勞動部曾調查，8%人請育嬰假遭長官阻擾，理由是公司人手不足，就怕育嬰假看的到爸爸媽媽卻吃不到，學者認為，政府應該強制立法讓每位爸媽都放的到育嬰假，但立委看法兩極。
週末空擋，眼前爸爸狂拍照，就因想無時無刻陪在小孩身邊真的很困難，但怎樣都不會想動到育嬰假。有民眾表示，以自己的職務來說，請育嬰假後，回去職務上面可能已經沒有那個位置。就怕請育嬰假加重同事負擔、職位不保，學者提案，乾脆立法強制執行育嬰假，同時調高現行的育嬰補助金。
根據勞動部105年調查，醫護、幼教老師，8%的人請育嬰假遭長官阻擾，理由是公司人手不足。要是真能改為強制請育嬰假，學者認為，至少能讓新手爸媽喘口氣。強制執行育嬰假對中小企業或靠業績生存的服務業，效益看似低，請假雖有保障，但回鍋後能否穩定待在原公司，更是一大考驗，而立委也看法兩極。
國民黨立委李彥秀表示，之前強制過但勞動部跟經濟部持保留態度，還說過去在立法院有很多委員提出來，朝強制的部分去處理那就可以減少在職場上的歧視，經濟部勞動部有考量；而民進黨立委張宏陸則說，強制育嬰假並不是唯一解決年輕人不敢生小孩問題，認為政府應該朝擴大政府公共托育的政策，還有放寬請外籍看護政策上面去鬆綁。
強制育嬰假能否湊效，讓年輕爸媽敢生敢養小孩還真見仁見智。
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