廣告
xx
xx
"
"
回到網頁上方
  • 歷史搜尋:
  • 熱門搜尋:
    黎明詩楊繡惠星座員工餐素食蔡沐妍公司餐廚師吃飯電子支付
  • 搜尋:

    留才 結果共115筆

  • 攬才留才新趨勢!員工移地工作 體驗不同辦公環境激創意

    在大缺工時代,如何留才跟攬才成為企業很重要的策略,就有知名的廣告公司在恆春與書店合作設立辦公室,員工可以申請一地工作一周,每個組一起到恆春辦公,除了可以凝聚員工的感情、也加速討論的時程,更不時有體驗活動,探訪在地的社區,希望可以激發員工更多創意,達到員工永續培育效果。
    2024/03/12 23:01
  • 搶工大作戰!多省市春節招聘留才 沿海城市專車接人返工

    中國大陸結束8天春節連假,陸續回到工作崗位,不過很多沿海企業深怕農民工返鄉後就不想回公司上班,因此紛紛派出高鐵專車或遊覽車,把農民工一車一車載回廣東、深圳或上海。另外許多面臨缺工的省市,春節期間已經提前開招聘會,希望把出外打工的農民工離留下來。
    2024/02/18 18:21
  • 企業留才至少加薪6958元 科技業「這月」離職最賺

    又要過年了,代表能領到年終了,因此農曆年前,通常是企業人事流動率最低的時候,但根據人力銀行調查,有48%受訪者已經為轉職做準備,原因當然是想追求更好的薪資,其次工作壓力大,不過相比疫情期間,願意領完年終,再離職的比例有提升,顯示景氣有逐漸好轉的趨勢。
    2024/01/23 22:57
  • 農曆年前4成8上班族已在轉職路上 年終是雇主最後留才機會

    現在正是企業忙著打考核檢視員工績效的時候,有人決定領完年終獎金再打算,也有人一心求去,農曆年前通常是企業人事流動率最低的時候,根據1111人力銀行調查顯示,農曆年前有4成8上班族已經在轉職的路上,主要都是想更好的薪資47.3%,雇主也要留意年終獎金是最後的留才機會,有超過半數的人會因為數字太低選擇年後出走。
    2024/01/07 11:47
  • 台鐵正式公司化票價不漲 春節罷工仍沒解

    今天台鐵正式公司化,在台北車站舉行揭牌典禮,雖然公司化上路,但許多問題仍沒解決,其中,工會提出的調整薪資留才相,關4要求仍沒被回應,春節罷工投票持續進行,台鐵公司董事長杜微回應,會盡早協商,至於票價目前沒有帳價方案,但還會開會研議,有關員工抱怨要戴制帽規定,他則說這是舊規,公司化後也要讓旅客有耳目一新的感覺。
    2024/01/01 14:25
  • 好「薪」情! 築間豪撒8500萬「年終最高3個月」

    餐飲業「年終」好薪情! 有連鎖餐飲集團開第一槍,宣布一共要發放8500萬年終獎金,也就是每個員工最少可以拿到1.5個月,最多則是加上績效3個月,業者透露,主要是因為餐飲業復甦業績成長,還有其他餐飲集團也紛紛釋出年終以及加薪消息,人力銀行說明,餐飲業今年碰上缺工加上復甦,要留才勢必要提高年終。
    2023/11/28 20:03
  • 廣達霸氣宣布「全員調薪」!8職等加3千、下個月就能領

    代工廠廣達今天發出內部公告宣布,為因應通貨膨脹壓力和留才需求,今年12月起實施全員結構性調薪,依照不同職等有不同加薪金額,以8職等員工為例,加薪新台幣3000元,且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。
    2023/11/21 21:52
  • 台大將迎百年校慶!邀諾貝爾得主蒞校 成立基金5年募25億

    台灣大學將於2028年迎接百歲校慶,台大今天表示,已成立百歲基金,目標5年內募款逾新台幣25億元,將用於攬才、留才和校園硬體建設。
    2023/11/13 16:56
  • 工總白皮書揪台灣「缺水缺電、缺人才」 國發會:改善中

    工總今(8)日發布2023產業白皮書,點出水電穩定供應及人力不足問題,國發會對此回應,政府已檢視當前能源政策,以能源轉型為基礎,逐步推動新能源利用;另針對人才問題,國發會則強調,政府已對人口及移民政策進行整體規劃,推動各項攬才及留才措施。
    2023/08/08 18:13
  • 找嘸人!民生消費業缺工破紀錄 專家勸:大幅加薪才能留才

    疫後缺工問題嚴峻,104人力銀行日前發布2023年《民生消費產業人才白皮書》,顯示整體產業薪資水平落在4.4萬元,其中5大民生消費產業薪資墊後,且每月人才缺口達38.2萬人,創下歷史新高,求才難度更是整體市場的4.4倍。專家對此建議,若要解決缺工困境,最重要的是大幅加薪、任用中高齡以及彈性工時、排班等,才能增加留才攬才優勢。
    2023/07/20 12:33
  • 把僑外生、移工變台灣人口紅利?政策缺配套、門檻高 成效待考驗

    台灣缺工問題嚴重,政府有意放寬僑外生大學畢業後取得永久居留的門檻,加上勞動部推廣一年多的移工留才久用方案,也鬆綁移工取得永久居留的條件,希望多管齊下,挹注勞動市場需求的人力。不過專家直言,台灣對於攬才的政策制訂思維,仍然是防弊大於興利,而且政策矛盾、欠缺配套,例如「移工留才久用方案」就被批評流程繁瑣、門檻過高,讓雇主和移工無所適從,因為成效太差,連監察院都將立案調查。
    2023/06/29 23:07
  • 台灣大缺工僑生補上! 台達電、友達等掀搶人戰

    台灣的缺工壓力該如何補足?現在有許多企業挖角僑生人才,像是僑委會首度在今年舉辦僑生就業博覽會,一共有52家企業參展,其中有4成是台灣上市櫃公司,而不少科技大廠也與校園聯繫,希望在學生畢業後能留在台灣企業工作。
    2023/05/15 23:34
  • 「缺工人數」創新高!少子化加劇 政府留用僑生補缺口

    企業缺工人數創史上新高!根據104人力銀行最新數據顯示,3月全站工作機會數達103.1萬,且整體工作數已長達1年維持在90萬個以上,且新生兒越來越少,可預見大缺工將成為常態。僑委會委員長徐佳青指出,台灣面臨少子女化、高齡化及工作人口急遽減少的多重挑戰,為留用優秀僑生人才,將從招生攬才、育才及留才階段,積極輔導僑生認識台灣產業、排除就業困難,促進台灣整體就業競爭力。
    2023/03/31 10:23
  • 缺工時代搶人才! 企業靠「這幾招」留住寶藏

    在少子化的浪潮下,幾乎所有企業都面臨缺工的窘境,在這樣的大環境底下,力拚留住人才,甚至發掘人才,在薪資方面,幾乎已經成了最基本,其他包括福利還有公司的制度與前景,也是勞方看重的條件。
    2023/03/25 22:44
  • 外島輪調「假離婚」可躲? 防長怒:把人交出來

    外島才剛發生有官兵吃不到肉,立委馬文君又接獲陳情,因為兵役法規範,只要家中有幼子或長者,不用輪調外島,擔心有夫妻兩人都是軍職,可能被逼到把「假離婚」當成選項,重傷軍隊留才政策,建議家中有15歲以下子女,暫時不用輪調外島,國防部長邱國正則保證照顧軍人福利,國防部一定幫忙解決問題,無須逼到假離婚。
    2023/03/07 20:52
  • 想解決缺工?人力銀行:企業應友善女性 5措施留才

    隨著疫情解封,各大產業出現缺工現象,人力銀行調查,2021年台灣女性勞動參與率51.5%,低於亞洲鄰近的日、韓、新加坡等國,因此建議,企業想解決缺工,友善女性措施已成必要作為,包括彈性工時、優於法定的假期、更平等的績效考核制度、提供托兒或托老照顧措施等,以員工福利持續留女性員工,甚至擴大招募,緩解缺工現象。
    2023/03/07 13:34
  • 台積電去年員工分紅激增 法人盼留才也能兼顧股東

    台積電董事會決議2022年第4季每股配發2.75元現金股利,維持前幾季的水準。較受矚目的是,台積電員工分紅總額激增逾7成,預計發行的限制員工權利新股數量也倍數增加。法人表示,台積電在留才之餘也能照顧股東。
    2023/02/14 22:12
  • 日本企業留才妙招 「辣妹」亂入提高工作效率

    疫情間,各行各業限縮人力求生存;但解封後,就面臨人手不足問題。為求留住人才,日本企業特別關心新進員工,規定主管在每日例會,必須與部屬聊天,幫助新人摸索職場。有企業甚至引進「辣妹腦力激盪法」,讓「109辣妹」加入會議,看似「搗亂」,實為刺激靈感,創造商品獨特性,也讓員工從中獲得工作成就感。
    2023/01/20 19:54
  • 台灣服務業現「缺工潮」 學者:薪資低迷、就業環境影響大

    疫情過後,可望迎來大量的觀光人潮,但是現在卻出現了缺人缺工的情況,疫情中大量人才流失,加上薪資待遇,讓很多飯店業現在面臨缺工情況,學者表示,疫情後想要恢復昔日人潮旅客,除了提升薪資之外,整體的工作待遇也得強化,才有辦法留下人才。
    2023/01/17 23:05
  • 不滿低薪、留才2千津貼排除千人 台鐵產工抗議

    台鐵產工抗議,去年底說好的2000元留才津貼,卻排除1138名營運人員,要求應該一體適用,甚至低薪問題也沒解決,台鐵回應營運人員留才津貼正研擬配套措施,交通部長王國材認為,等明年公司化營運有好結果,再來談第二波加薪。
    2023/01/17 13:48
  • 年終1~1.5個月!加薪留才?寒舍董座:薪水非員工第一考量

    在新冠疫情過後台灣的觀光產業開始復甦,在國內經營台北寒舍艾美、台北喜來登、台北寒居以及礁溪寒沐的寒舍餐旅集團董事長蔡伯翰今(11)日出席點燈儀式時受訪,指出目前商務客回流已高達9成,不過目前飯店業缺工,是否會提升薪資、留才?他發表意見,認為薪水不是員工是否離職的第一原因,都有持續調整薪水,也預告今年年終獎金落在1~1.5個月之間。
    2023/01/11 17:22
  • 「移工留才」逾6成有意願 「看護、製造工」佔大宗

    勞動部今年推「移工留才方案」,開放外國人從事中階技術工作,包括家庭看護、製造業等等,薪水24000元到33000元,但條件門檻高,如果雇主願意加薪2千能省去技術資格。有機構民調超過6成移工願意申請,大多考量加薪和免除年限,仲介協會透露移工想申請的偏向製造業,因為工時固定,薪資也較高。
    2022/12/19 18:55
  • 餐飲搶才!王品2品牌無經驗34K起、麥當勞大夜班最低39K

    度過新冠疫情餐飲業要復甦,不過服務業缺工嚴重,不少業者喊出調薪搶人才!迄今成立29年的王品集團即將邁向30年的里程碑,除了12月要再開新品牌「阪前 和牛鐵板燒」外,也將自明年起正職起薪自33K起,2個品牌甚至沒有經驗就有34.4K,此外正式重啟員工國外旅遊計畫。
    2022/11/19 14:37
  • 台鐵公司化留才獎金低 產工曝:蘇貞昌嗆「罷工就修法」強迫出勤

    交通部推動台鐵公司化,雖然條例已經通過,不過員工最憂心的福利是否縮減,已經是能不能提升待遇留才,否則台鐵人力缺乏也無法提升安全。但近日台鐵企業工會和資方協商又出現問題,企業工會同意留才獎金僅2000元,等於公司化後月薪只加2000元讓產業工會不滿,認為協商應該公開透明,更踢爆傳行政院長蘇貞昌的想是,如台鐵員工成功通過罷工以爭取福利就要修惡勞基法,強制要求國定假日出勤。
    2022/09/26 11:35
  • 半導體廠積極留才攬才 限制股票、補貼買股多管齊下

    半導體產業景氣趨緩,供應鏈面臨庫存調整壓力,不過,半導體廠持續延攬人才。為吸引及留任人才,廠商不僅紛紛加薪,也祭出限制員工權利新股及補貼員工買股等措施。
    2022/09/18 10:22
notification icon
感謝您訂閱TVBS,跟上最HOT話題,掌握新聞脈動!