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求職遭AI面試官刷掉 英女自嘲：網路太差害自己沒加分
隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，AI面試機器人已成為求職過程的一部分，對於許多求職者來說，這種新興的面試形式帶來了前所未有的挑戰。英國女子華頓（Adele Walton）的經歷便是一個典型例子。去年12月，華頓收到一封電子郵件，通知她接受一場無人在場的職位面試，面試官是一個AI機器人。面試過程中，華頓面對的是螢幕上顯示的問題，她有60秒時間閱讀問題，然後必須在一分鐘內口頭回答。面試限制在五個問題，這讓華頓感到這種方式，並無法全面評估一個人的能力。2024/02/03 14:31 -
AI眼鏡提詞機！「魅力GPT」約會.面試神隊友
不知道如何和人溝通嗎？讓生成式AI來幫你一把！美國史丹佛學生把時下最熱門的ChatGPT和AR眼鏡結合，交談時，能根據聊天內容，生成回應文字，投影到眼前的鏡片上，只要照著唸，就能在約會、面試上展現魅力。人工智慧快速發展，中國短影音社群平台TikTok也加入這波熱潮，開始在菲律賓測試一款名為「Tako」的聊天機器人，協助用戶探索內容。而在醫療領域上也有重大突破，在AI助攻下，能對抗超級病菌的新抗生素問世。2023/05/26 19:56 -
社恐人救星！戴上ChatGPT開發的提詞眼鏡 什麼話題都能聊
還記得我們先前介紹過可以讓你一秒變柯南的開源AR鏡片「Brilliant Monocle」嗎？當時，它們的產品標語就寫著：「這款口袋大小的AR眼鏡，適合具備想像力的駭客。」開源果真是個好主意，最近就有幾個史丹佛大學的學生，搭上了ChatGPT和「AI副駕」的想法，把GPT-4和Whisper API與Brilliant Monocle結合，開發出這個叫RizzGPT的工具，據這群史丹佛學生的說法，有了RizzGPT，你就再也不會有約會的尷尬和求職面試的緊張了。2023/04/07 11:05 -
329東海大學就業博覽會 86企業徵才掌握求職先機
近日來正夯的電動車、AI人工智慧產業等職缺就在東海大學! 東海為協助畢業生就業，將舉辦「2023就業暨實習徵才博覽會」，邀請超過86家知名企業設攤，並提供上萬個海內外工作機會。其中鴻海、車王電子、華德動能作為綠能電動車的佼佼者也相繼到東海搶人才! 現場面試，搭上通往未來的職涯列車。2023/03/28 11:31 -
中國何時統一台灣？ChatGPT超狂神回 陸網氣到跳腳
AI聊天機器人ChatGPT不但具備寫文章、程式等創作能力，近日還通過Google的三級工程師面試，瞬間引起討論，連不少大陸人都特別翻牆使用，就有人問ChatGPT「中國何時統一台灣？」，沒想到回答瞬間讓大陸人氣到跳腳。2023/02/12 14:37 -
ChatGPT通過Google三級工程師面試 年薪破550萬
AI人工智慧機器人「ChatGPT」爆紅，全球掀起一股AI新浪潮，由於ChatGPT具備寫文章、程式等創作能力，因此部份文字工作者擔心未來可能會被AI取代；近日外媒表示ChatGPT曾通過Google的三級工程師面試，該職位年薪18.3萬美元（約新台幣552萬）。2023/02/11 14:13 -
偵測微表情、預測性格 AI人工智慧變身面試官
因應這波新冠肺炎疫情，今年許多企業都改採網路面試，很多人不知道，其實現在還有一種「AI面試官」，成為企業選才重要參考，國內有技術業者透過機器大量學習，讓AI能夠判讀求職者臉部86個微表情，進一步分析求職者人格特質、溝通能力、抗壓性等等，企業主一來可藉由應徵者錄製的影片做初步篩選，二來也能參考AI分析報告，更精準地選定人才，當運用AI面試的企業愈來愈多，對求職者的挑戰又是什麼呢？2020/09/14 09:41 -
善用科技盼中立 ＡＩ卻戴有色眼鏡
從政府到民間企業，利用大數據AI分析，已經是時勢所趨。尤其在疫情爆發過後，不論是面試還是銀行貸款申請，經常會借助遠距離AI分析。但強調公平的AI，其實存在隱形的偏見。亞馬遜就發現，負責篩選面試者的AI系統，因為資料庫不夠多元，只要碰上帶有＂女性＂相關字眼的履歷就會給予較低的評分。類似的AI偏見其實屢見不鮮，但卻長期被忽略。2020/08/16 21:00 -
台南產業線上徵才 導入AI模擬、遠端面試
台南積極發展智慧城市，吸引大廠進駐，根據調查，近三年全職職缺數呈現正成長，為了協助企業尋找人才，市府與人力銀行合作，搭建線上徵才專區，透過AI模擬面試及遠距面試服務，幫助求職者與廠商媒合。2020/08/06 22:00 -
疫情重挫求職市場 防疫徵人新招「AI在家面試」
原本人力銀行預估，今年年後轉職潮會是3年來最旺的一次，但是受到疫情影響，除了不考慮換工作的比率從年前12%上升到27%，也有37%的企業將暫緩徵才，另外勞動部公布2月下旬放無薪假的公司多達40家，半個月暴增84%。2020/03/02 23:06 -
南韓招聘趨勢：AI面試官翻轉求職市場
每年農曆春節過後，經常會出現轉職潮，找新工作，面試成了重要的一關，許多人面對面試官時不免緊張，那麼換成「電腦」面試，會比較有幫助嗎？南韓越來越多企業採用人工智慧招聘，也就是讓AI當面試官，一來可以節省篩選求職者的時間與人力，也可以排除個人偏見、更客觀地評估求職者是否適任所應徵的工作。有業者看準需求，專門提供應對AI面試官的訓練，一堂課三小時折合台幣2500元，隨著南韓求職競爭激烈，可望創造龐大商機。2020/01/14 19:58 -
什麼？面試官是電腦！ AI智慧走進人力徵才
隨著AI技術精進，現在又不少企業，利用人工智慧技術，來面試新人。 徵才過程，由電腦進行第一輪的面試篩選，判定應試者的性格，符不符合資格，這個技術到底公不公平？引發議論。2018/09/26 22:38 -
美市場尋找 具有創造力的：高中畢業生！
現在從自動駕駛、AI智慧喇叭到物聯網家電通通需要IT人才，美國企業乾脆前進校園，從高中生到大學生只要是人才通通要掌握，甚至有相當台幣300萬元的獎勵金，鼓勵大學生休學創業。另外企業也利用AI人工智慧，幫忙過濾審查履歷，甚至有AI面試官代勞徵才。2018/05/15 21:35
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