績效 結果共941筆

台人前往柬浦寨淪為「豬仔」被虐待、囚禁的案例不斷，對此，國民黨立委鄭麗文就痛批，蔡政府無積極作為，新南向政策至今總共花了公帑250億元，但是與東南亞國家建立經貿交流的績效，卻始終沒有看到，「還是說讓國人在海外受苦受難，就是這6年的成績？」

玉山金控今（15）日召開法人說明會，公布2022上半年營運概況。玉山金上半年自結淨收益256.8億元，上半年自結稅後淨利為70.9億元，EPS為0.53元、股東權益報酬率(ROE)為7.52%，資產報酬率(ROA)為0.43%。玉山金控7月獲利已公布，單月稅後淨利27.8億元為歷年最高紀錄，累積1至7月稅後盈餘98.7億元，EPS 0.74元。此次法說會也公布玉山金控財務績效、業務發展、資產品質及資本、獲獎殊榮四大重點。

中元節將屆，臺灣港務股份有限公司臺中港務分公司為祈求風調雨順、港埠作業平安順利及營運績效蒸蒸日上，順應民俗辦理祈福祭祀，並由同仁主動發起「捐白米，種福田」活動認購「愛心米」，共募得380包。

海外求職陷阱不只柬埔寨，連杜拜也有台人受害，喊話提供食宿和機票，誆騙半年收入超過兩百萬，還強調不是詐騙，但被害人一飛抵杜拜，就被大陸籍幹部沒收護照和手機，遭逼執行詐騙工作，如果績效不佳或拒絕，除了被轉賣給其他詐騙集團，更會遭到毆打電擊，約有50人受害。

經濟部日前公布，台電、中油等4家國營事業110年度工作考成均為甲等，而台電因發生重大停電事故而有所扣分，但全年配合政府推動相關政策有成，綜合考評下，分數剛好達到甲等，依規定核發最多2個月考核獎金。經濟部先前已審核通過國營事業績效獎金，核發最高2.4個月獎金，加上此次的考核獎金，國營事業員工最多可拿到4.4個月年終。不過，與停電事件有關的台電主管及員工的獎金，將視情節輕重酌予扣減。

上班族辛苦打拚莫不希望受到公司賞識，能有加薪或升遷的機會。不過，這兩件事似乎與努力、年資不能畫上等號，有網友得知前輩在公司待了10年，月薪卻不到4萬。讓他驚訝之餘也想問大家，「該跑嗎？」

交通部長王國材今天表示，中華快遞整體薪資結構看起來不大合理，所以他支持進行調整，對於工會擔心調薪會影響績效獎金，王國材說，績效或年終獎金有其制度，工會不用太擔心。

全球如今面臨嚴重通貨膨脹問題，各個產業均大受影響。在過去幾個月以來因各種爭議及用戶數量下滑的社群平台臉書（Facebook）母公司Meta Platforms也證實，目前已經將今年對外招聘工程師的計畫大幅削減了至少30％。執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）更警告旗下員工，要他們為接下來的經濟衰退提前做好準備。

2021年亞洲對沖基金排名榜首、以香港為總部的無極資本（Infini Capital）今年持續高奏凱歌，在全球通膨、美國升息、新冠疫情反覆、俄烏戰事膠著等不利因素影響下，就連股神巴菲特、金融巨鱷索羅斯的投資績效都呈現負數，無極資本卻繳出16％的亮眼成績，掌門人、也是「台灣女婿」的錢濤名聲更勝，如今，他選擇在台生根，希望貢獻一己之力，助台灣金融人才登上國際舞台。

近期物價飆漲，以目前一般上班族的薪水，要養活自己都已經不容易了，更何況存錢。一名小資女表示，雖然月收入有8萬，且都住家裡，但因為種種因素，導致存錢的績效不如預期，她便求助網友們，有沒有推薦的「超痛理財法」，可以逼自己養成儲蓄習慣。

教育部每4年針對各直轄市和縣市政府進行特殊教育行政績效評鑑，110年度評鑑結果於日前公告，台中市榮獲優等佳績！教育局長楊振昇指出，市長盧秀燕上任後積極打造台中市優質特教環境，投入大量資源，感謝各級行政人員與特殊教育教師的奉獻，讓台中市在行政組織與運作、鑑定安置與輔導、課程與教學等項目皆獲得優異成績。

今(9)日凌晨四點多，台南歸仁圓環發生槍擊案件，兩派人馬當街連轟35槍，其中一名洪姓男子身中三槍，送醫不治，另一名吳姓嫌犯重傷，目前仍在搶救中。

富蘭克林投顧分析，現今經濟前景仍審慎樂觀且未見反轉跡象，短暫性盤整修正反而提供持續低點定期定額或單筆加碼的好時機，或是納入互補性資產，例如全球基礎建設，對加速彌平虧損、提振績效表現都有顯著幫助。

勞動部今天公布最新勞動基金運用績效，受疫情、通膨及戰爭等影響，今年截至4月止勞動基金虧損新台幣1983.6億元，其中4月就虧損1414.9億，創基金局創立來單月第2高虧損。

時任國防部軍備局生產製造中心主任朱姓少將涉指示屬下作假帳，詐領2788萬餘元獎金。新北地院今天判決朱男無罪，同案2名軍士官各判刑1年、均緩刑，1名上校軍官無罪。可上訴。

北京疫情持續升溫，當地民眾人心惶惶，深怕下一秒就跟上海一樣被封控管理，儘管北京市政府不斷強調，決不會讓北京變成下一個上海，但仍倡導12個城區今天「居家辦公」，明後天假日「居家休息」，不過就有居家辦公的網民爆料，公司利用攝影機，每五分鐘捕捉一次人臉「打卡」，讓他連廁所都不敢去。TVBS北京特派林閔榛今(13日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人張允曦線上訪問說明，「儘管北京新增的確診數每日控制在兩位數，但越來越多區域管制逐漸嚴格，朝陽區就呼籲居家辦公，不要出門，不過北京有一家教育培訓公司就因要求員工居家辦公期間，必須安裝監控系統，並且每五分鐘掃臉打卡一次，若有幾次捕捉不到，就會扣除全部績效，甚至拍不到89次的員工將按曠工處理。」

花王（台灣）身為外商企業，除了遵循花王集團的ESG策略「Kirei Lifestyle Plan」之外，更選擇深耕台灣，推動在地化的ESG行動，獲得遠見評審團高度肯定，一舉奪下2022第18屆《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎綜合績效外商組楷模獎，評審團讚賞花王（台灣）「與日常結合，從產品消費到行動倡議，讓大眾從生活面接觸ESG」。頒獎典禮5月3日於台北遠東國際大飯店舉行，花王（台灣）首度獲獎，由大熊康生董事長暨總經理代表出席領獎。

台中捷運公司今年加薪7%，但年底累積虧損上看新台幣22億，疫情恐造成虧損更擴大，市議員呼籲可異業結合拿出績效，中捷公司回覆，開源節流外，持續開發商品、品牌授權。

高雄刑大警方，日前宣布偵破一起詐欺案，標榜能覆蓋疤痕或妊娠紋的測色儀器，網路賣9千，美容業者賣26萬，業者找來律師召開記者會，指控警方為求績效草率辦案，強調有韓國總公司的專利授權，他們賣的不單單是一支測色儀，還有可分析膚色的專利APP，另外還有一系列色乳跟課程，業者是整套專利賣，警方則回應，案件由檢方偵辦中。

遠東新世紀於本屆遠見CSR暨ESG企業社會責任獎榮獲「傑出方案循環永續組首獎」及「ESG綜合績效類—傳統產業—楷模獎」，昨(3)日頒獎典禮由董事長徐旭東親自出席，代表領獎。

中國大陸社交平台小紅書傳出裁員，許多員工在網路上爆料，表示這次整體裁員規模高達20％，各部門皆受波及，其中影響最大的是應屆生及試用期員工，對此，小紅書營運企業「行吟信息科技」出面回應澄清是「正常人員汰換」，並強調此次因績效不合格而解除勞動關係的員工約有2百人，占員工總數9％，並非網路上流傳的20％。TVBS北京特派林閔榛今(22日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人吳姝叡線上訪問表示，「先前北京政府就已針對大陸網路公司進行監管，阿里巴巴、字節跳動等大型公司皆接連傳出裁員，因此小紅書這次的裁員潮也備受議論。」 另外，中國大陸今年夏天將迎來1076萬名畢業生投入職場，求職規模創新高，因此也有專家稱是「最難就業季」。林閔榛分析「疫情威脅加上烏俄衝突，讓國際間增加許多不確定性，導致大陸經濟正在承受巨大的下行壓力，陸媒也分析，今年恐怕是中國大陸史上，畢業生需面對最大就業壓力的一年。」

中國網路大廠裁員浪潮未歇，社群平台小紅書傳出計畫裁員2成，試用期與新進員工首當其衝。不少人是上午被通知，下午辦離職，僅有補償費而無法領到預計4月底發放的績效獎金。

台灣高鐵公司今天宣布調薪，將針對所有10職等（含）以下同仁，4月1日起依照個人績效評等、薪資落點等標準調薪，整體調幅約為2.5%，超過9成員工都受惠。

近年受特殊嚴重傳染性肺炎疫情影響，公車駕駛因擔心染疫風險紛紛轉職，造成各客運業駕駛大量缺工。業者為招攬人才除祭出優渥績效獎金外，更與駕訓班及就職服務處、榮民服務處合作徵才，吸引近50人參加，初步媒合20人，媒合率達40%，稍微解除客運業者缺工的燃眉之急。

以往「教師」被認為是鐵飯碗，但近年隨著生育率降低，學校招不到學生，許多學校出現減班、甚至是廢校狀況，尤其對於剛畢業的新手教師而言，不是「畢業即失業」，要不就是一直擔任代理老師，遲遲無法轉正式。最近有一名男網友分享，他當代理教師6年，某次機緣下轉職成功，月薪上看60K，不過任職一段時間後，卻懷疑當時決定是否正確。