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    周休三日 結果共20筆

  • 228放很爽!他喊「週三」變固定假日才是人生 內行曝1難點

    昨(28)日是和平紀念日,全台放假1日,有名網友表示,禮拜三多放一天假,身心靈得到放鬆,直言週三固休才是生活,若未來修法改成週休三日,禮拜三休息絕對是最好的選擇,貼文曝光後,掀起熱議。
    2024/02/29 11:12
  • 週休3日無望! 勞動部:缺工、全國實施有困難

    日前有民眾發起連署,要讓台灣成為全亞洲第一個周休三日的國家,勞動部做出正式回應,除了涉及很多法規要修正之外,對於勞雇雙方、交通、教育、國防等10大面向運作都會有影響,而且目前各行業還在缺工,如果要壓縮工時增加休息時間,人力很辛苦,因此目前落實週休二日仍為現階段政策重點。
    2023/06/26 18:59
  • 週休3日可行?勞部6/26下午說明 民眾:選舉操作

    端午連假結束,大家都收心了嗎?周一一早除了超商咖啡優惠,連鎖咖啡也有限時9小時買一送一活動,另外還有網路上熱議話題,國發會公共政策網路參與平台提出周休三日提案,勞動部原定今天(26日)給出正式回應,但一早9點鐘,內部人員似乎不知情,推給國發會,隨後才說,下午可以給出答案。
    2023/06/26 14:39
  • 「週休三日」有望? 行政院人事總處公布最終結果

    台灣2021年年均總工時達世界第四,日前有民眾在公共政策網路參與平台上發起連署,要仿效英國,讓台灣成為亞洲首個周休三日的國家,時間截止前已有5736人附議,達聯署門檻。對此,行政院人事行政總處今(26日)回應,經徵詢相關機關、團體並搜集各界意見,多數不贊成本案提議,因此不予參採。
    2023/06/26 14:10
  • 週休三日「不切實際」!若要實施 他喊:取消國定假日與春節

    有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」的連署,獲逾5千人附議,政府須於6月26日前回應,引發各界討論。對此,知名團購網486團購創辦人兼董事長「486先生」指出,「不切實際,是個假議題。」並認為,若有機會實施,首先要取消這些假日比較接近真實條件。
    2023/05/16 08:26
  • 「周休3日」提案網掀正反兩派論戰 政府回應時間點曝光

    周休三日實驗計畫在英國去年實施了六個月,最後的結果可以看出企業的營收表現上升,員工離職率、缺勤率也大幅降低,因此大多數的企業願意繼續實施。台灣的民眾Lucas在3月7日公共政策網路參與平台發起了「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」的連署,提議內容為台灣平均年總工時統計,居全球第4高,「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘,透過連署,讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家,能夠帶來的影響為減少員工離職率、增加陪兒女的時間、提升工作效率。
    2023/05/15 17:19
  • 力拚亞洲第一!「週休三日」提案通過 逾5千人附議政府將回應

    週休二日後的「BLUE MONDAY」好憂鬱!英國自去年起展開為期6個月、全球規模最大的「週休三日」計畫,結果不僅讓企業達成更高營收,員工健康明顯改善,離職率與缺勤率也大幅下降,參加試驗員工更直呼「回不去了」。對此,有民眾成為發起人,提議讓台灣成為亞洲首個週休三日的國家,附議民眾高達5736人,政府將給予具體回應。
    2023/05/15 07:51
  • 週休幾天?這個產業 最近都週休四天 每天只做2小時

    台灣目前雞蛋供應不足,到處都有雞蛋零售商,出現無蛋可賣的窘境,板橋中山路傳統市場,有蛋商原本每天都有雞蛋可以賣,現在卻只能公告週休四天,而且掛出搞笑看板,告訴消費者,休假四天他都忙著去跟母雞商量多下些蛋。道出民眾無蛋可買,蛋商無蛋可賣的無奈。
    2023/03/13 13:56
  • 英國周休三日效率更好!台灣企業跟進? 專家:「這些疑慮」有待克服

    近幾年歐美企業都陸續加入周休三日的實驗計畫,包括冰島、西班牙、瑞典、英國成效都相當顯著,不僅工作效率提升,員工的身心狀態也都呈現正向回饋。反觀台灣,實施彈性工時的企業家數少,想全面推動周休三日恐怕難度更高,專家分析,其實周休三日可以減少辦公室和通勤時間碳排放,對提升ESG形象大有助益,另外,若能善用自動化機器人或AI人工智慧,也有助提升工作效率,甚至成為吸引人才的一大誘因。
    2023/03/02 22:55
  • 全球最大規模試驗「週休三日」結果曝! 員工紛喊:回不去了

    你想要「週休三日嗎?」目前世界多國仍採用「五天工作制」,也就是週休二日,不過英國在去年展開為期6個月,全球規模最大的「週休三日」試驗計畫,最終結果顯示,不僅企業營收成長,員工離職率、缺勤率也大幅下降,員工健康更得到明顯改善,利於公司發展,因此有超過9成企業願意繼續採用這種彈性運作方式,更有3成宣布實施永久週休三日。
    2023/02/22 10:26
  • 不必面對憂鬱星期一! 多國推行周休三日提升效益

    周休二日結束後的讓不少上班族面對BLUEMONDAY,但現在不少國家開始嘗試改用周休三日的制度,像是日本就把周休三日列在經濟方針當中。不少員工不再面對憂鬱的星期一,工作效率也明顯提升。但專家強調這樣的工作制度不見得適合所有行業以及每個員工,因此未來不只是工作地點可以很多元,就連工作時數也可望變的更有彈性。
    2022/12/19 19:58
  • 「周休三日」試行成效 英企業:生活更平衡

    新冠大流行改變全球工作模式,英國「一周四天班」政策上路兩個多月下來,有企業發現能幫助員工提升心理狀態,還能吸引人才。這家公司引進「紅綠燈系統」來提高生產力,也訂定明確會議時間和工作交接規範,來將五天的工作量縮短成四天。職場上也正興起所謂的「安靜離職」(Quiet quitting),在TikTok上點閱率衝破800萬次,意思是只做好份內工作,時間到了就離線關機,不讓工作和生活的界線模糊化。另外專家也警告,居家辦公時坐的地方不可馬虎,否則將會引起嚴重脊椎問題。
    2022/08/22 19:55
  • 實驗周休三日拚效率! 英辦公室推「紅綠燈」系統

    歐洲很多國家,開始實施「周休三日」實驗。英國有70家公司,讓員工每週多休一天,工資不減。由於只有四天上班,為了提升工作效率,還有公司在辦公室推出「紅綠燈」系統,只要按下紅燈,其他同事就不會打擾。
    2022/08/22 19:49
  • 「周休三日」成疫後新趨勢 英國展開大型實驗

    疫情過後,很多人改變工作模式。英國這個星期開始,展開「周休三日」大型實驗計畫,每周多休一天,薪資不變,半年後將檢驗工作效率是否提高。西班牙跟蘇格蘭也打算跟進。
    2022/06/08 20:18
  • 全球最大!英國70間公司:周休三日 聚焦「彈性」

    通膨、缺工,加上疫情反覆不定,讓全球企業當前面臨的最大挑戰,就是如何保持彈性,而在許多國家過去兩年,甚至現在正在進行居家辦公,也讓不少企業開始發動工作制度的革命,來看看歐洲國家,像是法國,已經有企業也一、兩年前,實行一周上四天班的新制度;比利時也剛在2月通過這項新規;而最近則是英國,超過3千名勞工,自周一開始體驗一周上四天班,規模堪稱目前全球最大!
    2022/06/07 19:55
  • 快訊/疫情衝擊業績 日瑞穗金融集團擬周休4日

    根據共同社報導,日本瑞穗金融集團表示,為了因應新冠肺炎疫情帶來的衝擊,打算在12月實施每周休三到四天的工作制度,有意願的員工可以參加,周休三日的基本工資,將會是目前的80%,周休四日則支付60%,適用者包括旗下6間機構的正職員工,這也是日本大型金融機構第一次引入這種制度。
    2020/10/07 08:58
  • 看看國外怎麼做!企業周休三日效率升

    相較亞洲的高壓工作環境,在美國 、紐西蘭等地企業,開始實施「周休三日」。
    2018/08/30 18:00
  • 忠實刻劃日本小螺絲釘 工業社會寫真

    台灣實施一例一休,引發相當大的爭議,而日本首相安倍晉三也在推動「改善勞動方式」,鼓勵企業多多引進「周休三日制」,認為減少勞動時間,能提高生產力,而財經界龍頭「經團連」還推出「附加星期五」規則,每月最後一個星期五,讓員工下午三點就下班,不過日本會引進這些方案,一大主因是因為日本職場文化高壓,甚至變態,每年過勞死案例多達200起,而因為不堪工作壓力負荷而輕生更時有所聞,我們今天要介紹的電影,探討的就是這個議題,它改編自暢銷小說,話題贏得日本上班族共鳴,還獲得「電擊小說大賞」。
    2017/08/18 19:54
  • 【FOCUS新聞】日本人「減速」過活 開店、周休3天

    過去幾年,國際間掀起一股「慢活」風潮,生活步調慢一點,東西吃慢一點,讓精神不要太過緊繃,而日本在311大地震後,則興起另一種「減速生活」,這是更進一步,拋棄物質追求,回歸生活基本面,享受更純粹簡單的快樂,接下來,在NHK的專題中,可以發現,許多過著「減速生活」的日本人,其實是三、四十歲的年輕人,他們放棄高薪工作,自己開店、周休三日,甚至過著以物易物的生活,儘管收入只有過往一半,但把更多時間,留給家人,留給自己。
    2014/05/16 20:15
  • 省油新招 美猶他州實施周休三日

    美國人為了節能減碳,再出新招,乾脆決定週休三日!美國猶他州的州政府首開先例,讓員工每個星期多休一天假,不過每天上班時數 要增加到10個小時,如此一來,公家機關不但省了一天的電費,公務人員也可以少花一天上下班的油錢,員工說,可以提高工作的效率,算一算,一年也可以省下300萬美元的電費。
    2008/08/13 22:41
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