員工 結果共10,000筆

台南一間拉麵店，遇上假員工真小偷，一名男子兩個月前來應徵，謊稱母親化療，急需工作賺錢，店家出於同情雇用，沒想到店內保險箱的10萬現金，竟然全被偷走，報案後才發現，當初履歷表留的資料全是假的，嫌犯早有預謀，警方目前依監視器影像追查嫌犯下落。

高雄彌陀區文安東路上一家螺絲工廠，今（19）日下午14時53分許發生疑似靜電集塵機爆炸意外，消防獲報後出動12車29人前往搶救；然而這起爆炸波及鄰近工廠4名外籍員工，他們疑似因爆炸音波受傷，其中3人輕傷送秀傳醫院，1人無明顯外傷拒絕送醫，至於詳細情形仍待釐清。

彰化市一名28歲豬肉攤女員工，疑似因操作過程不慎，右手掌被捲入絞肉機，導致5根手指神經、血管、骨頭全都被被絞碎，送往秀傳醫院手術後縫了超過數百針，是否能恢復以往功能還得進一步評估。不過佛心老闆已宣布將全額負擔醫療費用、薪水照算，還會找保母幫忙帶小孩。

彰化市昨（18）日上午發生一起絞斷手指意外，一名26歲豬肉攤女員工，操作絞肉機時右手掌不慎遭捲入，5根手指頭連著皮全遭捲入，血肉模糊，消防人員獲報後，連同機器送往秀傳醫院搶救，歷經5小時手術，縫了超過數百針，畫面相當駭人，至於是否能恢復以往功能，還得進一步評估。

職場生態多變，人事變動是常有的事，即使是高薪、福利好的大公司也不例外。一名台積電員工坦言，自己對工作抱持著過一天算一天的態度，下班時間一到就準時離開，不會特別留下加班或與同事聯誼，這讓他開始質疑自己是否缺乏工作熱忱，不適合繼續待在這個職位上？掀起不少過來人議論紛紛。

連鎖速食店拿坡里的高雄市大寮區分店，日前民眾反映買到已過期2週的乳酪蛋糕。對此，業者澄清並無食安問題，稱是門市員工未按標準貼上標籤，才導致標示不符，並宣布將暫時全面停售乳酪蛋糕。

中華職棒樂天桃園棒球場今年1月起，桃園市政府進行球場優化整修，原訂3月底會全面完工，不過3月下旬桃園市政府、中職聯盟聯合勘查場地時卻發現草皮生長狀況不佳，不宜進行職棒賽事，無法如期舉行比賽。今（18）天進行場地勘查，終於確定通過檢查，將舉辦測試賽。

食不安心！新北檢調查獲冷凍水產批發商「御宏貿易」負責人陳志新，涉嫌於2019年至2022年間指示員工竄改自中國大陸、中南美洲進口的冷凍蝦仁，以及從日本等國進口的冷凍干貝有效期限，更擅自將原產地標示為台灣，共計6.2億元的大量蝦仁、干貝皆已流入市面，恐已被民眾食用！

電動車大廠特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）17日向全體員工發布內部信，宣布公司將在全球範圍內，進行10%裁員行動，估計將有超過1.4萬人受到影響，也是繼2017年以來最大規模的內部裁員。其中中國大陸就是此波衝擊的重點區域之一，特別是當地銷售人員，更是裁員受傷最嚴重的一群。

在桃園中壢的，美資半導體公司「泰洛斯製造」，突然宣布要調動物流員工上班地點，120人原本在中壢上班，卻要改到大園工作，引發員工不滿，認為一天補助115元太少，到勞動部前抗議。勞動部表示，勞基法沒有硬性規定，調動員工需要先告知或溝通，但如果地點太遠，應該給予勞工補償，並且考量員工家庭生活來因應。

日本和歌山縣爆發一起食物中毒案。總計有101人在食用和歌山日高川町一間餐廳販售的外送便當後，出現上吐下瀉等症狀。經過調查後，當地衛生所17日表示，從多名患者與餐廳員工的糞便中驗出諾羅病毒。

知名日本企業東芝（Toshiba）驚傳將啟動大規模裁員，引述《彭博》（Bloomberg）報導，該公司計畫在日本進行裁員5000人，大約等於其國內員工人數1/10比例，主要為了削減人事支出，同時對公司結構進行重組調整，未來也將更專注在特定業務上。

台北市街頭發生擄人案！一名曾在酒店工作的男子，遭懷疑偷竊2萬5千元公款，儘管已經離職，但日前遭3名酒店泊車人員跟蹤埋伏，當街被上銬控制行動，過程中他跟路人求救，嫌犯立刻假裝是便衣刑警辦案，還大聲宣讀權利！

徵才網站上，都會顯示職缺的刊登時間，但要注意，如果超過兩三個月，有可能遇上幽靈職缺，部分雇主為了營造公司穩定成長的形象，同時安撫內部員工，就會出現幽靈職缺，另外，也可能擔憂不穩定性，持續掛著職缺，若有徵才需求，就有名單能面試，但專家表示，長期會導致徵才資訊錯亂的惡性循環。

龍年興起一波員工轉職潮，上班族表示，轉職的第一個原因，就是薪資福利，根據調查對於新公司的薪資福利待遇，佔轉職原因比例高達54.2%。專家進一步表示，在高通膨的時代下，39歲青年的財務惡化狀況變多了，有將近23.2%的民眾是零存族，這項數字，也創下了近六年來新高。

伊朗上周末攻擊以色列，國際緊盯以國的報復行動；週三，以國戰時內閣召開第三次會議研擬反擊行動，美國情報單位透露，以色列會在伊朗境內採取有限軍事行動。美國也對伊朗祭出制裁；歐盟也計畫要擴大對伊朗的懲罰。以色列不願停火，全球譴責聲浪不斷，美國谷歌員工發起示威，抗議公司和以國政府合作發展的AI技術，被運用在加薩戰場上，成為種族屠殺的工具，有些參予計畫的工程師，因承受不了心理的道德壓力而離職。

電動車品牌特斯拉（Tesla）14日全球裁員10%，據傳有現任、前任員工出面爆料，15日部分員工照常去公司上班，刷識別證才發現自己被裁員，當場被帶上專車送走，其餘員工排隊大約2小時才進入公司廠區。

台中頂級燒肉店「和牛EMPEROR」遭員工爆料使用大量過期食材，衛生局長已處分業者即日起停業，共有12品項食材過期，至少開罰144萬元。其日籍店長坂本斗志的身分也遭到起底。根據日本網站情報，坂本從小熱愛棒球，不僅曾獲選代表日本參加世界少年棒球大會，大二時就休學赴美國小聯盟打球。

日本稻葉食品推出的CIAO貓咪肉泥、鮪魚罐頭等商品相當受消費者歡迎。但日媒指出，他們今（2024）年錄取的行政職新進員工，有9成拒絕到職。因為有人在辦理到職手續時，發現薪資比最初告知的少3萬日圓（約6296元新台幣）。且公司提供的宿舍相當老舊，不僅沒有提供洗衣機等物品，下雨時還會漏水。

讓全球鐵粉苦等十年、去年12月剛公告，即將在2025年發行第六代的《俠盜獵車手》（Grand Theft Auto），其發行商T2（Take-Two Interactive Software）突然在16日宣佈公司大裁員，要縮編5%員工編制，至少超過600人面臨失業，成為繼美商藝電（EA）之後，又一家大型遊戲發行商進行裁員。

食安風波不斷！台中頂級燒肉店「和牛EMPEROR」遭員工爆料使用大量過期食材，衛生局長已處分業者即日起停業，共有12品項食材過期，至少開罰144萬元。據了解，其老闆坂本斗志曾是美國職棒選手，夢想是到台灣開燒肉店，孰料離職員工竟爆料「拿有餿味牛肉給客人吃」，更諷刺「好像台灣還是殖民地」。 離職員工爆料指出，店內牛肉已經出現餿味，但日籍料理長仍堅持沒問題，甚至拿去招待貴賓。員工們也質疑老闆對台灣員工和顧客的態度，諷刺他「把台灣當殖民地」。目前台中市衛生局已勒令該店停業，並開罰144萬元。 業者在臉書粉專上澄清，強調營業時間供應的肉品絕對與報導中的過期肉不同，並表示將對不實報導採取法律行動。據了解，日本政府對過期肉品的規定與台灣有所不同。目前檢方已介入調查，真相有待進一步釐清。

新加坡除了5月中即將進行總理更換，該國近日還公佈新版「就業準則」，將允許員工有權向企業提出包含「周休3日」（four-day work weeks）等彈性工作要求。根據報導，這份新準則實施後，員工們可向雇主提出，增加居家工作（WFH）的天數、更彈性的辦公地點和周休3日等新措施，希望藉此減緩該國勞動力市場緊繃的壓力，同時也釋出留住人才的誘因。特別的是，這份就業準則是由新加坡政府、企業與勞工三方共同「完成」，預計將從12月1日開始啟用。

TikTok今年初才剛在美國國會議員面前矢口否認與中國母公司「字節跳動」的關係，如今卻有超過10名前員工受訪時聲稱「TikTok的運作與母公司交纏不清」，甚至有前數據專家爆料「TikTok每2周（14天）就會將美國用戶的個資傳送回北京」，再度引發外界對TikTok的懷疑。

上週3起食安群聚案件，疾管署檢驗出爐，王品集團旗下餐廳，初瓦和嚮辣，累計通報157人不適，有1位廚工、2位員工和2名顧客被檢驗出諾羅病毒陽性，醫師蘇一峰認為，員工得諾羅還抱病上班，血汗工作才會釀成群聚感染。另外，藏壽司和溪山里群聚，也各出3例諾羅陽性個案。

現在很多企業，會選擇幫員工升職不加薪，或者是升職之後，先給予幾個躍考核期，觀察是否勝任之後再調薪。根據全美900多家企業調查，就有13%企業是屬於升職不加薪。人力銀行專家表示，若主官要求升職後先考核再論薪，必須要清楚討論出考核期間，若通過考核期後也必須要依約加薪，努力的爭取自身權益。