勞委會「安胎假」政策即將上路，但日前人力銀行指出，職場上有3成以上的婦女，因為害怕被資遣調職，不敢請育嬰假，雲林一位媽媽投訴，在手機門市工作10年，為了照顧2個小孩，依規定請了1年育嬰假，沒想到要復職時，公司卻要她到彰化、台中，離家數十公里外的門市工作，根本就是在刁難她，逼她離職。
鄭小姐：「人事就告訴我，如果我不能接受(調職)，我說那我唯一的路，就是只有離職嗎？他說對。」
鄭小姐是一位職業婦女，1年前為了照顧2個兒女，向公司申請1年留職停薪「育嬰假」，現在向公司申請復職卻不斷被刁難。鄭小姐：「人事就告訴我，當初你請育嬰假時，你自己就要考量到能不能，有辦法回到原店裡的考量。」
鄭小姐說，她在雲林斗六的手機門市工作10年，已經具有店長資格，但公司人資部卻要她到離家數十公里外的彰化，甚至是台中門市復職，讓她覺得公司欺人太甚。
鄭小姐：「他們在3月1日斗六店，還是陸續有應徵新進人員，有2名，我不知道為什麼這樣我不能回去，因為他有缺人嘛！」
手機門市中區經理蘇泰祥：「如果有機會斗六在展店的時候，我們會再把她調回去啊！」
手機門市回應，要求鄭小姐到外縣市復職，是配合人力配置，等到有空缺，還是會讓她回雲林工作，但鄭小姐說，請育嬰假就是為了照顧小孩，眼看育嬰假期限就要到了，如果為了復職到外縣市工作，又會沒辦法帶小孩，當初按政府的政策請育嬰假，沒想到最後才發現，真的是請假容易復職難。
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