勞動力不足 結果共23筆

全球大缺工時代，新科技幫助企業填補人力，南韓現代汽車預計2025年後，在電動車專用工廠，大量利用機器狗以及AI機器人，而南韓農村人口高齡化，導致勞動力不足，南韓政府也計劃在全國推廣無人農機系統，大幅節省勞動力。來看TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。

香港是超高齡社會，65歲以上長者在2022年已經超過280萬人，地狹人稠加上勞動力不足，照護人力少，養老院資源緊缺，因此，「北上養老」成為趨勢，香港人前進廣州、深圳等大陸大灣區城市養老，廣州、深圳養老院的環境、空間甚至是價格都比香港具優勢，入住的香港長者明顯增多。

德國一位23歲創業家希望解決零售業勞動力不足問題，想到的辦法就是利用自動販賣機，一台能現炸薯條的自動販賣機，炸出來的薯條就和速食店現買一樣熱騰騰，有顧客甚至說比速食店還好吃，最棒的是隨時隨地都能買。

Living Platform併購即將倒閉機構，改建後建立獨到的經營Know-How，提供完善的高品質服務，並積極利用金融工具，例如房地產融資，繼續尋找其他適合的場域以擴大規模。

你贊成週休三日嗎？有民眾在公民政策平台連署，希望台灣試辦「週休三日」，議題引起全台關注，勞動部也將跨部會討論。不過社會反應卻很兩極，有人認為台灣勞工工時很長，週休三日是合理的權益，但也有人不認同「週休三日」，認為台灣人口下降、勞動力不足，法案執行有困難，甚至點出這個政策若上路，真正受惠的其實只有「兩種人」。

面對沉重的高物價、高房價、低薪資，年輕世代寧願不婚不生，讓台灣總人口數連續三年負成長，新生兒人數也從2020年的16、5萬、2021年的15、3萬、一路降到2022年的13、8萬，創歷史新低。國發會預估，台灣15到64歲的工作年齡人口將在5年後跌破3分之2底線，2070年就會腰斬到只剩776萬人，為了彌補勞動力不足，政府規劃引進更多外來就業人口，但學者直言，各國都在搶外勞，台灣薪資低、勞動條件也不見得比國外好，問題恐怕很難解決。

根據國發會估算，台灣老年人口的比例，即將在2025年超過總人口的20%，正式邁入超高齡社會，當人口結構老化、生育率持續低迷，勢必會出現勞動力不足、消費力降低、稅收減少等財政困境，成為台灣必須面對的國安危機。借鏡鄰近國家，早就邁入超高齡社會的日本，又是用哪些做法減輕政府財政壓力呢？來聽聽專家怎麼說。

少子化，高齡化情況越來越嚴重，根據統計，未來在民國154年，全台灣只剩下1735萬人，老化指數達到450.1，等於是勞動力會縮減一大半，到時候現在的七八年級生，就會變成年老族群，為了避免勞動力不足，許多人趁著年輕就早早規畫退休人生，避免成為孩子兒女的負擔。

台灣面臨嚴重少子危機，勞動力大幅短缺，再加上疫情造成外籍移工來台受阻，現在台灣包括看護以及工地工廠，都找不到人做，勞動部研擬在明年，開放有經驗的移工，在審核過後，取得台灣的永久居留權，甚至入籍台灣，來解決台灣勞動力不足的國安問題。

中國大陸去年人口成長，寫下數十年來最慢速度。大陸國家主席習近平宣布放寬生育限制，從過去的「一胎化」，變成「拚三胎」，呼籲大家增產報國，來解決高齡化後勞動力不足的問題。不過網友紛紛吐槽，「生這麼多，又養不起！」。

小學讀六年，再讀國中高中各三年，這是兩岸現在類似的學制，但應對大陸人口老化、勞動力不足的問題，這兩天有大陸全國人大代表提出建議，要把小學改成5年、高中也縮到兩年，讓學生早點踏入社會工作，消息一出，引發輿論熱議。

時下很興盛的「共享商機」，現在也運用到了求職、求才之上。日本一款人力媒合App，讓配合過的資方與勞工在網路上互相留言、給分，以互評與星級機制取代傳統的履歷表；應徵時，僱傭雙方不必透過面試，直接在網路上條件媒合，配對成功後，勞方即可立刻向企業主報到上班，替業主省去一一面試的時間，員工也可以選擇當天現領薪資，簡化人力需求過程，以此解決勞動力不足問題。

日本安倍政府調漲最低工資，今天再進一步，全日本平均調升27日圓，讓東京和神奈川的時薪一舉衝破1000日圓，相當台幣290元。不過日本最低薪資會依據地方有所不同，相鄰的靜岡縣和神奈川縣，時薪差距相當台幣36元，讓兼職人員寧可開50分鐘的車，到隔壁縣工作，這樣月收可多3萬日圓，近台幣9千塊錢。

日本醫師短缺，也是反應勞動力不足相當嚴重的問題之一，根據厚生勞動省最新報告顯示，目前有16個區被列為醫師不足，佔全日本行政區的三分之一，估計內科，五年後醫師缺口將破萬人，其他科別，包括外科、小兒科也大缺人；由於目前醫師們都集中在大都市，因此日本政府也考慮，增加鄉鎮地區的醫學院名額，並規範畢業生要從當地服務起，然而在小地方行醫真的辛苦，一個人當多人用，一年加班超過一百個小時的醫生不在少數，過勞問題也成為日本醫改的重要課題。

赴日觀光的遊客人數屢創紀錄，為了幫機場人員減輕搬行李的負擔，日本航空在這個月，最新導入了一種叫做「動力輔助衣」的裝置，讓人員能花較小的力氣搬重物，還能提升作業效率。而這種輔助裝置，不只運用在航空領域，現在還廣泛運用在農業、看護、圖書館，甚至是天災重建；專家預測，在日本人力不足和高齡化的趨勢下，有助納入女性與高齡勞動力的動力輔助衣，市場規模預計會在2025年，突破一千億日圓！

全球多數國家，都面臨出生率低的嚴峻考驗，匈牙利決定下重本，推出了一個讓人民「很有感」的催生政策。其中一項就是，婦女只要連生四胎，這輩子都不必繳稅了；除此之外，還可以另外向政府申請約109萬台幣的無息貸款，只要生下三個小孩，這筆貸款就不用還了。其他的好康還包括，有三胎的家庭，可以獲得台幣28萬的買車津貼。匈牙利政府也保證，孩子生下來別擔心沒人帶，國家將新增2萬1千個公立托兒所，祖父母幫忙帶小孩也有「育孫津貼」可領。匈牙利積極拚生育率，要解決勞動力不足的困境；對外也開放中國大陸的華為投資。只不過，這個舉動得罪了一心要在全球封殺華為的美國，國務卿蓬佩奧就警告，只要和華為合作，不會再提供設備給匈牙利，但匈牙利政府卻不為所動；這也讓美國抵制華為的計畫，在歐洲踢到了鐵板。

日本國會殿堂，今天再度爆發衝突!  日本為解決勞動力不足，打算修改「出入國管理法」，大舉引進外來勞力。修正案下午在國會表決時，在野黨議員為阻擋法案通過，集體包圍主席台、搶麥克風，杯葛議事進行。

南韓出生率再創新低，去年只有不到40萬名新生兒，比起前一年少了11%，在經濟合作暨發展組織35國中，和葡萄牙和波蘭被歸類在「超低出生率國」，加上去年死亡率增加，造成整體人口增長只有7萬多人，估計10年後人口將開始減少，恐怕引發勞動力不足，和消費疲弱不足等經濟危機，專家已經開始呼籲企業提高升效能；為了改善出生率，南韓國會通過縮短工時的勞動法修正案，將從現行每週的68小時減少到52小時，很多人將從加班解脫，有更多時間投入家庭，然而中小企業卻面臨人事成本壓力，估計將增加8兆6千億韓元，折合台幣2500億的費用。

即便移民政策一向保守，日本在勞動人力不足的壓力下，還是慢慢放開了國門。在製造業和服務業，來自異國的勞工、技術實習生和留學生已經佔有一席之地，為日本勞力注入新血。然而，這其中也產生了不少尚待解決的問題。

日本邁向高齡化勞動力不足，根據日本政府公布的最新數據，15年後日本的勞動力將減少800萬人經濟幾乎零成長，為了解決問題日本首相安倍指示，未來日本的薪資將每年調升3%，目標讓基本時薪從現在的798日圓增加到1000日圓，並鼓勵婦女跟高齡人士積極投入職場填補勞力缺口，有意思的是，日本摩斯部分店鋪開始出現65歲以上的員工，有的比例甚至高達2成，客人還給他們取了:「摩斯阿公」和「摩斯阿嬤」的暱稱。

大陸18大五中全會為期4天的閉門會議多項政策拍板定案，其中最受矚目的是已經實施了36年的一胎化政策放寬為「全面二孩」，將有6000萬戶可以享有這項權利，估計嬰兒潮高峰2年後發生，總人口數可達到14.5億，此時大幅度調整人口政策是因為現在正面臨勞動力逐年減少300到800萬人，而需要供養的老人年年增加 預計到2050年60歲以上的人口數將突破4億，也就是大街上每4個人就有1.5人超過60歲，高齡化與勞動力不足的現象已經形成，此時解禁一胎化專家學者批評緩不濟急。

香港為了應付逐漸老齡化的社會，今年開始啟動公務員延退方案，新入行的文職公務員「鐵飯碗」要多捧5年，65歲才能退休。要解決年輕勞動力不足問題，香港許多民間企業也祭出各種版本延退方案，有地產公司回聘上千名退休員工，他們專門擔任「諮詢」和「指導」的角色，每天只需要上半天班，退而不休，繼續在職場上打拚

日本4月失業率創5年來新高，突破5%，加上物價高漲，許多年輕人在都市中快生活不下去，於是日本政府推出鼓勵年輕人下鄉種田的專案，由政府撥款13億日圓，輔導年輕人下鄉當農夫，學得一技之長；不但解決年輕人失業的問題，也為農村勞動力不足，注入一股新的活力，果然吸引2千多名型男，改行當農夫。