勞動成本上升是中國經濟發展面臨的重要問題。西安市近日接連公布系列人口引進政策，憑藉身分證和學歷證明半小時就能落戶西安。分析指出，人口紅利不再令新一線城市開始搶人。
西安、南京、武漢等20多個新一線與二線城市近日公布人才引進政策，送房、送錢、送戶口，政策力度之大前所未有。人民日報海外版報導，除了北京、上海外，不少城市大力爭奪人口，恐怕是因為壓力真的來了。
以西安為例，2016年2月5日，西安市修改「西安城市總體規劃（2008-2020年）」，到了2020年西安市人口規模要達到1070.78萬人，其中戶籍人口870.57萬人。但在2015年底，西安市的常住人口僅為870.56萬人。
這也意味，從2016年開始，西安市要以平均每年40萬人的增速，才有可能達到1070.78萬人的目標。殘酷的是，從2011年到2015年，西安市才成長了不到20萬人，平均每年不到4萬人。
西安的人口不足，恐怕是中國眾多新一線城市的縮影。日本企業日東電工一月關閉蘇州廠，成為近幾年來第16家離開蘇州的世界500強，當時有分析認為，日東電工撤離，背後也反映人口紅利消失導致人力成本上漲。
此外，富士康去年宣布赴美國建廠，陸媒科技日報指出，這對中國的製造業來說何嘗不是個警示，中國的人口紅利正在被逐步稀釋，人口紅利不再的情況下，製造業成本、氛圍、技術水準，都是大陸未來必須注意的趨勢。
中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員林寶認為，人才爭奪戰與人口形勢的變化關係密切。中國15至59歲勞動年齡人口從2012年開始下滑，去年到今年可能是經濟活動人口開始下降的轉折點。（中央社）
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