互評 結果共13筆

大學甄選入學放榜結果出爐，東海大學招生逆勢衝高接近滿招。東海因打出「Ai東海 生成未來」在《Cheers》雜誌「大學辦學績效成長」全國校長互評調查中，在入榜率僅13％的競爭激烈中，獲得2024全台辦學績效最佳大學「辦學績效卓越獎」的肯定。

台灣第一屆機車改裝工藝大展，為期3天最後要從48個新銳作品中選出第一名，由於這是台灣首次舉辦，除了有在國際上拿下多項大獎的改裝大師，還請來日本3大改裝界的傳奇人物。

小鐘、王少偉、張立東和小優日前上中天綜合台《小明星大跟班》，討論主題「演藝圈單身狗互評排行榜RE稿實錄大公開！」小鐘認為年齡是他難脫單的原因：「50歲人家都叫我老翁了，認識比較年輕的女生，她們都會說『你都可以當我爸了』。」但主持人吳宗憲卻不認為：「以男藝人來講，50歲還時值黃金之年，你只要給人家安全感，比什麼都來的重要。」小優則認為是小鐘標準太高，因為她曾幫忙介紹對象，卻被打槍，這讓小鐘忍不住抱怨：「妳給我看的照片是比妳還差的耶！」

張立東日前上中天綜合台《小明星大跟班》，討論主題「面對面直球對決！同性質藝人互評大會！」節目開場就討論起在場來賓的顏值高低，沒想到來賓海產的顏值竟獲得「壓倒性勝利」，一旁的余祥銓點評時不忘拖媽媽下水：「我媽很少批評別人，她有跟海產一起上過節目，她說海產好笑歸好笑，可是他長得真的好醜！」張立東也補槍：「論長相誰會比海產還慘？帥的人為所欲為，他沒有『欲為』只有『猥瑣』。」

距離年底僅剩不到2個月左右，企業開始進入密集的「員工考核期」，而在遭遇一度重創民生的本土疫情爆發之後，根據yes123求職網所做的「年終獎金期望值與勞資考績互評調查」調查顯示，截至本月5日，有高達66.9%的公司指出已經確定會發年終獎金，略高於去年的64%，但數據上來說2019年為71.7%、2018年為73.5%、2017年為66.8%、2016年為64.7%、2015年為52%、2014年為75.3%，仍創4年來次低水準；此外，還有4.8%的企業已經確定不會發年終獎金，較去年同期的6.3%降低不少，剩下的28.3%則是為尚未確定發不發年終獎金，也比去年同期的29.7%略低一些。

北市府局處首長自互評表被攤在陽光下，不少內容刀刀見骨，就被議員質疑，難道是為了市長柯文哲想拔官嗎？因為過去不少官員下台，原因就是評鑑倒數，柯文哲否認說沒有政治意圖，坦承內容曝光是行政疏失。

北市政府首長互評資料外流引發高層內鬥質疑，市長柯文哲今天坦承，承辦業務的市長室秘書有行政疏失，對於他被評「恨鐵不成鋼」，認為所有人對他期待很高，他會努力。

台北市政府首長互評資料驚傳外流，引發外界質疑出現內鬥。北市府發言人陳智菡否認內鬥一說，但表示「有競爭才有進步」，秉持開放透明態度。

北市府又傳出人人事內鬥了嗎?因為從柯文哲入主北市府開始，就要各局處首長用匿名的方式，互相評論工作績效，只是以往大多只會評分，評語不會寫太多，但這回內容被流出，高層互評字字辛辣不留情面。

時下很興盛的「共享商機」，現在也運用到了求職、求才之上。日本一款人力媒合App，讓配合過的資方與勞工在網路上互相留言、給分，以互評與星級機制取代傳統的履歷表；應徵時，僱傭雙方不必透過面試，直接在網路上條件媒合，配對成功後，勞方即可立刻向企業主報到上班，替業主省去一一面試的時間，員工也可以選擇當天現領薪資，簡化人力需求過程，以此解決勞動力不足問題。

行政院表示，亞太防制洗錢組織（APG）來台進行為期2週的實地相互評鑑今天已完成，根據初步評鑑，評鑑團肯定台灣跨部門協調機制運作良好，並有能力即時提供司法互助。

亞太防制洗錢組織(APG)第三輪相互評鑑初評結果出爐，評鑑團肯定台灣這2年有明顯進步，洗錢防制辦公室主任陳明堂評估，對於被列入「一般追蹤名單」審慎樂觀。

行政院長賴清德今天表示，APG第三輪相互評鑑不是洗錢防制工作的終點，只是起點，未來將從教育落實防洗錢概念，繼續精進各種防洗錢作為，讓台灣扮演關鍵角色。