全教總 結果共122筆

公教新制規劃明年7月1日後初任公教人員之退撫改採「確定提撥制」，將另立新基金，不再參加既有退撫基金，舊制收入將明顯縮水，退撫基金恐面臨破產。立法院今（13）日下午將進行朝野協商，決定公教新制的法案內容，全國教師工會總聯合會對此指出，112新制不僅攸關未來新進公教人員老年經濟安全，更與現行公教退撫制度之永續息息相關，呼籲朝野黨團審慎處理，以確保提撥制度收益保障與長壽風險，維護新制人員權益。

《國民教育法》睽違6年大修，行政院修法草案暴增39條，目前正在立法院教育文化委員會審議，預計下週逐條審查。全國教師工會總聯合會今（8）日指出，《國教法》修法草案仍未正面處理「代理教師」、「黑心校規」等，另也點出學校行政方面、私校「小聯考」等問題，呼籲朝野審慎修法，維護國教品質。

台大進行第13任校長遴選，候選人陳聰富在治校理念說明會提出「學費分級制」。根據2002年研究指出，台大近一半的學生是來自雙北市其中大安區又占最多數，有6.89%。陳聰富認為台北市大安區就很多學生讀台大，家境好的應該多付錢。但說法也引發兩極看法，全教總也認為，學費分級制度，恐怕會讓學生被標籤化。

行政總處規劃出2023年行事曆，一整年總休假天數有116天，會遇上8個連續假期，但其中有6天的「周六」，要補班補課，對此全國教育產業總工會表示，這樣補課，會讓學生一個禮拜要連上六天，其實學習效果很差，乾脆就不要補課。

教育部擬定將2歲學齡幼兒，混齡到3到5歲班級，而且預告修訂日只有7天！今天(9日)全教總就來到教育部前抗議，指出2歲到5歲幼童，發育狀況以及幼教比根本不同，恐怕影響幼童身心發展，家長也認為，要解決的應該是廣設2歲幼童專班，而非混齡上課。

全教總今天表示，北科大將學習歷程以商品形式販售，5天課程收費新台幣8000元，已違反招生倫理。北科大則為課程設計不當而致歉，教育部將函請學校研提檢討報告及懲處名單。

中州科技大學的烏干達學生遭指被迫超時工作，被媒體形容是「血汗學工」，教育部初步認定學校涉重大違失，全國教師工會總聯合會今天呼籲，應全面徹查不法私校，保障來台學生權益。

高雄市一名國中教師1日擔任導護工作時遭撞命危，引起各界對導護制度的討論，全國教師工會總聯合會（全教總）今天呼籲行政院出面整合相關部會，提出完善的學童交通安全規劃。

全國教師工會總聯合會今天呼籲，政府應持續編列預算，挹注現有公教退撫基金、關注基金水位，確保財務永續，避免二次年金改革。

銓敘部長周志宏日前被問及退撫基金是否可能提前破產，他說「有這種可能」，引發全國教師工會總聯合會不滿，全教總今天在立法院前集會，要求政府確保基金永續，避免二次年改。

全教總今天表示，為增進親師合作，希望推動修正性別工作平等法，每年給予1天帶薪的親職教育假，讓家長能安心參加學校日活動。

全教總今天表示，先前因幼兒園群聚案，不少學校預防性停課，由於牽涉到孩童照顧問題，呼籲預防性停課也應適用防疫照顧假，並提供家長有薪照顧假或相關補助。

全國教師工會總聯合會今天(8/17)爆料，行政院人事行政總處，已經在8月13日低調開會，決議明年軍公教，一律不調薪。全教總對此痛批委員會偷偷摸摸召開，完全沒有代表基層發聲，對此行政院回應，明年軍公教待遇是否調整，將綜合考量定案後，再對外說明。

兒童聯盟最新公布，2021年台灣兒童幸福調查，發現和2017年相比，幸福感略為退步，其中原因包含，兒童們認為休息時間不足，還有新冠疫情也成為兒童煩惱來源之一，另外，政府推行準公幼，但根據調查，全台縣市占比懸殊，全教總分析，是因為南北教育模式不同，再加上私幼成本提高，讓加入意願低。

全國教師工會總聯合會（全教總）今天到行政院陳情，呼籲軍公教薪資審議委員會納入教師代表，並參考勞工基本工資審議機制，以具體經濟數據做調薪與否依據。

全教總與高教工會今天召開記者會，質疑行政院版的「私立高級中等以上學校退場條例」草案大轉彎。教育部則解釋，草案為補強現行法令不足之處，並無放寬對私校監督的條文。

全國教師工會總聯合會（全教總）今天公布2020年十大教育新聞，疫情重創全球教育居首。教育部長潘文忠稍晚回應，除肯定師生、家長合作，也提醒疫情仍然持續，現在還不能鬆懈。

四技二專統一入學測驗簡章近日公告，試題疑義申請時間延長，並增列應考的特殊服務內容，全教總肯定簡章內容的改善，有助於保障學生權益。

康軒文教集團董事長李萬吉，自陸返台、卻未依照居家檢疫規定私自外出，疑遭「吹哨者」爆料，後傳出施壓被指為「吹哨者」的員工離職，事件鬧得沸沸揚揚，日前全教總揚言抵制康軒；12日在新北市勞工局調解下，康軒與女員工達成共識，康軒將在官網公開道歉7天，並給女員工「非自願離職證明」，至於康軒支付資遣費數字，則不對外公開。13日全教總表示，從康軒聲明中，未見檢討改進誠意，董事長李萬吉也未就不良行為，向社會大眾致歉，全教總將持續抵制至李萬吉，公開向大眾道歉，並提出補救措施為止。 康軒集團以教育事業起家，董事長卻未對社會做出正面示範，全教總理事長侯俊良於《新聞大白話》表示，康軒文教的惡行，違反社會大眾認同的價值，一開始董事長李萬吉違反居家檢疫規定，消息遭爆後，竟施壓「吹哨者」，進而衍生職場霸凌事件，這是非常不良且違反教育行為，康軒董事長應向社會大眾道歉，關於揭弊者保護及員工霸凌現象，也應有所交代，但直至目前，未見到康軒誠意做後續處理，因此會持續擴大抵制行動。 過去康軒對待員工的負面消息，隨著這次的「康軒風波」陸續傳出，侯俊良指出，過去關於康軒文教，包括勞安問題及員工對待問題，此次更甚以往的是，董事長李萬吉到現在都未「親自道歉」，也不見他處理此事的誠意，若這件事情就這樣過去，大眾未正視「慣老闆」所犯的錯誤，那事件過後，難保很快又會有下一個受害者？這樣的職場風氣一旦成形，是不是也不會有保護吹哨者、揭弊者機制？社會價值觀等於遭扭曲，這個部分是全教總，堅決要求康軒文教董事長應出面道歉的主因。

康軒集團昨天對全教總揚言抵制表示，學生犯錯應聽兩方說法。全教總今天說，康軒態度看不出反省誠意，若董事長今天不公開向大眾道歉，提出補救措施，將擴大抵制規模。

全教總今天表示，康軒的聲明看不出檢討改進的誠意，董事長李萬吉也未就不良行為向社會大眾致歉，全教總將持續抵制，直至李萬吉公開向大眾道歉並提出補救措施為止。

康軒董事長李萬吉，違反居家檢疫遭開罰，卻再爆出公司追出吹哨者，疑似逼退員工離職，女員工和康軒歷經兩小時協調，雙方握手和解，康軒首度和女員工致歉，但資遣費66萬有沒有給，康軒不願透露，另外，全教總也揚言，康軒若不道歉將發起抵制活動，康軒則喊話希望和全教總面對面談。

康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職風波，勞資爭議調解會今天下午2時於新北市政府召開。康軒針對全教總下最後通牒要求道歉表示，尊重調解會程序，目前不便多做回應。

康軒集團日前傳出疑藉吹哨者事件施壓員工離職，全國教師工會總聯合會要求康軒應停止打壓勞工，並向社會大眾道歉，不過全教總今（11）日指出，康軒僅以「會妥善處理」帶過，完全沒有誠意，因此決定發起初步抵制，要求康軒董事長李萬吉在13日前親自出面道歉並提出補救措施，否則14日將正式發動「全民抵制」。

康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職，全國教師工會總聯合會今天呼籲，康軒應立即停止打壓勞工，並向社會大眾道歉，不排除發動全國教師拒用康軒的文教產品。