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醫學中心大夜「1年多近12萬」 地區醫院離職潮
目前全台灣護理人員,大約缺了8000人,為了因應人力荒,三班護病比新制將在3/1上路。每個月給夜班護理師額外獎勵金,但算下來,醫學中心比起地區醫院,一樣一個月輪23班,一年多領近12萬元。同工不同酬,讓地區醫院基層不滿,過年後爆發離職潮,3/8也將上街頭抗議。
2024/02/26 14:49
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韓國薪資差很大!女性月薪比男性少4成、這年齡層最會賺
韓國統計廳今(28)日公布統計數據顯示,2021年國內男女薪資差異擴大,雖然平均收入都有所提高,但女性平均每個月的收入仍只占了男性月薪不到7成。除此之外,南韓大企業與中小企業之間的薪資差異也持續擴大,兩者平均薪差高達297萬韓元(約6.8萬新台幣)。
2023/02/28 16:40
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與正式教師同工同酬 「代理教師全年聘期」五都跟進
國內多個縣市的代理教師,因預算問題無法獲得完整聘期,長期只能領10個月薪資,與正式校師同工不同酬。繼桃園市10日宣布國中小及公立幼兒園實施「代理教師全年聘期」,新北市、台中市、高雄市及台南市也陸續宣布跟進。全國教師工會總聯合會今(15)日舉行記者會表示,目前六都幾乎全面跟進,呼籲落後縣市盡快跟上,解決代理教師聘期一國多制亂象。
2023/02/15 14:50
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準公共教保員起薪3萬 立委請命促加薪5000元
無黨籍立委黃國書指出,準公共教保員今年調薪後起薪為3萬元,但與其他同性質工作相比明顯低薪,導致同工不同酬。黃國書呼籲,政府應為準公共教保員加薪5000元,並訂定薪資級距基準表確保逐年調薪。
2023/01/11 17:49
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陸放寬爆疫!取消通報無症狀新增 5省6大學醫科生抗議支援
中國大陸放棄防疫封控,染疫數大增後,今(14)天起,取消通報無症狀患者數字,因此,從單日新增上萬例,驟減剩2千多例,不過,醫療緊繃,實習醫生上前線支援,卻同工不同酬,再度以發5省6大學集體抗議。
2022/12/14 13:56
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47.3%企業新人薪水比老鳥高10% 同工不同酬你能接受嗎?
根據人力銀行調查,這兩年因為通膨加上缺工,47.3%的企業在徵人時,新進人員薪資可能高於在職員工,平均高10%,雖然暫時徵到了新人,但也讓企業陷入同工不同酬的風險中,可能造成人才再流失,專家提醒,像台積電等大型企業,會透過固定調薪來避免這個問題,否則無法解決缺工問題。
2022/12/08 22:46
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好萊塢薪水潛規則 「侏羅紀」女星自曝與男主片酬差超多
美國好萊塢女星布萊絲達拉斯霍華(Bryce Dallas Howard)因主演《侏羅紀世界》系列電影爆紅,不過她日前接受外媒專訪時,坦言自己也是好萊塢中,男女同工不同酬的受害者之一。對於早前曾有報導稱,她的片酬比同劇男主角克里斯普瑞特(Chris Pratt)低了約200萬美元()。布萊絲則自曝,自己實際的片酬比報導內容說的還要少很多,透露兩人片酬差異遠超過200萬。
2022/08/16 11:46
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你1800我800?非法移工躲工地被逮 意外揭同工不同酬
疫情趨緩,移民署展現取締非法移工決心,全台大掃蕩!高雄專勤隊員在苓雅區一處猶如迷宮的工地裡,發現6名非法移工,他們在狹窄的通道裡竄逃,甚至躲到蓄水池,一一被逮後,竟然為了工資差距過大起內鬨;在台南,也有一群越南移工齊聚KTV大唱抖音神曲「我們不一樣」,沒想到因此露餡被查獲。
2022/07/01 18:03
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失聯移工遭逮想串供 母語溝通才發現日薪少人1千
高雄市移民署日前接獲通報,稱市區某處工地非法聘用失聯移工,派員前往查處,幾名移工知道政府要來抓人,嚇得躲進工地地下室和蓄水池內,逃跑過程卻在地上留下大片水痕,專勤人員也沿水痕將6名移工圍捕上銬。6人本來想用母語串通說詞,結果一問之下才發現彼此工資最大差距達1千多元,先起了內鬨,拿較薪資較低的移工還氣得要專勤隊嚴懲雇主。
2022/07/01 14:12
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上萬女員工集體告性別歧視 Google願35億元和解
谷歌(Google)上萬名女性員工集體控告公司性別歧視,包括男女同工不同酬,女性只能接受較低薪資與職位。Google對此同意支付1.18億美元(約新台幣35億元)和解。
2022/06/13 14:46
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劇組墜谷/逝世收音師曾發「血汗乙方困境」 《華燈》造型師籲增合約
台劇《初擁》,11日在苗栗南庄「神仙谷」取景時,卻發生了攝影師與收音師跌落溪谷死亡的憾事。而該事也在業界掀起軒然大波,更讓影像工作者長期以來的同工不同酬、高工時、高危險性的潛在工作傷害浮上檯面,曾5度入圍金馬獎最佳造型,現為《華燈初上》造型師的許力文,就在個人臉書專頁上,霸氣增加未來的合約細項:「造型組出班和收工需配有專業合格司機所開的車,並且車況良好,以保障整組人的人身安全。」
2022/03/12 17:31
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女性上班族過半數遇「職場性別歧視」 逾7成還碰過性騷
今天(8日)是「國際勞動婦女節」,女性的權益近年來越來越受關注,不過根據yes123求職網所發起的「職場女力崛起與工作甘苦談調查」調查結果發現,即便如今已經有高達67.8%的女性勞工自認目前是「經濟獨立」的狀態、平均薪資落在37,859元,且有高達54.3%自認「職場競爭力」與男性勞工不相上下,不僅收入足以養活自己,在辦公室內或業界也具影響力,不過當她們身處台灣的職場環境時,仍有57.7%覺得「職場性別歧視」嚴重。
2022/03/08 13:47
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台鐵公司化?企業、產業工會反對 憂「同工不同酬」
面對交通部長林佳龍提出,台鐵公司化,產業工會就擔心,公司化後,同工不同酬的狀況會更加嚴重,包含台鐵最大的企業工會也持反對意見,認為營運和人力改善與公司化無關,而他們也提出建議,把太魯閣和普悠瑪移到西部幹線,藉此增加競爭力。
2021/04/09 13:16
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千呼萬喚!中華郵政擬調薪 外勤郵務士月增近2500元
92年中華郵政改制之後,常常出現同工不同酬的情況,現在中華郵政提出申請案,擬訂要幫員工調整薪水,算下來外勤郵務士每月可增加2500元。不少基層郵務士表示,希望這次的案子能通過中央審查,振奮基層士氣,同時也表示郵務工作真的很辛苦,不僅得冒風雨送信,有時候還會被狗咬,真的不輕鬆。
2021/02/05 23:02
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爭取郵局人員同工同酬 中華郵政估年增12億元
中華郵政公司改制18年,人員薪資依改制前後而異,台灣郵政產業工會指同工不同酬,今天陳情要求公平對待,中華郵政表示全力爭取,每年約增新台幣12億元支出,交通部也支持。
2021/02/01 14:49
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省成本!國泰裁員「新約降薪」 國航「調飛時」
航空業撐不住的裁員,想保障員工工作權的,迫不得已刪減成本,有國籍航空內部員工透露,新進飛行員簽的是新合約,調降保障飛時,從75小時剩54小時,等於新進機師月薪少8萬,副駕駛也只能領16萬,內部傳出不平聲音認為「同工不同酬」,航空公司表示疫情關係,思考變通原有經營模式,重新評估成本支出,才能永續經營。
2020/10/29 11:06
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「就職冰河期世代」求職難 無緣正職淪低薪族
受到過去的金融風暴影響,日本產生了所謂的「就職冰河期世代」,難以獲得正職機會,數十年來只能從事約聘職務。大部份冰河期世代失去社會競爭力,長期失業;而不公平的受聘制度,讓他們必須忍受同工不同酬,甚至無法獲得企業分紅。在日本有高達數十萬的冰河期世代,成為嚴重社會問題,消耗大量財政資源;日本政府近來重點發展冰河期正式聘請,目標三年要增加30萬正職雇用機會。
2019/12/02 19:54
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家長吃不消!公幼課後留園 月費竟要2萬5
為了減輕家長接送小孩時間負擔,公幼開辦留園開班,但各縣市規定開班人數不同,若只有1人報名課後留園,家長1個月得付2萬5000元,高費用讓家長吃不消,而老師也得加班照顧,但各縣市鐘點費卻不同,甚至一小時就差了220元,造成同工不同酬。
2019/11/21 13:47
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電影大賣續集卻砍編劇費 《瘋狂亞洲富豪》編劇不幹了
如果一部電影全球賣座突破2億3千8百萬美金,拍攝續集是理所當然,但編劇卻發現酬勞竟是別人的8分之一,這樣怎麼辦呢?《瘋狂亞洲富豪》的亞裔編劇愛黛兒林(Adele Lim)就是發現「男女同工不同酬」,身為亞裔女性她的酬勞遠比白人編劇更「廉價」,宣布退出續集的籌備工作。
2019/09/06 09:05
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美國女足凱旋歸國 男女同酬獲足協點頭
無論各行各業都存在的性別同工不同酬問題,在體育界尤其嚴重,但今年的女子世界盃足球賽,奪下冠軍的美國女足,向外界奮力疾呼,終於獲得了成效!最大的原因,是美國女足向全世界證明了她們的實力,不輸給男足,卻始終領不到同等的報酬。10日她們抱著金盃凱旋歸國,在紐約曼哈頓舉辦盛大彩帶遊行,群眾不斷為她們高喊「同工同酬」口號,也讓美國足協主席當場承諾,陳年陋習,即將進行改革!
2019/07/11 20:07
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首簽「禁搭便車」吃鱉! 空服怒告華航竟敗訴
長榮空服員才剛展開罷工投票,董事長林寶水挑明了說,不能答應「禁搭便車條款」,同工不同酬會影響公司治理。那什麼是「禁搭便車」呢?就是指工會爭取來的權益,非工會會員不得享有。事實上,台灣成功簽訂「禁搭便車條款」的首例,就是華航空服員罷工,不過最後也沒成功執行。
2019/06/07 21:14
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同工同酬!冰島訂新法 拚2022年完全平等
北歐國家冰島,連續十年被世界經濟論壇(WEF)列為性別最平等的國家,觀察發現,成功要素在於平權觀念從小養成,同時政府也推行父母共享產假,分擔養兒育女的重任、鼓勵婦女產後重返職場,但既使走在性平最前端,冰島仍在為縮減性別「同工不同酬」的差距而努力,去年推出新政,規定企業得「同工同酬」,否則恐遭到罰鍰。
2019/04/10 20:07
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健保署放寬標準 多器官手術不再同工不同酬
癌症、車禍的患者經常需執行多器官手術,但過去受限法規,醫師跨科執行第二刀手術,給付將打對折,遭醫界質疑同工不同酬,健保署今天宣布放寬標準,3月起跨科手術將不再打折。
2019/03/29 15:38
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「可惜外面有人!」 女設計師控「前輩」性騷擾
明天就是婦女節,不過根據人力銀行調查,顯然不平等待遇還是存在,多達6成的女性上班族說自己同工不同酬,而且還有6成5的人,遇過職場性騷擾。像是這位女性,就控訴,三年前剛畢業,曾經受到資深前輩言語肢體騷擾,而且主管還冷處理。
2019/03/07 17:16
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兩性同工不同酬 64%女性上班族曾遇過
近年女力崛起,各產業位居要職的傑出女性增多,不過人力銀行調查結果顯示,有63.9%女性上班族透露,曾遭遇與男性上班族同工不同酬,並預估月薪至少平均要增加6299元,才能消除這種狀況。
2019/03/07 12:26