減薪 結果共461筆

對美國科技大廠員工而言，2023年恐怕不是一個好時間，除了愈來愈多家企業宣佈裁員，公司股價崩跌也讓不少人笑不出來。《華爾街日報》（WSJ）報導，電商龍頭亞馬遜（Amazon）旗下的員工，除了要面對近2萬人被裁撤的危機，公司過去一年股價重挫35%，讓不少因制度設計、高度倚賴股票利潤的員工變相遭到減薪，甚至有部份人員相差高達50%；受傷「最輕微」的員工，也因為股價而等同減少15%收入。

疫情期間，外送行業興起，不過現在有外送員反映，平台疑似片面減薪，讓原本跑里程2公里，就能賺取40元，變成3-4公里也還是40元，懷疑是變相砍薪，控訴整體減薪3-4成，每個月收入也少近1萬塊，平台也回應，外送行程費用結構，包含固定和變動等因素，資訊都已經明訂在條款，平台近期也強化基本車資中的即時市場供需因素，也提供獎勵，外送員接受行程前可從APP預先查看行程費用，會持續強化和夥伴溝通。

隨著疫情趨緩，國門逐漸解封，但通膨壓力導致薪資負成長，加上今（2023）年景氣渾沌不明，不少勞工對自己的收入狀況感到不滿意。求職網調查，近94%上班族不滿目前的收入，比例創下10年來新高；此外，3年以上沒調薪的上班族佔了58.7%，其中有12%是高達10年以上未加薪。

半導體製造商大廠美光（Micron Technology）日前大動作裁員，同時針對高層減薪，結果台灣也傳出員工10分鐘前在開會「下秒被離職」。桃園市勞動局證實，光昨（13）日已收到3件美光的勞資爭議調解申請案，將依規定安排調解會議，另近日已排定時間，將請美光公司到府說明。

產業不景氣，半導體製造商大廠美光（Micron）去年宣布裁員，隨後也針對高層減薪，最高降幅20%，如今裁員潮延燒到台灣，昨（10）日陸續有員工突被通知裁員，花不到10分鐘就走人；更傳出美光資遣費是6個月起跳，還有一名員工透露，自己領了10個月，比分紅還大包。

今（10）日晚熱搜關鍵字為「美光」。產業不景氣，半導體製造商大廠美光（Micron Technology）去（2022）年宣布裁員，隨後也針對高層減薪，最高降幅20%，如今裁員潮似乎延燒到台灣，台灣美光員工表示「開始裁員了」，透露有同事前1小時還在開會，突然就被通知裁員，前後花不到10分鐘。對此，台灣美光稍早也透過聲明回應，今（2023）年會透過自願離職、人員精減和減少外部招募的方式，縮減約10%的全球員工數，但並未透露台灣分公司預估的裁員規模及人數。以下為最受網友歡迎、點閱率最高的5則新聞。

產業不景氣，半導體製造商大廠美光（Micron Technology）去年宣布裁員，隨後也針對高層減薪，最高降幅20%，如今裁員潮似乎延燒到台灣，台灣美光員工表示「開始裁員了」，透露有同事前1小時還在開會，突然就被通知裁員，前後花不到10分鐘。對此，台灣美光稍早也透過聲明回應，今年會透過自願離職、人員精減和減少外部招募的方式，縮減約10%的全球員工數，但並未透露台灣分公司預估的裁員規模及人數。

記得在疫情期間崛起的視訊會議軟體Zoom嗎？美國矽谷這間科技公司也加入裁員潮，周二，宣布裁員1300人，執行長和高層也同步減薪。而撇開科技業，市場仍相當關注強勁的就業報告，大家繃緊神經等著看，美國聯準會主席鮑爾這週二首度對就業報告發表的談話，會不會重返積極升息的態勢；所幸最後投資人鬆了口氣，但分析師也以「精神分裂」，來形容近期的市場表現！

又有美國科技業宣布裁員，視訊會議軟體Zoom7日宣布，計劃裁員大約1300人，佔總員工比例15%，執行長袁征也考慮減薪98%。

美國晶片製造大廠英特爾公司今天宣布由執行長季辛格帶頭砍薪25%，中高階主管減薪5%至15%。因市占率流向競爭對手且個人電腦（PC）買氣低迷，英特爾上週發布獲利預測不佳。

晶片龍頭英特爾（Intel）過去一年面臨嚴峻挑戰，公司營收縮水、獲利大減，外加對2023年大環境預期不佳，《彭博社》（Bloomberg）報導，為了讓公司能保有更多現金週轉運用，英特爾從執行長格爾辛格（Pat Gelsinger）帶頭做起，所有高階管理層全數裁減薪資，並暫停發放相關獎金。其中，格爾辛格本人一口氣減薪25%，就連退休金計畫也被調降提撥金額。

最近，大陸山東出現公部門職員，公開抗議單位減薪；江蘇、山西也傳出醫護拿不到薪水，發動罷工陳情。美國紐約時報認為，大陸長期受到清零政策影響，經濟成長率已經降到10年新低。現在習近平為了救經濟，對房產、科技產業監管出現鬆動。

蘋果公司申報的監管文件顯示，執行長庫克（Tim Cook）2023年會計年度的薪酬方案預計將比去年縮減，其中更多取決於這家iPhone製造商的股價相較於同業的表現如何。

國泰世華銀行今年10月與12月系統出包，引發民怨，金管會今天開罰國泰世華銀行新台幣1200萬元罰鍰，銀行總經理減薪3成、為期3個月。國泰世華銀今天對此致歉，強調將深切檢討，竭力改善缺失。

國泰世華銀行今年10月及12月系統出包，引爆民怨，金管會今天開鍘，宣布開罰國泰世華銀行新台幣1200萬元罰鍰，並命令國泰世華銀行總經理減薪3成、為期3個月。

中共總書記習近平在中共20大報告首次提及「規範財富積累機制」，京東創始人劉強東公布，明年起集團高管減薪最多20%，出資約人民幣100億元（約新台幣435億元）設立員工住房基金。

為推動大陸國家主席習近平在二十大上強調的「共同富裕」目標，部分大陸國有企業高層計畫進一步減薪，以縮小和基層的薪水差距。TVBS北京特派陳相如今(17日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人譚伊倫線上訪問表示「為推進中國大陸國家主席習近平在二十大時強調的共同富裕目標，據彭博社報導，至少有4間大陸國有控股的大型券商和基金公司在起草方案，以縮小高層與基層員工間的薪資差距。部分公司可能在未來幾個月內提案上報監管機構，目前計畫包括設定年度薪資總額，將業績與績效獎金繼續遞延支付等。大陸官方監管機構今年已經推出措施，要求限制國有銀行和保險公司等金融機構高管薪資，同時高盛、瑞信、瑞銀等外資銀行也需要詳細匯報高層待遇。」

香港Foodpanda外送員，再次走上街頭抗議罷工。因為他們認為公司推出的新地圖系統，實際運送距離計算出來的工資比以前少，如同詐騙的減薪。對此香港foodpanda回應，會堅持和虛心聆聽外送員意見。

基本工資審議委員會昨（1）日討論拍板，明年基本工資月薪調漲4.5％至2萬6400元，時薪由168元調為176元，並建議行政院自明年元旦起實施。不過，民眾卻不樂見基本薪資的調漲，比起物價的上漲根本「治標不治本」，直言「是變相的減薪」。

開發金大股東辜仲瑩等人疑似介入公司治理，金管會今天罕見祭出3大罰單，重罰開發金、子公司中壽及凱基證合計新台幣2840萬元罰鍰，6名董事長及總經理全挨罰，其中有2名遭停職、4名遭減薪。

日本的跨國連鎖零售商品店唐吉訶德在台灣開幕後也掀起風潮，不過有一名擔任唐吉訶德海鮮刺身部門的吳姓經理，卻被多名女店員申訴涉嫌性騷擾，業者調查後將吳男降薪，但吳男似乎不能接受，離職後還反告僱主索討資遣費、年終獎金共8萬多元。唐吉訶德則提出證據證明吳男是主動辭職，台北地方法院審理後，判吳男敗訴，全案仍可上訴。

北歐航空公司（SAS）今天表示，公司方面已在美國依據破產法第11章聲請破產程序，以配合重整計畫。該公司機師昨天才為抗議減薪要求而發動罷工。

求職面試是門大學問，一不小心踩到面試官的雷區就很容易扣分。許多人為了順利錄取，往往會做出許多其實根本做不到的承諾。「三十獨立職場學」講師蔡侑霖在文章中分析，大多數面試官最討厭聽到的3句話，分別是「沒問題，我可以學習」、「我可以加班，也願意吃苦」、「職稱不是問題，我可以減薪，配合公司」，求職者都自認這些話很加分，其實只會適得其反。

一名男網友任職於某月子調理公司，公司3月份以共體時艱為由減薪，承諾5月就會調回原本的薪水，結果後來不只沒調，還放話「不高興可以不要做」，眼見雙方協商破局，他憤而將整段過程PO到網路上，也提及這間公司的老闆娘是一位蔡姓女藝人的媽媽。

布盧姆菲爾德（Louis Bloomsfield）在他工作的北倫敦酒廠檢查啤酒桶，迫不及待地等著6月到來，因為到那時，他每週就能多出1天休假。