品牌也宣布招募起薪最高調升至3萬5800元調幅約為8%,也積極引進中高齡同仁。8月18日初瓦、嚮辣西門町店、8月24日石二鍋台南永康中華店舉辦三場中高齡就業示範職場,幫助中高齡求職者瞭解門店營運。
    2023/08/14 10:34
  • 抓到了!時力候選人車沒鎖萬元被偷 慣竊落網錢早花光

    時代力量籍的高雄市議員候選人鄭侑青,上個月放在車上的錢包以及代收款,共1萬8600元遭人竊取,警方調閱監視器,鎖定55歲的林姓慣竊,昨(2)日下午於楠梓區將其查緝到案,但偷來的錢早被花光。鄭侑青自嘲遇到「車關」,盼從這次竊案中,反思高齡就業的問題。
    2022/11/03 11:12
  • 台灣中高齡就業人口低於日韓 專家:多集中在保全、清潔業

    台灣進入超高齡化社會,加上現在國人平均壽命都拉長到80歲以上,等於從退休年齡65歲還有將近15年的時間,因此也掀起一波中高齡就業的熱潮,勞動部在2020年底推出的中高齡就業專法,針對企業雇用中高齡祭出補助,但專家憂心,目前在續聘中高齡員工上,主要集中在部分產業,恐怕對於其它不容易續聘中高齡員工產業誘因不大,應該要依照不同產業設立補助分級。
    2022/10/10 23:14
  • 陳時中拋「勞工3箭」 補貼尋職交通費最長3個月

    民進黨台北市長參選人陳時中今天提出3項勞工政策,包含提供最長3個月的職訓或尋職交通補貼、增設高齡就業推動平台,並在市府持股超過一定比例的事業單位建立勞工董事制度。
    2022/09/15 16:56
  • 年齡限制成年齡歧視? 中高齡就業困境多

    眼看全台就要準備進入超高齡化的社會了,除了生養的國安危機以外,勞動力的不足也是一大待需解決的難題,看看因為少子化的關係,投入職場的新鮮人越來越少,缺工的動不停擴大,也讓中高齡的就業需求增加,不過面對職場的現實,中高齡者想投入就業,也會碰到不少年齡歧視。
    2022/09/13 22:50
  • 有片/二度就業難 40歲後重返職場邀約面試機率僅7%

    疫情這兩年多,就業市場出現一個特別的現象,中高齡的勞動力,從2019年的29.1萬人,來到今年前4個月的37.5萬人,增加8.4萬人,有不少大齡父母,重返職場,不過職場環境對中高齡者友善嗎?根據調查,40歲以上應徵者接到面試邀約只有7%機會,50歲以上剩2%,人力銀行建議,求職者應慎選重視企業社會責任的公司。
    2022/06/14 23:25
  • 年齡歧視難解!超高齡社會二度就業 中高齡就業專法 能救勞力缺口?

    台灣邁入超高齡社會,出現嚴重的勞動力缺口,然而中高齡者在就業市場,卻又處處受到年齡歧視,學者指出,現在政府雖然訂定中高齡就業專法,保障銀髮勞工就業權,然而相關觀念普及,仍有很大的推動空間。
    2022/05/09 23:13
  • 台人口數「生不如死」勞動力大減16.9萬人 7、8年級生退休金堪慮

    台灣早在2018年就邁入了高齡社會,也就是65歲以上人口占總人口達14%,國發會甚至預估2025年台灣就會進入超高齡社會,每5人就有1位是65歲以上。台灣的勞動市場也逐年改變,根據主計總處的調查顯示,近5年來,台灣45歲以上,中高齡勞動人口比例逐年增加;25歲以下勞動力則是逐年減少,當台灣的人口成長呈現倒三角形時,學者提醒,既有的勞保的財務機制,絕對會出現問題。
    2022/01/17 23:00
  • 中高齡就業友善職場 7-ELEVEN首創樂齡門市

    屏東基督教醫院內的屏基門市店員由中高齡者組成,這是7-ELEVEN與畢嘉士基金會攜手首創的樂齡門市,讓大眾看見中高齡就業的可能,實踐中高齡就業友善環境。
    2021/04/09 13:52
  • 中高齡就業專法相關計畫申請辦法 QA一次看懂

    台灣自109年起人口呈現負成長,勞動部勞動力發展署今天公告中高齡者及高齡者就業促進法相關計畫,並於今天開始受理,中央社製相關計畫申請辦法QA一次釐清。
    2021/02/22 17:55
  • 中高齡者重回職場 雇主應風險評估避免職災

    中高齡就業專法及其子法今天上路,勞動部職安署同步發布相關安全衛生指引並提供工作適能評估表及檢核表,讓雇主進行工作場所及個人健康風險評估,避免職災發生。
    2020/12/04 17:52
  • 中高齡就業專法4日上路 雇主不能因年齡差別對待

    行政院長蘇貞昌今天表示,中高齡就業專法及其子法,明天即將正式上路,這是政府為提升高齡者人力運用與社會連結,同時可促進職場世代交流共融的重要法案,專法明訂雇主不能因年齡因素,有差別對待。
    2020/12/03 16:46
  • 就業協助遭疑排擠中高齡 勞部澄清:都積極協助

    勞動部日前宣布暫緩施行中高齡就業專法,並在昨天推出協助青年就業措施,中國時報今天報導質疑勞動部就業撒幣獨厚青年、排擠中高齡,勞動部澄清,對兩者都積極協助就業。
    2020/05/29 16:29
  • 快訊/僱用中高齡失業勞工 勞部最高獎助15.6萬元

    幫助中高齡就業,勞動部勞動力發展署表示,如果雇主僱用經公立就業服務機構推介的相關身份勞工,提供就業機會給中高齡、身心障礙或是長期失業的勞工,將發給每人每月最高僱用獎助13000元,合計最高發給156000元。
    2020/01/12 11:08
  • 高齡人力無可取代!俄「志願阿嬤」到府顧孫

    熟齡化社會到來,對許多暫時生活無虞的銀髮族來說,怎麼活得充實開心,才是難題;年輕世代的生活也有難題──低薪又忙碌,擠不出錢來給保母,沒時間、沒心情,也沒體力好好帶孩子。在俄羅斯的一個城市弗拉迪米爾,社福單位看到了人力結構兩端的需求痛點,開始媒合「志願阿嬤」到府幫忙帶孩子,甚至幫忙家務,孩子的父母們則教導這些銀髮族外語或網路技術等,互相交換專業,解決彼此需求,也讓這些「高齡人力」得到情感滋潤與成就感。
    2019/12/31 19:52
  • 中高齡就業專法三讀 盼年齡不再是求職阻礙

    人口結構老化,高齡人力運用問題逐漸浮現。根據勞動部統計,多數想重返職場或再就業的銀髮族最常遭遇的問題就是「年齡歧視」,雖然立院已三讀通過中高齡與高齡者就業專法,明訂雇主不得因年齡而有差別待遇,不過能否就此改善中高齡者的就業問題還有待觀察。
    2019/11/20 23:57
  • 藍不分區名單惹議 鄭文燦:只看到1個比我年輕

    52歲的桃園市長鄭文燦今天在桃園市議會答詢提及中高齡就業議題時表示,其實60歲還很年輕,但中國國民黨的不分區立法委員提名名單,「我裡面只看到1個比我年輕」。
    2019/11/14 15:10
  • 中高齡就業法草案政院拍板 年齡歧視最高罰150萬

    行政院會今天通過中高齡者就業專法草案,為促進與保障銀髮族就業,規定雇主可用定期契約僱用65歲以上高齡勞工,若有職場年齡歧視,最高可罰新台幣150萬元。法案後續送立院審議。
    2019/07/25 15:13
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