缺工潮 結果共86筆

各家航空擴大機隊，提升運能，要來因應每天的出國人潮，不只空勤人員，也要擴大招聘地勤、機師。國泰航空剛結束在台灣的招募，長榮則開出超過百名地勤職缺，星宇航空開的82個職缺，已經超過5千人應徵，航空業面臨旅遊後的缺工潮，正努力補足人力缺口。

一蘭拉麵剛剛宣布，從四月一日起要漲價了，漲幅4%，一碗拉麵正式漲破300元，這下不只吃拉麵要忍受排隊之苦，還要忍受多掏錢的無奈。

大陸就業市場面臨嚴峻挑戰，在春節過後，市場擔憂的缺工潮顯現，各地舉行春季招聘會，給出的月薪條件並不低，像是跨境電商找有特殊語種的人才，第一年年薪有人民幣15萬，優渥條件。另一方面，青年失業率繼續攀升，去年12月剔除了在校生6200萬人，16到24歲失業率還有14.9%，大陸缺工和失業矛盾並存。

春節都過去半個月了，海南還在疏運卡在當地的遊客車輛，當時遊客選擇「人走車留」方式，而這些被留下來的車輛最遠可以送到烏魯木齊，另外，從3月底開始，中美航班將增加到每周100班，但這僅恢復到疫情前近三分之一。節後缺工潮，製造業工廠找零工來補足，掀起零工招聘熱。

春節過完都要2個星期，人力還沒回到工作崗位上，大陸節後缺工潮果真出現了！在廣州康鷺片區服裝加工業集中地，成衣廠老闆們舉牌子在大街上找人，現在日薪沒超過人民幣500元，找不到工人。而香港國泰航空為了保運力，考慮接下來復活節假期也比照春節發執勤津貼；國泰機師工會預估再三年時間，運力才能恢復正常。

農曆年前企業缺工潮持續擴大，求職市場活躍，讓詐騙集團蠢蠢欲動。近期更常出現詐騙集團冒充人力銀行官方帳號，給求職者寄送邀請加入Line群組，進而竊取個資。人力銀行就建議轉職者，回歸人力銀行官方網站，避免誤入詐騙集團的陷阱當中。

春節即將到來，勞動部勞動力發展署為改善疫後缺工問題，將補助企業辦理工作崗位訓練，每訓練一人每月補助1.2萬元，訓練地點為在特定地區者則提高為每月1.5萬元。截至112年底已有16家企業提出申請，共計雇用110人，歡迎有需求旅宿業者與航空站地勤業者踴躍申請。

大陸去年經濟增長「保五」驚險過關，首都北京近日公布地方GDP成績單，生產總值超過人民幣4.3兆，按年增5.2%，其中消費拉動是主力。去年大陸餐飲業收入是人民幣5兆，創新高，各餐廳競爭激烈，春節團圓訂席一桌難求。但在大陸喜迎年節消費紅利的同時，缺工問題提前浮現，在返鄉人數眾多下，恐怕面臨節後開工即缺工。

下周五大陸春運即將開啟，這回40天春運人流有望創歷史紀錄，官方估計跨區流動量將達90億人次，相當驚人，其中八成選擇公路自駕出行。由於返鄉意願熱烈，缺工潮更勝以往，上海家政工人力拉警報，有家政企業一半以上員工都要返鄉，有訂單沒人接。

台灣近年面臨缺工潮，各行各業皆出現人力吃緊、請不到人慘況；南部一名老闆娘亦此，因經營鹽酥雞生意，被員工氣到人手不足，唯有貼出告示牌宣布「親自下海」，讓路過民眾看完笑翻，讚嘆老闆娘很霸氣，「一看就知道專業的來了！」

多年前，勞動部曾統計，每年大約有231萬人，因為照顧失能失智家人受影響，其中有13.3萬人因為照顧離職，台灣馬上就要邁入超高齡社會，現在這個離職數據只怕是相當驚人，而很多人可能還在職場打拚，但當長輩生病時要請假，若遇到公司或主管的不體諒，就有相當高的機率不得不離職，台灣在2023年面臨史上最大缺工潮，未來只會更嚴重，企業應該要想辦法做在職照顧者的後盾，留住有經驗的勞動力，可以怎麼做，來看這則報導。

台灣陷入缺工潮，不過工作仍然不好找。有即將畢業的女大生透露，明明會的技能很多，甚至還會三國語言，只想找個3萬元薪水的工作，卻總是沒下文，為此感到相當不解。然而，不少過來人一看她的履歷，卻直言「如果你來我這投履歷，我大概也不會用你」、「你感覺什麼都會一點，但不精通」。

台灣在今（2023）年面臨史上最大缺工潮，各行各業嚴重缺乏人才，加上年輕族群工作觀念有別以往，較為講求興趣和自由，導致許多雇主難以找到合適人才。對此，一名網友表示，目前從事的炸雞店，儘管薪資高達6萬元，卻仍無法留人，「可能是我太奴了？」

各行業陷入缺工潮，有業者就喊出願意「加薪搶人才」，但有民眾發現，明明上求職網還是一堆低薪的職缺，不解「喊缺工又不調薪是為什麼？」掀起一票社畜爆發共鳴。

2023年，台灣迎來史上最大缺工潮，根據人力銀行統計，今年11月工作機會達到104、2萬，已經連續9個月衝破百萬大關，其中住宿餐飲服務業，就有21、5萬個工作機會，調查中也發現這個產業，在今年發放年終獎金的意願是百分百，而很多的大型連鎖餐飲，新進人員的起薪已經是4萬起跳，就是希望能夠找到人，就有餐飲業者說，嚴重缺人時，直接縮短營業時間，提早打烊，甚至有些店因為人力不夠，直接吹熄燈號。

企業缺工潮祭出加薪搶才，人力銀行調查指出，2023年平均年薪為新台幣69.4萬元，創8年新高，其中半導體年薪突破百萬、連續8年居冠。不過調查發現，景氣寒冬使企業年終獎金發放規模明顯縮水，今年平均僅發1.08個月，創10年新低。

疫情之後，餐飲業出現大批缺工潮，北市鐵板燒業者表示，貼出徵才公告已經一年多，還是沒有人來，業者表示餐飲業工作辛苦，年輕人不願意做。加上疫情之後原本的員工轉行，沒有回流，也導致目前內需產業，出現大幅的缺工潮。

各行業爆缺工潮，瓦斯行也面臨危機。有業者透露，一個月起薪40至45K，還是乏人問津，主要因工時長加上勞力活，年輕人都不想做。對此，就有家中三代經營瓦斯行的過來人現身說法，無奈吐露心聲。

公務員過去被視為鐵飯碗，不過近年來公務員辭職人數上升、報考人數驟減，昔日光環不再。雖說公務員也陷缺工潮，但有民眾年年國考、年年落榜，一考就是8年，坦言人生已經毀了，落寞詢問「考國考到什麼程度就該放棄了？」

疫情後出現嚴重的缺工潮，企業主即使祭出高薪也難招聘新人，而全台缺工已不可逆，儘管企業主叫苦連天，但年輕世代寧願跑外送也不接受壞工作的態度已是常態。今(15)日《FOCUS世界新聞》邀請到天下雜誌資深記者李若雯，接受主持人譚伊倫線上訪問說明，「根據人力銀行的調查發現，00後在『工作最在意的因素』與眾不同，除了跟其他世代一樣都重視薪資、福利外，00後是第一代會把『興趣』置於工作考量的世代，而這恐怕與教育有關，因為00後接受的是教改後的新教育，強調個人興趣的重要性，此外，提到離職原因，80、90後世代會離職的原因，最多為『薪水太委屈』，但00後離職的最多原因是『被不公對待』，而這也跟教育有關，因為新世代受到的教育是強調民主自由，特別無法接受不公不義或違法的事。」

各行業爆缺工潮，台灣與印度有望在年底簽署合作備忘錄，引進十萬名印度移工來台，未來將投入製造業、營造業、照護等領域，以解看護缺乏的燃眉之急。不過消息傳出後，大票網友非常不樂見，紛紛在網路上發起討論，甚至希望提案暫緩決策。

位於台北市捷運大直站，老字號鹹酥雞品牌，經營已經超過40年了，最近業者砸下新台幣2.8億元，在創始店的後方，蓋了一棟三層樓的透天厝，未來除了當作中央廚房，以及辦公室之外，更有部分的空間，要作為員工宿舍，體恤他們北上工作的辛苦。

缺工潮下，為了招人才，店家薪水愈來愈敢開，如今做小吃也能博得高薪，像是串燒人員月薪加獎金來到41.3K到60K；鹽酥雞油炸人員月薪也來到42K以上；更有KTV業者要徵烤玉米職人，全職月薪開出51K。不過烤玉米攤業者也透露，想拿到好薪水，要能忍受高溫作業環境，還可能時不時被燙傷。

在歷經COVID-19席捲、通膨野火燎原以及美國暴力式升息等等一連串衝擊下，營建成本高漲、購屋利率飆升、大缺工潮蔓延、政策打房不斷，對房地產業者而言可說是前所未見的壓力測試；眼看許多中小型建商無法交屋、紛紛退場，而誰又能在驚滔駭浪中屹立不搖？悅讀大城

許多中高齡求職者，想重返職場，常常覺得難上加難，不過在缺工潮之下，許多企業祭出高薪向長輩招手，今(14)日在北車登場的就博會，共37家公司釋出超過1500個職缺，最高月薪上看8萬元，吸引許多人前來面試，甚至還有退休阿伯也來投履歷。