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華航機師計畫春節罷工 雙方協商恐破局
華航機師醞釀在春節罷工，董事長何煖軒預計上午返台，下午進行勞資協商，不過傳出3日深夜，華航發信給機師，內容提到「支持飛航任務天經地義，因為大家領華航薪水，不是工會薪水」，被機師工會認為是詆毀、恐嚇，還揚言下午協商不開了，不過再次詢問幹部都沒接電話，如果確定罷工，恐怕會癱瘓春節的航運交通。2019/02/04 13:18 -
勞資協商再生波 華航機師擬「重啟罷工」
春節旅遊旺季之前，又傳出華航機師醞釀罷工，機師公會華航分會今天表示，因為去年8月勞資協商到現在，資方態度強硬，還干擾工會活動，所以他們最近發問卷給工會成員，結果有八成的人，同意用更強硬的方式對抗資方，其中就包括罷工。2019/01/27 22:18 -
快訊／不滿協商沒進展！ 華航機師工會擬重啟罷工
勞資協議面臨破局，華航機師研擬重啟罷工，關鍵在這一年的協商，沒有太大進展，飛安獎金調整遲遲談不攏，而當初談訂一年停火協議，即將期滿，目前有8成多會員同意工會，改採強硬手段對抗資方、爭取權益，對此華航則表示，已在密切了解中。2019/01/27 11:32 -
秋後算帳？台鐵大刀砍外站休息報酬 司機嗆：投票日休假
台鐵停發已實施30多年的駕駛外站乘務人員休息報酬，形同最多每月砍8千到1萬元，引發司機員不滿，質疑是台鐵對司機員長期爭取勞權的「秋後算帳」，醞釀發起24日投票日依法休假。若台鐵此一勞資協商破局，將影響近百班次列車，讓北漂游子返鄉投票之路更多不確定性。2018/11/22 12:08 -
員工控「生存遊戲」雇主 惡意資遣欠薪40萬
有員工投訴，自己任職在生存遊戲團隊，原本跟老闆談好月薪3萬5，但沒想到老闆卻惡意欠薪，2個月下來只領了7500元，而且被積欠薪水的還不只1人，高達38位員工都沒有領到薪水，甚至還有人被惡意資遣。員工求助勞工局，勞資協商後，本來說好11月10日要給薪，但業者再次欺騙，不但人沒到，錢沒給，東西也全部都帶走了。2018/11/13 21:23 -
富士全錄工會控違法調派外國人 勞動部查無異查
台灣富士全錄工會發起罷工至今，雖召開多場勞資協商，但未有進度。富士全錄工會今天指控，富士全錄為因應罷工短缺的勞動力，調派國外人員來台上班已違法。勞動部則說，目前查無異常。2018/11/02 14:19 -
快訊／勞資共識！機師不罷工 中秋疏運危機解除
面對機師罷工爭議，長榮和華航這個月密集進行4次勞資協商之後，終於達成部分共識，將協商期拉到1年，形同宣告中秋節空中疏運危機解除，如果1年後各項訴求有共識，工會表示3年內也不會採取罷工。2018/08/31 09:52 -
機師中秋節罷工危機暫解 勞資達成部分共識
本月初桃園市機師職業工會舉辦投票正式取得罷工權，讓機師罷工危機箭在弦上，經過桃園市勞動局調解下，本刊獨家掌握訊息，勞資雙方在核心議題上達成部分共識，其餘訴求將以一年的時間持續協商，機師工會同意暫緩罷工行動，中秋節機師罷工危機確定解除警報。2018/08/29 22:33 -
快訊／機師罷工轉機 華航長期協商、長榮下週一再談
華航、長榮機師罷工轉機，前天分別與長榮、華航進行第三次勞資協商，華航已達初步共識暫不發動實質罷工，進入長期協商，長榮方面與工會下週一將進一步協商，工會將視資方態度決定是否罷工。2018/08/24 11:11 -
機師工會勞資協商 交長：盼雙方理性溝通
機師工會取得罷工權，目前持續和華航、長榮協商，交通部長吳宏謀今天說，勞資雙方是生命共同體，盼雙方理性溝通，創造雙贏。2018/08/23 16:43 -
機師釀罷工協商 華航、長榮航務人事主管出馬
桃園市機師職業工會因勞資爭議通過罷工投票，政府居中協調，今天下午工會將分別與華航及長榮航空舉行勞資協商，兩大航空公司派出航務及人事主管，交通部盼爭議圓滿落幕。2018/08/10 11:58 -
快訊／機師釀罷工 華航、長榮明「個別協商」
桃園市機師職業工會，依據勞資爭議處理法，投票取得合法罷工權，而勞動局持續和工會、華航與長榮等多方溝通，敲定明天下午在市府勞動局個別舉行第一次勞資協商，採閉門會議，期望能取得共識，不要罷工。2018/08/09 11:31 -
機師工會取得罷工權 勞部：勞資協商隨時展開
桃園市機師職業工會今天取得罷工權，勞動部將積極協助勞資協商，勞動關係司長王厚偉今天受訪表示，勞動部「隨時隨地」都可以協助雙方展開協商，協商沒有最後期限。2018/08/07 17:49 -
機師工會取得罷工權 勞長：會協助勞資協商
桃園市機師職業工會今天取得罷工權，勞動部長許銘春說，勞動部與交通部將會協助勞資雙方進行協商，希望還是可以用協商解決勞資問題。2018/08/07 14:32 -
勞資協商破局 機師工會：中秋不排除罷工
桃園機師工會希望降低過勞以及減少不當排班的情況，但勞資協商破局，發動罷工投票，雖然到8月6日才截止，目前已經有超過7成投票，有很高的機會取得合法罷工權。工會目前仍希望能透過協商解決爭議，不排除中秋節罷工，但預告期至少3天以上，學者則建議最好有兩週以上讓民眾有應變的時間。華航和長榮則表示，會盡最大努力協商。2018/08/01 22:49 -
港點欠薪2個月 員工難過母親節快斷炊
台中的港點豐采樓接連積欠員工3、4月分的薪資，害40個家庭都快斷炊了！40名員工集體向勞工局投訴，勞資協商後，原本約定母親節之前要支付3月薪資卻又跳票，員工房貸、生活費甚至孩子奶粉錢也出問題；而港點店在母親節餐飲檔期公告整修，其實因為資金周轉不靈積欠薪水，集團還有2家飯店營運中但是拒絕回應欠薪的事情。2018/05/12 19:13 -
解雇22人！故宮南院廠商擬裁員 5/8協商
故宮南院的BOT廠商「樺璽公司」負責南院遊客中心、停車場營運及清潔工作，4月底以業務緊縮為由，向嘉義縣社會局提出大量解雇計畫，預計從7月1日起，解雇在故宮南院服務的22名員工，由於超過半數，5月8日起進行勞資協商，是否影響南院的正常營運？備受關切！2018/05/05 13:25 -
未休完特休計算平均工資 勞部：勞資協商
勞動部今天表示，若勞工被資遣，其未休完的、特休假及遞延特休假，經過勞資協商屬於被資遣的前6個月內的，就應列入平均工資計算。2018/04/11 18:43 -
勞基法修正增彈性 「客運、休閒、製造業」利多
勞基法修正案闖關成功後，對中小企業來說相對彈性許多，包含7休1改成14休2，加班上限經過勞資協商，單月可上調到54小時，甚至輪班也從11小時間隔縮短為8小時，諸多新策讓像客運業、休閒產業和製造業，在面臨旺季和年節時，排班調度上可以有彈性調度。2018/01/11 13:13 -
尷尬！蔣萬安提加班換休 綠過修成1:1計算
「勞基法修正案」上午三讀通過，其中包含鬆綁7休1，加班時數提高到54個小時，對百貨業櫃姐或是導遊來說的確賦予更多彈性，而其中勞基法32-1條原本沒有要修改，不過因為國民黨立委蔣萬安提出希望加班補休也比照乘以1.33倍計算，最後不敵綠營人數優勢，版本修改成只要勞資協商同意加班換補休只要1:1就可以。2018/01/10 19:38 -
勞基法修法 勞動部研議例假審查機制把關
勞動基準法修法引發爭議，勞動部今天重申，將會強化把關機制，並非所有事業單位都可鬆綁「七休一」，除了工會或勞資協商同意之外，研議多一道「例假審查」的機制。2017/12/21 15:11 -
勞基法修法 林美珠：將助勞工組工會
勞動部長林美珠今天表示，未來將會偕同各主管機關協助輔導勞工籌組工會。修法後也將透過備查與裁罰機制把關，若有企業未經勞資協商或濫用彈性將列重大缺失不予補助。2017/11/29 15:19 -
引用勞資協商惡例 勞團抗議勞基法修法
多個勞團今天到勞動部抗議，並以美光公司在團體協約協商會前解僱工會理事長、遠航在不當勞動行為裁決期間解僱副理事長等例，說明勞資關係不對等，勞資協商無法反映勞工心聲。2017/11/28 15:21 -
勞基法盼「勞資協商」 工會：資方無法自律
勞基法修正案政府朝向勞資協商為主，工會出面批評，現在台灣勞工處於弱勢，和資方協商通常都會破局，儘管有工會居中協調，工會代表也點出礙於裁決機制不完整，因此經常受到打壓，無法發揮功用，工會因此聯合站出來，呼籲政府勞基法修正應該更加嚴謹。2017/11/28 11:55 -
請產假隔天被解聘 產婦控科大歧視
國立虎尾科大，遭護理師控訴歧視孕婦，因為要生產，不續聘，護理師收到不續聘通知，申請協商，卻氣得宮縮得安胎，比預產期提早12天剖腹產，校方認為是新職缺，1年結束，不是歧視，勞工處首度協商破裂，護理師再度提出，爭取工作權益。2017/11/20 18:15
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