績效獎金 結果共136筆

近日有公職人員抱怨，未來考績法新制草案通過後，較高績效的等次比例將從75%降為20%，代表有55％原本是甲等的人變成是乙等。對此，銓敘部部長周志宏表示，此說法是誤解，並沒有福利縮水一事，強調新制草案反而能讓表現特別突出的人獲得更高的考績獎金。

高鐵原本發放2.3個月年終獎金，但引起高鐵企業工會不滿，日前更稱宣告不排除罷工，今(19)日二次調解達共識，台灣高速鐵路公司企業工會公告指出，年終獎金爭議終告成功，除了已發的12000元營運勵金，112年度年終獎金從有2.3個月提升到3.8個月，112年度績效獎金平均2.2個月，總獎金額超過6個月，另額外爭取「113年度指定日期激勵金」出勤同仁每人每日定額500元。

微博10日熱搜衝上第一，「科興新冠疫苗已停產」引發眾人關注。經過科興生物產品咨詢熱線工作人員確認，科興已全面停產新冠疫苗。科興新冠疫苗，是最早獲得中國批准使用的新冠疫苗之一，2021年的總銷售量，更曾超越千億元人民幣。然而隨著新冠肺炎疫情緩解，疫苗需求隨之減少，銷售額出現下滑趨勢。

明年元旦起基本薪資有調整，月薪為新台幣2萬7470元，而早午餐店Q Burger則大手筆，直接幫全體員工加薪，明年起直營門市人員起薪即有3.5萬元，但這並不是Q Burger今年第一次調薪，台北市員工之前已經加兩波薪水，加上區域津貼，儲備幹部起薪至少4萬，以優於業界水準向各界人才招手。

過去一年全球半導體市場不景氣，三星電子（Samsung Eletronics）旗下的DS部門（半導體事業暨裝置解決方案事業部）業績萎縮，可能創下部門創立以來業績最差的紀錄，根據韓媒《朝鮮日報》今（20日）報導指出，三星DS部門有部分員工今年下半年的績效獎金被砍光，對比去年上半年員工可以領取100%本薪的績效獎金，可謂相去甚遠。

疫情過後，全球旅遊開放，航空業業績相當好，台灣虎航董事長陳漢銘，今（1）日宣布，將發給員工兩個月的基本薪水，作為前三季的績效獎金。而總計這兩個月獎金，加上先前發出的一個月獎金，以及年底第13個月獎金，虎航目前已經確定4個月獎金入袋。

中華快遞的員工，到民進黨嘉義縣黨部前抗議，控訴公司已經調薪，卻把本來該給的績效獎金，從兩個月縮減成一個月，表面看月薪有漲，但實際年收入反而變得更少，經過5次協商，都沒有結論，公司的代表甚至認為，只是個人感覺問題，勞方揚言不排除過年前大罷工。

經濟部昨（21）日宣布，行政院核定去年中油、台電、台糖、台水等4家國營事業工作考成均為甲等，依規定可領到2個月考核獎金，再加上先前通過的績效獎金2.4個月，等於4家國營事業員工年終獎金可領滿4.4個月。不過，近期國內頻頻停電，缺電議題續燒，台電也連年虧損，員工年終卻可領好領滿，掀起質疑聲浪。

電動車巨頭特斯拉這兩天在大陸市場又有驚人之舉，上海特斯拉員工發現，他們第二季的績效獎金，悄悄地調漲了！另一方面，特斯拉日前在大陸推出玩具越野沙灘車，則是瞬間被搶購一空，網路上二手價，甚至飆到原價的5倍，合台幣超過20萬。

鴻海今（30）日宣布，高雄徵才開跑，繼4月9日和高雄市政府簽署智慧城市投資意向書，便著手籌辦人才招募，集團徵才網站也特別設立「高雄軟體研發中心」專區，鎖定AI、Web3.0、電動車、數位健康等領域。員工福利除了分紅、績效獎金外，還有育兒津貼每胎最高130.5萬元，職缺將陸續公布在網站上。

行政院日前核定軍公教明年加薪幅度達4%，經濟部旗下的中油、台電、台水、台糖等國營事業，也預計要跟進比照調薪，而油電糖水四大國營事業的考核獎金，預計月底拍板，經濟部指出，中油、台電去年雖然虧損超過2千億，但屬於配合穩定物價政策，連同績效獎金，有望拿到4.4個月獎金，可望有5萬人受惠。

台北市的悠遊卡公司遭民進黨市議員許淑華踢爆，在前市長柯文哲任內，悠遊卡公司從賺錢金雞母變成獲利砍半，「錢花越來越多、賺得越來越少」，痛批柯的親信「能撈就撈」，民國111年的稅後淨利相較106年的稅後淨利，短少1億多，董事長跟總經理卻可領績效獎金。

根據網路貼文和員工說法，電動車大廠特斯拉（Tesla）上海廠工人上週末得知廠方計劃削減績效獎金後，正透過社群媒體向執行長馬斯克（Elon Musk）陳情，並訴諸中國民眾支持。

外食餐飲回溫，美式餐廳龍頭開展集團宣布，今年預計擴大徵才300人，並全面上調餐廳員工薪資，幅度最高15％，正職起薪最高超過4萬元，儲備幹部薪資上看4.3萬元。管理職員享有訓練職務加給，若加上年終、績效獎金，年薪可突破百萬。

【牡羊座】 心情：不斷學習、不斷積累新的經驗，並將其轉化為你的新技能、新魅力。 愛情：跟你有緣的人在等你注意他，別忽視每一個對你關注的眼神。 財運：最近財運不錯入帳不少，不過最近你因興趣而增長的開銷也很可觀。 工作：有堅定的信念以及超強的意志力為你助陣，再多困難也不怕！

網路家庭PChome（8044）去（2022）年營運陷入低谷，第一季獲利剩下120萬元，較前一年暴減99%，董事長詹宏志6月於股東會承諾，若仍無法改善獲利情況，願意薪資歸零，然而全年度仍舊營收不如預期。詹宏志昨（7）日對內部發表的信件流出，確定不發績效獎金，也兌現承諾，自今年1月起不再領薪水。

【牡羊座】 心情：一動不如一靜，先耐著性子把手上的工作告一段落再想其他事情吧！ 愛情：心中踏實，讓你不想再尋求其他刺激，能有效對抗外來的誘惑。 財運：最近財運不錯入帳不少，不過最近你因興趣而增長的開銷也很可觀。 工作：在累加的工作經驗中會有自己的做事標準，對以後工作有指導作用。

中華快遞去年才剛同意加薪，卻在年前爆出扣獎金！工會不滿績效獎金被大砍3到5萬元，只發了1個月，要求年年加薪800元和加發1.5個月獎金，否則不排除在春節前突襲罷工，中華快遞回應1/31將召開董事會，但年前補發有困難，依照財報可能最多再發0.5個月。

中華快遞不滿績效獎金目前只發1個月，工會1月11日發起罷工投票，提出三大訴求，包括加發1.5個月獎金、每年加薪800元，昨天(14日)罷工投票結果出爐，約有83%同意罷工，因為中華快遞主要負責銀行的票據運送業務，恐怕衝擊全台1400家銀行，工會表示，不只銀行受影響，公司行號及員工也會間接受波及。

新竹市長高虹安25日宣誓就職，正式上任新竹市大家長，不過接下來她除了市政，仍要持續面對涉詐助理費官司。週刊今（27）日再爆料，調查局北機站上週密訊高辦3名助理，發現高虹安涉嫌要求部分助理浮報自己的加班費，用來作為他們的過年紅包或績效獎金。

為推動大陸國家主席習近平在二十大上強調的「共同富裕」目標，部分大陸國有企業高層計畫進一步減薪，以縮小和基層的薪水差距。TVBS北京特派陳相如今(17日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人譚伊倫線上訪問表示「為推進中國大陸國家主席習近平在二十大時強調的共同富裕目標，據彭博社報導，至少有4間大陸國有控股的大型券商和基金公司在起草方案，以縮小高層與基層員工間的薪資差距。部分公司可能在未來幾個月內提案上報監管機構，目前計畫包括設定年度薪資總額，將業績與績效獎金繼續遞延支付等。大陸官方監管機構今年已經推出措施，要求限制國有銀行和保險公司等金融機構高管薪資，同時高盛、瑞信、瑞銀等外資銀行也需要詳細匯報高層待遇。」

中華郵政才宣布調薪，現在又傳出往年可領的4.4個月年終及績效獎金，因為內部員工確診數達四成，導致加班費暴增，影響到年度預算限額，因此可能會縮水0.3到0.5個月左右，也是公司化19年來首度談獎金縮水，另外像是經濟部底下的國營事業，國營會表示，營業收入沒有減少，基本4.4個月獎金不會減少。

中華郵政在今年調漲薪資4%，過往可領4.4個月的年終加績效獎金，卻傳出19年來恐首度縮水。據了解，除了調薪導致人力費用增加外，加上不少一線員工因頻繁接觸民眾，高達4成員工確診，導致居家隔離員工仍須依規定支付薪資，人力不足部分由其他員工加班，導致加班費暴增，預估年底人事費用可能就超過288億元上限，獎金恐因此減少0.3至0.5個月不等。

經濟部日前公布，台電、中油等4家國營事業110年度工作考成均為甲等，而台電因發生重大停電事故而有所扣分，但全年配合政府推動相關政策有成，綜合考評下，分數剛好達到甲等，依規定核發最多2個月考核獎金。經濟部先前已審核通過國營事業績效獎金，核發最高2.4個月獎金，加上此次的考核獎金，國營事業員工最多可拿到4.4個月年終。不過，與停電事件有關的台電主管及員工的獎金，將視情節輕重酌予扣減。

交通部長王國材今天表示，中華快遞整體薪資結構看起來不大合理，所以他支持進行調整，對於工會擔心調薪會影響績效獎金，王國材說，績效或年終獎金有其制度，工會不用太擔心。