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缺工止痛藥？ 政府再祭最高六萬獎勵金 鼓勵中高齡重返職場
為了鼓勵45歲以上依法退休，或是55歲以上離開職場的工作者重回職場，政府今年再度祭出就業獎勵措施，只要連續受僱滿90天，就可領到最多兩次的獎勵金，每次3萬元。用意是希望這群中高齡勞動力，能夠適時補救缺工狀況。不過學者質疑，整體職場環境，和雇主的心態，都準備好了嗎?2024/04/11 22:46 -
金援成年子女退休長輩重返職場增 調查退休金準備需有2575萬
根據人力銀行之前做過的調查，熟齡勞工預估的退休金，平均高達2575萬元，但退休金缺口比率是76.5%，也就是只能存到605萬左右，還少了快2千萬，而現在因為高房價，大家晚買房，加上貸款年限拉到長30、40年，若再加上子女也需要經濟協助的話，越來越多人超過65歲，仍在工作，根據國外調查顯示，美國大約3分之1的65歲到69歲成年人是有工作的，還有2024年，已經退休的人當中，有8分之1計劃重新回到職場工作，理由包括通膨、高花費、存款不足等等因。2024/03/29 22:42 -
高齡工作並非命苦 65歲後還想工作比例漸增
你覺得幾歲退休合理呢？根據日本經濟新聞去年的調查，有39%的受訪者，願意70歲以上還繼續工作，而台灣也是類似狀況，超過65歲以上才想退休的比例，從2018年到2022年的調查，依調查年份而上升，專家也分析，過往認為高齡工作是命苦的觀念逐漸改變，中高齡者就業、二度就業，逐漸成為趨勢。2024/03/19 22:48 -
55歲後沒1500萬元能退休嗎？專家：重返職場就業優雅老化
台灣邁入高齡化社會，傳統60、65歲退休就享福的觀念，逐漸改變，老後重返職場是越來越普遍。根據人力銀行統計，去年高齡者主動求職是2020年的1.9倍，中高齡則是1.23倍，越來越多中高齡族群，追求老後的經濟與精神獨立，選擇重啟職場第二人生。2024/02/21 23:03 -
鼓勵再就業 「45歲退休、55歲失業」最高領6萬
勞動部再推「狀世代就業促進獎勵」，45歲以上退休，或是55歲以上失業重返職場，最高可以領6萬獎勵金。但專家認為這只是為缺工短暫解渴，長期來說還是要創造適合中高齡就業的環境。民進黨也針對開放印度移工來台，發圖卡澄清，表示並非開放10萬人，引進人數和開放行業，都由台灣決定。2024/02/18 14:50 -
最高領6萬！45歲以上退休者重返職場發獎勵金 申請QA一次看
鎖定壯世代勞動力，勞動部今天宣布全新就業促進獎勵措施，針對45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，只要重返職場滿一定期間就可領獎勵金，盼提升中高齡勞參率。2024/02/17 17:19 -
台灣「未富先老」增、老化速度世界最快 企業年齡歧視將重創勞動力
明年，台灣將邁入超高齡社會，以老化速度來說是世界最快的，台灣第一波也是最大一波嬰兒潮是1958到1966年，這9年間出生人口有378.3萬人，但這群人從2023年開始，陸續屆齡法定退休的65歲，台灣將出現最大退休潮，但10年內，新增滿15歲的工作年齡人口卻只有181萬人，而學者也很擔心，現在55歲以下的人，已經不是享受經濟起飛的世代，未來大家可能都會「未富先老」，政府和企業必須積極地對中高齡就業者「賦能」和創造職場友善環境，才能讓財政、經濟、勞動力不受到衝擊。2024/02/09 23:07 -
過45歲面試機會雪崩下滑！企業只愛新鮮的肝 年齡歧視恐釀台灣競爭力危機
根據人力銀行統計的數據顯示，一旦超過45歲，會被公司通知面試的機會就大幅下滑，而在美國人力資源管理協會的調查中顯示，中高齡員工在職場感受最深的就是年齡歧視，26%的50歲及以上員工表示，因為年紀成為被議論的目標，但專家學者示警，如果企業還是舊思維，只想用新鮮的肝，繼續年齡歧視，只會讓自己缺工，逐漸喪失競爭力，而中高齡求職者也要增加新技能，展現在職場上積極學習的一面。2024/02/02 22:58 -
市府發錢了！中高齡限定「最高領1.8萬」 錯過全數充公
為開發中高齡勞動力，提高重返職場就業意願，台中市政府勞工局推出「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，透過獎勵津貼，支持退休中高齡勞工再就業，只要工作滿6個月，最高補助1萬8000元，藉此促進中高齡勞工就業成功，並協助企業招募穩定人力。2024/01/19 10:20 -
協助中高齡就業 勞動部補助「最高100萬」對象、條件一次看
勞動部勞動力發展署聯合衛生福利部、教育部等八個部會，共同推動名為「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」的計畫，該計畫的主要目標是推動中高齡以及高齡者的勞動參與，並透過補助的方式，跨部會網絡據點資源進行連結，每個案例的補助最高100萬元。2024/01/18 15:01 -
「早退島」台灣 為何55歲就不工作？企業只想用新鮮的肝
根據國發會的數據，2022年，15到64歲的工作年齡人口，有1630萬，這當中45到64歲有707萬，佔了43.3%，比率最高，推估到了2040年破5成，勞動力結構快速老化，但很多企業用人，仍停在舊思維，只想用新鮮的肝，台灣55歲以後的勞參率，呈斷崖式下滑，和世界各國相比，成了早退島，其實只要職務再設計，青銀共創的職場，還是有良好運作。2024/01/12 23:01 -
50年後南韓人口減三成 年長者將占半數
南韓面對少子化和高齡化，人口逐漸遞減，南韓統計廳預測，約50年後，南韓人口將降到3622萬人，其中高齡人口接近半數，年長者的健康問題是一大隱憂，京畿道政府開設認知課程，訓練年長者提高瞬間記憶，利用智慧手機和平板電腦進行失智症檢查，提早預防失智風險。來看TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。2024/01/02 12:03 -
延後退休可成缺工解方？ 專家：需要先改善職場環境
台灣在2025年要邁入超高齡社會，人口老化議題將成為考驗，不只如此，還有大缺工的狀況，而民眾黨總統候選人柯文哲就拋出＂壯世代計畫＂的勞工政策，希望改善勞工環境，讓這些狀世代族群可以自由選擇繼續留在職場，而專家則指出，延後退休不是根本解方，而企業應該要鎖定50到60歲的中高齡者，提高他們勞動參與率。2023/12/25 22:56 -
70萬人領到！市府發錢1千5「最高2萬」 長輩免申請拿現金
新北市政府為宏揚敬老美德，自10月開始發放重陽敬老金，採匯款入帳及現金領取兩種管道，只要設籍新北市滿1年以上，且在重陽節當月年滿65歲，禮金金額依年齡區分，每位長者1500元到2萬元不等，領取期限至12月29日截止，預計70萬3687人受惠。2023/12/02 12:58 -
全台45萬人患病！中高族群別輕忽 死亡率是一般人3倍
天氣冷心血管疾病風險隨之增加，但醫師提醒，有民眾因身體不適到院後，問診才發現心血管疾病成因與肌少症有關，肌少症聽起來好像很陌生，但其實國內有約45萬中高齡者罹患肌少症，導致體力下降、行走速度減緩、力氣變小，戶外活動與運動的意願降低，加速肌肉流失，形成惡性循環，研究更發現，嚴重肌少症可能導致心肌流失、心臟衰竭風險提高 ，且肌少症患者死亡率約為一般人的3倍。2023/11/27 13:21 -
中高齡限定！勞動部驚喜發錢「最高50萬」 叔叔阿姨別錯過
勞動部為支持中高齡者退休後再就業，推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，鼓勵雇主指派年滿64歲的中高齡勞工參加職業進修訓練，補助70%的費用，自12月1日起受理明（2024）年度計畫申請，12月31日截止，每家企業補助額度1年最高50萬。2023/11/25 13:22 -
勞動力缺口恐達40萬！中高齡就業成趨勢
少子化導致勞動力下降，未來勞動力缺口恐怕達到40萬以上，尤其是中高齡者變多，未來需要更友善的工作環境，勞動部也推出了再就業計畫，希望讓更多中高齡民眾投入職場，能夠刺激勞動率提升，解決缺口問題。2023/10/28 23:33 -
悶得慌「什麼都願意做」 65歲退休阿伯拚求職
許多中高齡求職者，想重返職場，常常覺得難上加難，不過在缺工潮之下，許多企業祭出高薪向長輩招手，今(14)日在北車登場的就博會，共37家公司釋出超過1500個職缺，最高月薪上看8萬元，吸引許多人前來面試，甚至還有退休阿伯也來投履歷。2023/10/14 19:33 -
規劃幾歲退休？調查揭「每月生活費需3.5萬」9成憂勞退出狀況
台灣人口老化已成趨勢，中高齡者成為勞動市場主流。人力銀行調查發現，平均規劃的退休年齡為59歲，退休後最想投入的計時工作為民生服務業及百貨販售業，粗估退休後每月生活費為新台幣3萬5203元。2023/10/14 09:28 -
中高齡就業難！ 近9成重返職場遭刁難歧視
缺工問題嚴重，各界也推動中高齡就業，但有中高齡就業的民眾就分享，自己因為年紀大在職場被歧視，也有人投履歷屢屢碰壁，想回到原本的專業也不被同行錄取。人力銀行的資料顯示近9成中高齡就業者認為，重返職場有困難。2023/10/13 13:16 -
來應徵就用？餐飲服務業人力大斷層 導入自動化、中高齡解燃眉之急
民生消費力道強勁，不過缺工潮反而愈來愈嚴重！人力銀行最新數據發現，今年第一季平均每月的缺工人數高達38.2萬人，民生消費產業的徵才難度是整體市場的4.4倍。雖然業者頻頻加薪搶人，但成效不彰，職場專家分析，這是因為住宿餐飲、零售批發等民生產業，平均月薪落在大約3.7萬到4.1萬之間，在整體產業中吊車尾，因此無論再怎麼加薪，缺工問題仍將延燒、而且人數會再創新高。2023/10/07 23:00 -
他面試狂被打槍！怨主管「偏愛錄取中高齡」 老鳥認證了
許多人在求職的過程中都四處碰壁，就有一名網友分享面試的經驗，他丟履歷反覆被打槍，詢問了其中一名面試過的速食業主管，對方也直言「比較愛聘用中高年齡員工，原因是穩定、態度好，事情能做到90分以上」，貼文一PO出，原PO無奈嘆，「不能對年輕人有刻板印象吧？」2023/09/27 15:23 -
新北銀髮據點開幕 拚4年助5千長者就業
新北市勞工局，在三重新成立銀髮人才服務據點，26號舉行開幕儀式，吸引不少長輩來報名，新北市府力拚中高齡者重返職場，目標4年內，促進5千名以上銀髮者再就業。2023/09/26 22:06 -
三重銀髮據點及續航中心開幕 溪南溪北雙核心 目標4年提升3%中高齡勞參率
新北地區中高齡及銀髮民眾有福囉!新北市勞工局今(26)日邀請副市長朱惕之、五大總工會理事長、友善企業代表等，共同為「三重銀髮據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」舉行開幕儀式。新北市已於109年於溪南板橋成立據點和中心，目前已經領先六都，成為全台第一個擁有溪南溪北2個完整「從求職到在職」的城市，提供市民最優質的就業服務。2023/09/26 15:20 -
年輕人工作難找？他怨「中高齡搶佔」 老鳥認：很有問題
「現在年輕人難找工作了」！各行各業陷缺工潮，但有民眾近日分享，面試處處碰壁，感覺工作機會都「被中高齡人士霸佔」了。他向其中一間店詢問，得到的回覆是「中高齡會把事情做到90分以上，可是年輕人只求60到70分」，讓他感到不服氣。但大票網友就出面證實，真的許多年輕人存在著問題，難怪很多超商、餐飲業等都愛用中高齡人士。2023/09/24 09:17
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