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台灣低薪藏不住！ 矽谷創投專家直接點名
台灣低薪狀況有多嚴重，連矽谷創投教父來台演講，都直接點出薪資過低、人才外流是台灣新創產業發展的隱憂之一，除此之外，包括政策不夠鼓勵、市場瞄準未站穩國際等，都是阻礙發展動能的原因，如果能夠克服，台灣新創產業能量其實相當不錯。2018/12/26 22:58 -
海漂族創新高！人才外流拉警報 學者籲待遇提高
低薪情況！其實讓現在年輕人很有感，現在有許多民眾，為了想要更好的待遇，選擇海漂到國外賺取比台灣更好的薪資，對於如何留住專業人才，防堵出走的情況，又該怎麼將已經外漂的人才找回來，學者提出建議,企業若能祭出更好的待遇或福利，其實有機會也能讓人才回流！2018/12/25 23:01 -
IMD世界人才排名退步 國發會：精進人才對策
IMD「2018年世界人才報告」台灣全球排名第27，下降4名，在亞洲排第4。國發會今天表示，台灣在人才外流等指標呈現退步，將虛心檢討、深入研析，並持續精進人才因應對策。2018/11/20 11:55 -
陸半導體高薪挖角 人才出走成國安問題
大陸官方積極發展半導體產業的政策下，台經院調查發現目前半導體從業人數缺口30萬人，甚至2020年人才缺口將高達40萬人，因此台灣自然將成為首要的挖角地點。再加上大陸企業對於半導體關鍵人才的投資不手軟，光是上海半導體人才的薪水就已直逼美國矽谷，高薪誘惑下，人才外流已經成為台灣不得不面對的問題。2018/09/15 00:39 -
人才外流 國發會：積極推動4大策略留才
蘋果日報搶救競爭力系列報導指出，台灣人才外流是競爭力下滑的原因之一；國家發展委員會今天表示，已透過4大策略改善現況，盼打造人才進得來、留得住的友善環境。2018/07/12 14:00 -
中職2年無10勝土投 續航力對戰頻繁都成原因
中華職棒過去2年無本土投手擠進10勝俱樂部，除了可能是洋投擠壓土投先發空間外，有教練和球評認為，還與人才外流、投手續航力不足、對戰頻繁等因素有關。2018/07/06 14:25 -
用腳投票、告別低薪 外媒：台灣陷「人腦荒」
台灣近年來都在談人才外流，不過其實還是有海外人才願意回到台灣。曾經在北京協和醫院當過腦科醫師的陳科引，雖然在台灣不能執業，但他跨業開咖啡館、開藝廊，並且透過參選立委，想瞭解台灣目前面臨的問題。他認為，雖然多數人都著眼於低薪而出走，但如果能集結眾人之力，把經濟變好，薪資自然能提升。2018/06/12 22:58 -
少子化+赴陸念書夯 台高教進入冰河期！
台灣不僅面臨少子化問題，現在又出現不少頂尖高中學生，紛紛申請前往大陸念書，導致高教進入冰河期，未來這些學生也不一定會留在台灣就業，加上台灣人才外流嚴重，因此將出現複合式危機。有不少校長樂見台灣學生前往更具競爭力的地區念書，政府該思考的是，如何留住這些人才，否則留的住人不一定留得住他們的心。2018/06/04 23:22 -
學生棄台登陸 趙少康：蔡政府圍堵抗拒不如設法反吸
大陸放寬台灣高三生錄取標準，只要學測均標就可申請上大陸的大學，因此各學校包含建中、北一女、附中今年申請到大陸讀書的學生人數倍增，但卻傳出調查局和教育部致電關切建中和武陵高中校長，讓外界質疑政治力介入校園，阻擋人才外流，對此主持人趙少康表示「蔡政府圍堵抗拒不如設法反吸」。2018/05/23 21:34 -
企業挑戰大 台灣人才外流嚴重、挖角不斷
人才外流已經成為台灣不得不面對的問題，更需要擔心的還有近年來，大陸積極挖角台灣的半導體人才，台塑集團總裁王文淵就說南亞科被挖角了48個人，華亞科更多約有400多人。2018/04/23 23:26 -
低薪、人才外流 台灣競爭力恐持續下滑
台灣低薪、長工時，勞動市場長期跟薪資成長脫鉤，大環境不好愈來愈多人向外發展、到國外工作，英國牛津經濟研究院甚至預估2021年台灣人才外流將是世界第一。央行也公開診斷台灣為何在亞洲四小龍中敬陪末座，最主要的原因就是低薪造成內需市場不振，加上少子化和老年化，更讓情況雪上加霜。2018/04/17 23:28 -
大陸吸引台灣人才 華郵：為求統一
中國政府數週前推出對台13項優惠措施，希望吸引台灣人才到中國大陸就業，台灣面臨人才外流風險，「華盛頓郵報」表示，中國期望藉此達到統一的目標，削弱對台獨的支持。2018/04/15 23:35 -
國內缺人、國外挖角 長照「內憂外患」
台灣已經進入高齡化社會，國內照顧服務產業除了面臨人力短缺，也要擔心國外機構來台搶人才。像是日本長照業祭出獎學金跟就職誘因，大陸不僅來台取經，也有業者祭出2倍薪資挖角，政府積極推行長照2.0，但國內照服員已經出現人才外流的隱憂。2018/03/30 23:36 -
法國砸542億發展AI 遏止人才外流美國
法國總統馬克洪今天承諾2020年前投入公共預算15億歐元（新台幣542億元）發展人工智慧，試圖扭轉人才外流，趕上美國、中國在科技領域的主導地位。2018/03/30 12:47 -
資安需求增溫 國內人才多卻未受重視
國內資安事件頻傳，光政府機關一個月就有上億件網路探測威脅，因此行政院資安處推動資安服務團，要深入各機關協助檢測，同時部分機關例如金管會也成立金融資安中心，提供預防駭客入侵建議。而這些資安人才不用海外尋找，國內就有年輕人，每次一創業就被海外公司相中收購。但也有學者表示，台灣困境在於這些人才不被重視，薪資過低，人才外流。2018/02/26 23:57 -
IMD人才報告：台23名持平 「關鍵人才」外流
國內有廠商的無線充電技術，功率能從現有的5W提高到15W，以iPhone7+來說充1分鐘就有1%電力，無線充電速度全球第一快，連蘋果也追不上，足以見得台灣不缺人才，但根據洛桑管理學院公布的世界人才報告，台灣排第23名與去年持平，其中人才外流去相當嚴重。學者點出問題就在於學歷貶值、畢業生供過於求，真正的關鍵人才又因為台灣產業轉型速度慢，加上低薪環境被迫遠走海外。2018/01/01 23:25 -
解決人才外流 IMD教授：從提升薪水著手
針對台灣人才外流問題，瑞士洛桑管理學院（IMD）世界競爭力中心主任布里斯（Arturo Bris）今天表示，台灣人才外流的原因跟缺乏國家品牌形象，以及薪水低有關。2017/11/23 19:42 -
IMD「全球人才報告」 台灣排名亞洲第3勝日韓
瑞士洛桑管理學院（IMD）21日發布「2017年IMD世界人才報告」，台灣在評比的63國家或地區中排行第23，和去年表現持平，並在亞洲位居第3，領先全球第31的日本和第39的南韓。雖然如此，但台灣在公共教育支出占GDP比重、生活成本、人才外流及企業留才方面表現不甚理想，競才條件仍有待加強。2017/11/21 18:21 -
資源、機會 台指標企業留才有一套
台灣人才外流嚴重，為了維持產業競爭力，行政院最新宣布，將在4年之內，至少培育出1萬名以上AI人工智慧人才，發展無人車、無人機、電商服務、金融科技和健康照護等相關領域。國發會最新修訂的外國專業人才雇用法也已三讀通過，希望通過法規鬆綁，把好人才留在台灣。2017/11/13 15:58 -
火車上「灌液晶、量水硬度」 科普列車啟動！
2015PISA科學素養排名，台灣學生從13名爬上第4名，表現很優異，但台灣4年級學生對科學興趣，在47國家中排名20，甚至8年級學生在29國家中更是倒數第三，也因此，如何培養孩子科學的興趣很重要，而台灣就有環島的科普列車，讓孩子在火車上做實驗、玩科學，前中研院長李遠哲更說很擔心台灣科技人才外流，但要如何留住人才得要進一步討論，誘發孩子興趣是第一步。2017/05/02 20:37 -
馬英九談人才外流 像錢暫時存在國外
前總統馬英九今天出席Cheers雜誌的頒獎典禮，談到人才外流到香港、新加坡，他提醒大家不要過度憂慮，好像「把錢存在外國銀行」，等到環境變好，「順便帶回利息」。2017/04/20 12:39 -
實體銀行將亡？數位化瘦身 台2年關30間
數位金融發酵，讓實體銀行面臨重大危機，近三個月來，不管是國銀或外銀，台灣幾乎每個月都關掉一間銀行，甚至縮短營業時間來省成本，瘦身潮來襲，但同時要搶新的數位金融高端人才，卻因為薪資高不過香港大陸人才外流，轉型困難重重。2017/03/20 18:56 -
5倍薪挖角！ 國發會：人才外流大陸近百萬
台灣科技人才外流嚴重，尤其是流向大陸比流向他國還要多，只是實際到底有多少人外流，政府單位狀況外，國發會表示目前的統計資料沒有單獨針對科技這部分，，但光外流到大陸的人才高達50萬至100萬人，這其中包含了科技、經貿管理以及業界技術人才！2016/12/29 17:48 -
台灣人才高出低進 藍領外勞突破60萬人
國內的人才嚴重外流，而前進台灣的藍領外勞在今年則是突破60萬人大關，專家指出恐怕和薪資不夠高以及產業結構有很大的問題。2016/12/12 09:29 -
失落的低薪年代！台灣人才出走 政府難題
台灣迫在眉睫的警訊是，長期低薪導致人才貿易呈現嚴重逆差，人才出走危機已經是世界第一，這兩年甚至連大陸藍領階級勞工薪水都超越我們，而政府又做了什麼？TVBS系列專題帶您一探，幾位已經走入人生下半場的35歲台灣人，有人出走，有人選擇留下，他們失落什麼？又追尋什麼？2016/10/23 14:00
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