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小資族別放過！「這4天」領雙倍薪 爽領7600元
今年熬了許久，是否很疲累就在等過年到來？年假終於要來了！不過，今年春節10天假中，若這4天來上班，將有雙倍薪資！2023/01/11 09:39 -
慣老闆？姜珉炅員工待遇「僅優於勞基法」網挖南宮珉公司對比
韓星姜珉炅曾因大方形象深植人心，近期卻傳旗下的服裝品牌要徵人，開出的條件多，給的薪水卻僅僅優於最低薪資，儘管她事後解釋，大家誤把給新人的薪水和有經驗的混為一談，最終仍被不少網友套上「慣老闆」的名號。2023/01/10 14:03 -
領完年終就跑！她憂「做太絕被排擠」 網提2事應小心
想要熬到領完年終再走人？網友發文表示，由於自己在職才將近一年左右，因此依照勞基法的規定，想要在領完年終隔天就向主管提離職，但同時也擔心這樣太不留情面、怕後續會被排擠甚至設局，因此詢問過來人的意見。2023/01/04 10:48 -
打工問「元旦有雙倍薪嗎？」 店長暴走狂罵：知道我誰嗎
老師～這位同學不知道自己是誰！男大生發文透露，自己第一份兼職工作碰上時薪調漲、以及元旦連假，為了想確認而私訊任職的超商店長薪資方面的問題，不料不僅沒有得到答案，反而被劈頭蓋臉的臭罵一頓，店長甚至還直白的表明「你們沒資格知道我的身分」，讓他超級無奈。2022/12/30 21:27 -
年底特休沒用完？專家授「2方法」 除了換錢還能這樣做
2022年進入最後一週，上班族們的特休是否已經用光了呢？根據《勞基法》規定，若在年度終結時尚未休完特休的話，共有2種處理方式，首先是與雇主協商將特休延後到明年使用，其次則是由雇主結清剩餘特休天數，換發對應工資給勞工。2022/12/26 08:20 -
風波延燒！博客來付逾百萬 與清潔婦和解
博客來爆出假承攬真僱傭風波！事件爆發後，博客來24日下午和婦人達成和解，補償21年來的勞健保、勞退和資遣費，金額破百萬，也提供優於勞基法的金額，但婦人只希望拿回該拿的錢、婉拒其他補償。2022/12/25 13:19 -
與博客來和解！清潔阿姨不多拿一毛錢 僅收符合勞基法金額
博客來網路書店涉及對清潔工「假承攬真僱傭」，引起外界批評聲浪。統一超商委任律師劉韋廷今天晚間表示，博客來已和該名清潔阿姨達成和解；清潔阿姨也表示，今天下午已和博客來達成協議，感謝大家。2022/12/24 22:41 -
南山人壽、一詮精密多次使勞工超時工作 新北勞局重罰
新北市政府勞工局今天公布今年第6波違法雇主名單，南山人壽及一詮精密因多次使勞工超時工作，一詮精密甚至有使勞工單月延長工時達108小時，各遭重罰50萬、42萬元。2022/12/19 14:16 -
春節連休10天！1招比照公務員爽放長假 勞動部曝攻略
2022年接近尾聲，不少民間企業已開始著手規劃明年度行事曆，勞工若想要比照「政府行政機關辦公日曆表」出勤，明（2023）年春節連假爽放10天，勞動部親授放假攻略，提醒勞工須依《勞基法》相關規定，採取「8週彈性工時」，將明年1月7日與1月20日對調、2月4日與1月27日對調，合法進行調整。2022/12/13 11:59 -
「黑人牙膏」資遣老幹部 二審大逆轉！須按月付12萬直到復職
以生產「黑人牙膏」聞名全台的好來化工公司，日前被一名資歷30年羅姓老員工提告。羅男指稱在2年前遭不當資遣，因此向法院請求僱傭關係存在。法院一審判決羅男敗訴，但他不服上訴二審，日前法院判決出爐大逆轉，改判公司應按月支付羅男月薪12萬元，直到他復職為止，全案可上訴。2022/12/08 16:40 -
大選投票日、北車8點現返鄉群 民：再晚怕塞
選舉投票日，有民眾一早8點就到台北車站，搭車要返鄉投票，有人把握休假時間，起了大早拎著行李搶頭香，投完票直奔車站準備出遊，不過有部分民眾得繼續堅守工作崗位，根據勞基法規定，其實選舉日這天是指定應休假日，雇主應該依法給薪或給假，否則最高可開罰100萬元。2022/11/26 13:03 -
年終突被扣！他委屈喊剩1/4 網見一巨雷搖頭：傻傻的
每當年底，最讓上班族最期待的就是年終獎金，不過近日就有網友發文抱怨，因為公司感覺到他要離職，竟故意扣他年終獎金，讓他十分委屈，然而貼文曝光卻引來底下網友一陣搖頭。2022/11/22 05:23 -
醫師節不快樂！工會揭5離譜「期滿不續約、免付資遣」
11月12日是醫師節，但近幾年因為疫情關係，加上不受勞基法保障，讓醫師更忙碌，醫師工會跟立委洪申翰一起公布五大離譜契約，像是以期滿不續約為由，就能無故解僱醫師，還不用付資遣費，或是受僱醫師離職時，要求賠償百萬違約金，近期比較受關注的就是彰基皮膚科醫師，院方以期滿不續約直接解僱，雖然合法但卻不合理。2022/11/09 11:58 -
岳母過世提前請喪假 主管跳針狂刁難：你了不起，我不是人？
家中有親人過世已經很難過了，要向公司請喪假竟還遭主管刁難，這叫人情何以堪。最近一名男網友分享，日前他岳母過世，並且已經訂好告別式日期，他還特地在10幾天前就先向主管請假，不料卻反遭對方斥責「態度有問題」，還不斷跳針狂嗆，「所以我要自己想辦法？」讓男網友十分無奈。2022/10/31 17:21 -
「責任制」都適用？ 錯！勞基法規定職業才行
隨著後疫情時代來臨，因為有了居家上班的經驗後，許多人的工作型態也出現了變化，而職場新鮮人找工作時，除了關注薪資條件、員工福利以外，也更加注意職務所採用的工時制度，是用責任制還是打卡制，但其實，並不是每個行業都能如此彈性，因為法規都有明確規範。2022/10/05 23:06 -
家中有事請特休 主管拒「公司怎麼辦」：不能以家人為優先
每個人踏入職場工作，根據現行《勞基法》規定，只要在現行公司做滿半年就有3天特休假，隨著年資增長，特休假天數也會有所增加。除了固定的週休二日和國定假日外，每個人也會利用特休假安排私人事務，最近一名網友抱怨，他因為家裡有事排特休，沒想到上司的回答卻讓他超傻眼。2022/10/04 05:10 -
月領4萬但「底薪26K」 她求問年終：這樣正常嗎
辛苦工作一整年，最期待的就是領到年終獎金，一名女子平均月收入4萬，但仔細看薪資單上卻寫著「底薪26000元」，其他金額則是用獎金、全勤等名目湊足4萬，讓她好奇年終能夠領多少，「公司這樣是正常嗎？」文章曝光後，引發熱議。2022/10/02 15:58 -
生病請「特休」還要付證明？網兩派戰翻 勞動部有解
生病請「特休」還要附上證明嗎？有網友日前發文抱怨，自己生病了想請特休，沒想到卻被公司要求出示證明才能請假，但自己請的是特休，不是病假，應不用有具體原因，更不需附上證明，令他不解發文向大家詢問。發文一出，網友對於《勞基法》請假的準則議論紛紛，有人坦言「公司上有政策下有對策，很多公司沒在照勞基法走」，透露無奈。2022/09/30 08:14 -
蝦皮裁員潮燒到台灣！數十人離職 資遣N+2網一聽羨慕翻
東南亞電商巨頭蝦皮（Shopee）疑受經營困境，裁員潮持續擴大，不僅接連關閉法國、印度、中南美洲多國業務，在中國大陸市場大裁員後，台灣也難以倖免，傳出至少數十多名員工失業。2022/09/29 15:51 -
台鐵公司化留才獎金低 產工曝：蘇貞昌嗆「罷工就修法」強迫出勤
交通部推動台鐵公司化，雖然條例已經通過，不過員工最憂心的福利是否縮減，已經是能不能提升待遇留才，否則台鐵人力缺乏也無法提升安全。但近日台鐵企業工會和資方協商又出現問題，企業工會同意留才獎金僅2000元，等於公司化後月薪只加2000元讓產業工會不滿，認為協商應該公開透明，更踢爆傳行政院長蘇貞昌的想是，如台鐵員工成功通過罷工以爭取福利就要修惡勞基法，強制要求國定假日出勤。2022/09/26 11:35 -
戴維斯從本土變洋將？勞動部指未違法：聯盟提議可受公評
P. LEAGUE+（簡稱PLG）上賽季效力於新北國王的戴維斯（Quincy Davis III），已經取得中國民國國籍，過去兩季都屬於本隊球員的身分，近來卻傳出恐被改認為「洋將」，國王隊總經理毛加恩力挺戴維斯，表示他永遠就是台灣人。勞動部也向《TVBS新聞網》回應，指球隊與球員並沒有違法，聯盟提議則可受公評。2022/09/26 10:10 -
女應徵表格要填「配偶阿公名字」 眾人喊扯：身家調查？
許多人都有求職經驗，想要增加錄取機會，履歷的呈現就是給公司的「第一印象」。但最近有一名女網友分享，前陣子投履歷應徵某公司，最近收到面試通知，結果對方要她填寫一張「二等親家族成員姓名」資料，甚至連「配偶阿公名字」都要填寫，讓她直呼超傻眼，「有必要填到這麼細嗎？」2022/08/24 17:24 -
公司福利超好！老員工宣揚1觀念 老闆「切心」資遣他
許多人投履歷求職，除了考量薪水外，包括通勤時間、員工福利等也都是非常重要因素。最近有一名小公司老闆發文提到，自己每天都會買下午茶給員工們喝還會分送獎金，不料某日他意外聽到，一名資深員工向其他同事們宣揚「1觀念」，對方也坦承確實說過這些話，讓他既傻眼又難過，最後將該名員工資遣。2022/08/04 23:40 -
漁船翻覆意外查嘸出勤打卡 船主挨罰9萬元
今年一月，新北市石門的草里漁港有漁船發生擱淺翻覆意外，當時船長來不及逃生身亡，但事後在調查時，因為船主沒有紀錄船長的出勤紀錄，被裁罰9萬元。只是漁工們的工作時間不像一般上班族一樣穩定，很難紀錄，但根據勞基法規定，紀錄員工的出勤，是必須的，也是一種保障。2022/07/21 18:44 -
今年颱風有望「放假躺在家」又能拿錢？ 勞動部回應了
1年平均有3至4個颱風侵襲颱風，有時候雖然從旁邊「擦過」，但帶來的雨勢也不容小看。根據調查統計，有9成勞工贊成將「颱風假」納入勞基法，放假又有錢拿。對此，勞動部回應了。2022/07/13 14:41
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