年金改革目前雖只及軍公教，但對上班族而言，心中的焦慮與徬徨也少不了，根據施羅德投信調查，25至55歲的上班族在滿分10分的退休準備指數中，僅拿到4.168分的超低分。
造成台灣上班族對退休金準備得分超低的原因，施羅德投信分析，上班族不知道該如何開始準備退休金，且若生活中遭遇額外的需求，也會挪用原本準備好的退休金。
施羅德投信委託政治大學商學院資料採礦中心，針對全台灣25至55歲上班族進行調查；受到年金改革的衝擊，有86.8%的受訪者願意政府推行「每月按薪資比例自動提撥退休金」，也有62.9%的受訪者願意參加「勞退基金自選平台」制度，顯示多數民眾贊同透過政府規範，進行強迫投資與強迫儲蓄。
只不過，施羅德投信行銷部主管吳佳嫺觀察，台灣上班族在準備退休金時遇到2大障礙，不但不知道該怎麼準備，也沒有信心自己可以達成目標。
吳佳嫺表示，59.1%的受訪者反映，不知道如何做理財規劃，若要讓自己退休後生活所得替代率達6成，79.9%的人更直覺反應「做不到」。
吳佳嫺建議，退休金準備是一場長期抗戰，計算自己未來退休後可以擁有多少退休金，可思考退休金3大來源包括勞保基金、勞退基金及個人準備，由於勞保基金可能破產，因此勞退基金及個人準備的角色將更為吃重。（中央社）
最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！
◤EF海外遊留學專家◢
◤2024女大粉美賞◢
