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「以前不懂立委咆哮啥」 林昶佐：每天都怒
時代力量新科立委林昶佐，質詢時大發雷霆，他質疑退輔會轉投資的公司，都找退役將領當主管，不找民間專業人才，到底有沒有經營專業？甚至這些公司的官網極其簡陋，林昶佐更直言還不如學生作業，越說越生氣他還不禁感嘆，以前覺得立委問政有必要動怒嗎？現在自己當上立委每天都在生氣。2016/03/16 16:31 -
綠握多數 藍搶委員會召委小黨成關鍵！
委抽籤選委員會，出現了冷熱兩樣情，其中外交及國防委員會最冷門，學者專家憂心，這代表國內專業人才不多，就算立委逼不得已進去了，卻也可能出現不專精狀況，絕非選民所樂見，學者建議，各黨團在分配不分區名單時候，就應該以各種不同專業為考量，不過，現在還有另個問題迫在眉睫，那就是「召委」人選，國民兩黨都以「資深」當基礎，儘管民進黨佔有席次高，但國民黨也不放棄，這時候小黨成了關鍵票！2016/03/01 22:47 -
打電玩拿獎金！ 柯推廣電競傳將和民間組隊
台北市長柯文哲說要發展電競產業，看來不是說說而已，據了解相關部門規劃北市府將舉辦大型賽事，不只能推廣電競賽也能間接培訓主持，轉播等專業人才，而原本傳出市府還要和電競隊伍合作組隊，月薪5萬起跳，北市府也趕緊澄清沒有這回事！2016/02/21 12:48 -
搶不分區！藍固「派系與地方」 綠強調「專業」
兩大黨在選情出現兩樣情，也讓他們的不分區名單多得做出策略性考量，專家認為，國民黨因為選情相對低迷，就算名單內有不少專業人才，但還是得考量派系與2018縣市長人選布局，反觀民進黨，選情相對樂觀，因此不分區名單就能以「專業」當訴求，安全名單中就有超過半數是「政治素人」。2016/01/08 21:08 -
警訊！台人才外流將達全球第一 主因薪資低
台灣鬧人才荒，未來外流率恐達世界第一！日前台大校長楊泮池憂心指出，根據英國牛津經濟研究院曾發布「全球人才2021」報告，2021年台灣人才外流將達世界第一，每10人外流就有6名是專業人才。對此今(20)日1111人力銀行針對1268名上班族特別設計「海外工作意願調查」，發現台灣上班族出走意願竟高達8成。2015/11/20 17:00 -
台灣「人才逆差」墊底 「英語能力」輸越南
台灣人才真的留不住嗎？歐洲商會調查發現台灣在吸引人才方面，評比居然遠低於鄰近香港、中國、新加坡等亞洲國家，主要關鍵在於無法網羅到優秀海外專業人才，就連EF國際文教機構公布全球英語能力指標報告，世界70個國家當中台灣排第31名，但如果只計算亞洲國家台灣排第七，英語能力居然輸給了越南、韓國與日本。2015/11/04 22:30 -
徵才旺季到 電子、半導體人才缺口最大
6月份進入求職旺季，根據人力銀行統計，線上總值缺數有67萬個，其中超過8成也就是55萬個屬於正職工作，而徵才需求最大的依舊是電子資訊、半導體產業，每個月平均招募11萬人以上，專家就分析，對特殊專業人才的需求夠高很容易有年薪百萬的收入。2015/06/12 08:58 -
企業轉型求才渴 「獵才」案量較去年增50%
專業人才真的是當紅炸子雞！根據統計，今年第一季中高階的獵才案量就比去年同期增加50%，而且上市櫃公司比例就佔了3成，甚至為了找到好人才，企業願意開出年薪3百萬挖角專業經理人2015/04/01 11:24 -
人才「大數據」拚升學 專家：補救學用落差
找到好工作、發揮所長，在台灣卻成了難事！專家建議用大數據來幫年輕人找工作，在產業界蒐集趨勢，預測未來職缺，讓教育體系先應變，培養出合適人才，替「學用落差」亡羊補牢，不過現在迫在眉睫的，是台鐵年年招考卻招不到人，人才也流不住，台鐵工會坦言，考進來的碩士、學士，不適應鐵路第一線的技術工作，福利薪資差公務員一截，寧願再考高考，也不願捧台鐵飯碗2015/03/26 21:34 -
搶專業人才！新加坡磁吸力第一 大陸退步
▲示意圖(圖／達志影像／美聯社) 國際人力招募業者針對4500位中高階人才所做的一項就業意願調查發現，專業人才最喜愛的工作地點，新加坡又蟬聯亞洲第一。反觀近年來拚命搶人才的大陸，磁吸力明顯變弱了，不只上海的排名下滑，大陸外籍員工移出的人數也比移入多2倍，顯見大陸的汙染問題、經濟隱憂，都逐漸讓外籍人才望之卻步2015/02/13 08:56 -
台灣專業人才「薪」酸 6成想出走海外
亞洲四小龍今年的經濟樂觀度，台灣吊車尾，新加坡拿第一！但是亞洲獵頭公司發布調查，高達6成一高階人才對現在的薪水不滿意，顯示情況沒有改善，還比大陸、香港、新加坡嚴重。同樣也有6成以上員工想要出走海外，新的一年就業環境似乎一樣沒改變2015/01/13 23:45 -
「局長出包誰扛？fix TPE個資露」 學者憂柯政！
準台北市長柯文哲新思維，做了不少創舉，舉凡遴選局處首長i-Voting，或是fix TPE取代過去的1999市民專線，以及電子化市政白皮書，其中電子書讓不少民眾讚嘆完成度超高，因為30多項政見全都有精美影片，不過，i-Voting卻讓專家憂心，局處首長是專業人才，透過民選無法清楚得知備選人的背景以及隸屬哪個團體，且出了市政問題是市長還是民眾負責？另外fix TPE除了有個資問題，大家拼命上傳，市府還得另外成立部門，恐怕增加成本2014/12/10 22:49 -
「大數據」強調團隊合作 燙金專才成關鍵
未來的企業想獨占鰲頭，不被潮流淹沒，絕對得知道「大數據Big Data」，透過資料收集，經過演算後視覺化分析，可以進而幫助產業找到「精準客戶」，進一步推出「目標產品」，最後當然是營收往上成長，看似簡單邏輯，其實這必須透過一群「專業人才」組成的大數據團隊才能成型，全球這樣的人才缺口，就超過100萬人2014/12/05 22:20 -
韓加強「第三外語」 提升國際競爭力
韓國經濟起飛，企業極需大量人才提升競爭力！韓國政府為了讓年輕「國際化」，從幼稚園就開始讓小朋友學習英文，等到國小、國中時，在選修「第三外語」，積極培育擁有三項專才的「π型」人才！參考「韓國教育經驗」，台灣學者建議，要培養專業人才，應該著重「五力」訓練，包括語言力、複合專業力、領導力、協調力以及跨文化力。2014/06/26 21:48 -
餐飲科萬人畢！僅3成進飯店 英文成考驗
觀光餐飲產業前景看好，飯店一間接著一間開，晶華董座潘思亮指出，在2016年飯店業房間數大增下，需要更多專業人才，他認為台灣會低薪，就是因為「自己人和自己人在競爭」，應該引進更多有國際觀的專業人才，潘思亮還說，想要加薪英文就要更好，甚至建議政府，把英文列入第二官方語言，而專家指出，現在每年餐飲科系畢業生暴增到三萬多人，但真的在相關產業工作的卻只剩下3-4成，教育體系應該要重新檢討！2014/06/13 21:32 -
「機器人」專才 教育從小扎根
台灣走向「機器化」時代，要如何培育專業人才，是許多學校目前最重要的教育課程，台灣大學和台灣科技大學，都成立了「機器人研究中心」，除了研發新的機器人，更希望藉此培育「機器人專家」。當然教育的養成必須從小開始，小學生們從「組裝樂高模型」，到學習「寫程式」，從玩中學習，經過3、4年的時間打好基礎，未來就有可能成為真正的「機器人專家」。2014/06/02 22:52 -
博士班「招嘸人」 老外博士7年增3倍
畢業即失業，台灣高學歷博士生找不到工作的問題，越來越嚴重，導致許多「本地大學生」不願意繼續向上求學，間接影響的就是各大專院校，現在面臨招不到博士生的窘境，反倒是「外籍博士生」來台灣求學的人數越來越多，7年之內增加3倍，尤其以東南亞地區以及非洲等國家為數最多，但這些「老外博士」畢業後，願意在台工作的意願不大，學者擔心，如果不正視「博士生」人數不足的問題，到了2020年，台灣科技大廠恐怕會面臨「專業人才」嚴重缺乏的困境。2014/04/25 22:00 -
【FOCUS新聞】30未滿網路電商 攢人生第一桶金
大陸電子商務發展迅速，去年交易人民幣1.8兆，電子商務的專業人才成為最搶手的一批人，有企業準備開拓網路市場，捧著人民幣百萬以上，挖角「經理級」以上的管理階層，畢業1年的大學生為傳統產業負責，開發網路商店，年薪換算台幣百萬以上，高薪的背後反應吃緊的人力市場，大陸3100萬中小企業要在5年內，搶進電子商務市場，既懂企業經營又懂網路營銷的「複合式的電子商務人才」兵家必爭，需求將高達千萬人。2014/03/05 20:32 -
【中國進行式】鑽石藍領！需才急 「投遞員」月薪7萬台幣
中國大陸長三角珠江三角地區依舊是以勞動力密集型企業為主，長期缺工荒之外，現在又爆發「專業人才荒」，舉凡電子電路工程師、專業技術人員等都很缺，導致企業必須重金挖角，以一位電子技術人員為例，剛畢業月薪3000到4000元人民幣，擁有3年工作經驗後，月薪人民幣破萬，不成問題。2012/12/03 16:36 -
徵才「限30歲以上」 楊玉欣恐違法
罕病天使楊玉欣進立院為弱勢發聲，但卻爆出求才歧視！楊玉欣辦公室在立院公佈欄貼徵人啟事，盼邀集社福專業人才擔任助理，其中開出限「30歲以上」的應徵條件，已違反就業服務法，最高可處150萬罰鍰，勞團痛批立委知法犯法，帶頭年齡歧視，社會新鮮人也認為，大學剛畢業工作難找，求職還遇上年齡限制，抱怨連連，楊玉欣辦公室低調回應，因作業疏忽，已撤除徵人啟事。2012/07/22 12:56 -
企業贊助政大3千萬 培育CEO菁英人才
亞太地區的經濟崛起，讓台灣更需培育專業人才，政治大學在昨天和知名企業決定聯手打造「華人CEO菁英接班人才」。2012/05/04 09:57 -
手機好賺！中華電徵千人 年薪16個月起
去年一整年智慧型手機在台灣銷量開出紅盤，但除了有形機體外，無形網路等加值服務，更讓電信業荷包賺得滿滿，中華電信喊出，過年後將大規模徵才，從專業人才、行銷企畫到通路人員，加上子公司，陸續招考需求近2000人，除了號稱保障年薪16個月，就連新進人員薪資也從35000元起跳，但不只中華電信，台灣大哥大還有遠傳，也同樣因為營業飆升，要跟進徵人、展店。2012/01/09 19:06 -
斥資千萬打造研訓中心 培育冷凍空調專才
為了培訓更多的冷凍空調專業人才，冷氣業者特地和學校進行產學合作。2011/11/20 00:24 -
大學培育專才 行銷台灣娛樂產業
女神卡卡來台，在台灣造成一股卡卡旋風，要成就一位成功的藝人，除了自己的努力，還得靠成熟且完整行銷規劃，才能造就世界級的巨星；為了把台灣娛樂行銷國際，大學首開娛樂事業管理系，計畫培植娛樂專業人才。2011/07/08 19:47 -
看準中國市場潛力 日掀跳槽大陸風
競爭激烈的日本商界，專業人才輩出，這群商界菁英現在看中大陸市場的前瞻性，吹起跳槽到大陸企業去打天下的熱潮，因為日本商業人才，經過紮實的訓練，也成為大陸極力挖角的對象，不過有一名日本企業老闆，不想前進大陸，而是走進中學校園，執起教鞭，他把學校當成公司來經營，所有學生都是他的員工。2010/09/06 22:41
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